村級目標責任考核實施方案
時間：2022-08-30 11:42:27 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
為了科學準確地考核村兩委班子及其村委綜合目標任務(wù)實績，充分調(diào)動村級干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化責任抓落實，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，干群團結(jié)和諧，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，特制定2021年度村級目標責任考核實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府經(jīng)濟會議精神，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展，積極推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，有效運用目標責任和激勵約束機制，充分調(diào)動廣大干部奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的積極性，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展和社會全面進步。
二、考核對象：全鎮(zhèn)12個村委.
三、考核目標及分值
目標分值共計100分，其中，黨建10分，信訪15分，脫貧攻堅鞏固提升15分，農(nóng)業(yè)10分，人居環(huán)境10分，紀檢監(jiān)察5分，文明衛(wèi)生創(chuàng)建5分，國土城建5分，安全環(huán)保5分，民政社保5分，政法綜治5分，武裝3分，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)2分，鎮(zhèn)領(lǐng)導評議和民主測評5分。
四、考核計分辦法
（一）考核目標實行百分制計分，方案所列分值均為基礎(chǔ)分值。
（二）考核標準的制定：每項工作由分管領(lǐng)導督促分管單位制定考核標準及考核細則。
(三)加、減分項目及標準
1、村級工作有特色，被省、市、縣、及鎮(zhèn)政府評為先進的加記3分、2分、1分、0.5分，承擔省、市、縣級檢查評比取得名次的分別加記3分、2分、1分，階段性工作被鎮(zhèn)黨委政府評為前三名的分別加記1.5分、1分、0.5分，承擔省、市、縣、鎮(zhèn)現(xiàn)場會的分別加4分、3分、2分，1分。
2、村委受通報批評一次扣減0.5分、受通報表揚一次加0.5分、村兩委班子成員受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分的每人次扣減1分，受到黨內(nèi)警告或行政記過處分的每人扣0.5分.
3、、信訪工作，每出現(xiàn)一次赴市上訪扣1分，省上訪扣3分,赴京上訪扣5分
4、不按照鎮(zhèn)上會議通知時間或無故不參加會議的每次扣0.2分，不按時報表的每次扣0.1分。
5、減分至零分，不倒扣。
五、考核方法
（一）平時考核與年終考核相結(jié)合。常規(guī)性工作實行臨時性抽查和不定期檢查；
(二)綜合考核與部門考核相結(jié)合。從承擔考核任務(wù)的站所抽調(diào)人員組成考核組，對各村進行實地考核，對部分考核指標的完成情況進行核實：有考核任務(wù)的站所，按所承擔的任務(wù)，認真做好分管工作目標的考核，由考核小組將考核結(jié)果匯總，上報鎮(zhèn)考核辦公室。
(三)領(lǐng)導評議和群眾測評相結(jié)合。通過召開領(lǐng)導評議會和群眾民主測評會，廣泛征求領(lǐng)導和群眾的意見。
六、考核程序
由鎮(zhèn)考核辦和抽調(diào)的相關(guān)人員組成考核組，對各村承擔的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、進行考核。
1、民主測評。由參會人員對村班子及其班子成員進行測評。
2、檢查核實。由被考核單位提供工作要點和工作總結(jié)，考核組根據(jù)考核任務(wù)要求，通過查閱資料，實地察看等方式，對工作完成情況和受表彰獎勵情況，承擔的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標情況進行核實。
3、綜合分析。鎮(zhèn)考核組就各村經(jīng)濟和社會發(fā)展目標完成情況進行匯總，鎮(zhèn)領(lǐng)導對各村全年工作進行評議，考核組寫出考核報告，拿出考核意見，報鎮(zhèn)黨委審定。
八、獎懲辦法
1、獎勵:根據(jù)年終目標考核結(jié)果，設(shè)立一、二、三等獎，一等獎 1 名，獎金 10000 元，二等獎 2名，獎金8000 元，三等獎 3名，獎金 5000元。
2、懲戒：對在年度考核中倒數(shù)第一名的村委，村支部書記在總結(jié)大會上表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩年倒數(shù)第一且達不到85分的支部書記降為副職主持工作，連續(xù)三年倒數(shù)第一的村委支部書記責令辭職。
九、組織領(lǐng)導
1、鎮(zhèn)成立以黨委書記為組長的考核領(lǐng)導組織，組織實施考核工作，考核組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，副書記任辦公室主任。
2、考核工作在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下進行，考核人員對考核工作要認真負責，不得簡化程序。
3、被考核對象對考核工作要認真對待，如實匯報工作，嚴禁弄虛作假，嚴禁通過不正當手段騙取政績。
4、堅持誰考核誰負責的原則，嚴肅考核紀律。
