紀檢組監(jiān)督方面存在的問題及整改措施5篇

紀檢組監(jiān)督方面存在的問題及整改措施篇1

　　一、大力健全監(jiān)督機制，切實形成“管權(quán)、管事、管廉”的工作格局

　　(一)局紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，突出監(jiān)督主業(yè)，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系。

　　(二)局黨組其他成員年底前向縣紀委書面報告黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”情況，并報局紀檢組備案，局屬各單位主要負責人以及局機關(guān)中層干部每年定期向局紀檢組述責述廉，局黨組將述責述廉情況納入干部個人年度考核內(nèi)容，并對局紀檢組評議提出的問題，督促及時整改。

　　(三)完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。嚴格實行“一案雙查”，對作風方面的舉報案件和存在不正之風的單位和股室，既要追究當事人責任，又要倒查追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。

　　二、竭力推行陽光政務(wù)，切實打造“公開、公平、公正”的政務(wù)環(huán)境

　　(一)局系統(tǒng)各單位職能職責、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工作人員，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督，打造陽光政務(wù)。

　　(二)對凡未涉密的上級文件要在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公開，讓全系統(tǒng)干部職工應(yīng)知應(yīng)會，促進業(yè)務(wù)股室認真研讀政策，精準把握政策，嚴格執(zhí)行政策;同時使相關(guān)法規(guī)政策家喻戶曉，更好地方便群眾辦事。

　　(三)公務(wù)員和事業(yè)單位人員的考錄(聘)、考調(diào)(遴選)公告和結(jié)果，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(四)定點醫(yī)院應(yīng)當在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(五)機關(guān)事業(yè)單位申請病退的人員，經(jīng)勞動能力鑒定，符合病退條件的，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(六)靈活就業(yè)人員和就業(yè)困難對象各類社保補貼標準，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(七)事業(yè)單位的崗位設(shè)置和職稱評聘，應(yīng)當在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

　　(八)勞動保障監(jiān)察處罰決定，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上公示，接受群眾監(jiān)督。

　　三、著力聚焦重大事項，切實履行“監(jiān)督、監(jiān)管、監(jiān)控”的紀檢職責

　　(一)局紀檢組全程監(jiān)督公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄(聘)、考調(diào)(遴選)的條件設(shè)置、資格審查、筆試、閱卷、面試和資格復(fù)查以及檔案審查，確保整個環(huán)節(jié)公平、公正。全程監(jiān)督對我縣新錄用公務(wù)員和外地調(diào)入公務(wù)員的政治審查、檔案核查，確保新錄用的公務(wù)員政治合格，調(diào)入的公務(wù)員身份準確。

　　(二)局紀檢組全程監(jiān)督新增加定點醫(yī)院審核報批，確保其公正合理;同時局紀檢組參與對定點醫(yī)院的年度考核，監(jiān)督考核的真實性。

　　(三)局紀檢組加強對干部的任用管理監(jiān)督，系統(tǒng)內(nèi)中層干部的任用和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、轉(zhuǎn)任提名推薦，局紀檢組應(yīng)對考察對象黨風廉政建設(shè)情況作出書面鑒定意見，并對任職干部進行談話，督促任職干部簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾書。

　　(四)局紀檢組加強對社保基金的監(jiān)督，進一步督促經(jīng)辦機構(gòu)健全內(nèi)控制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，堅決查處弄虛作假和虛報冒領(lǐng)社?；鸬倪`紀違法行為。全程監(jiān)督全縣享受養(yǎng)老金待遇人員資格的集中審核和特殊群體參加社會保險的資格審核，確?；菝裾卟蛔邩印?/p>

　　(五)局紀檢組定期對全系統(tǒng)財務(wù)管理進行監(jiān)督檢查，督促財務(wù)工作人員嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度。

　　(六)局紀檢組全程監(jiān)督全縣財政供養(yǎng)人員的流動管理，督促相關(guān)股室按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　(七)局紀檢組全程監(jiān)督全系統(tǒng)項目招標和項目實施，確保程序合法，結(jié)果公正。

　　(八)局紀檢組全程監(jiān)督勞動能力鑒定、工傷工亡認定的調(diào)查核實，確保結(jié)果真實準確。

　　(九)局紀檢組全程監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘和就業(yè)資金各項補貼申報審核，確保公平合規(guī)。

　　(十)局紀檢組對全系統(tǒng)干部職工工作作風進行全面監(jiān)督檢查，對工作不在狀態(tài)和不作為、慢作為、亂作為的人員進行執(zhí)紀問責。

　　四、努力拓寬監(jiān)督渠道，切實杜絕“違規(guī)、違紀、違法”的不良行為

　　(一)局紀檢組要把嚴明政治紀律放在首位，切實當好人力資源社會保障局的紀律“宣傳員”，竭力營造為民務(wù)實清廉的人社工作氛圍。在人力資源社會保障局官方網(wǎng)站上建立局紀檢組工作專欄，公示局紀檢組組成人員、舉報電話、電子信箱，宣講人社工作紀律要求，強化廉政教育，不斷拓寬舉報渠道，探索建立更加有效、更為靈活、參與廣泛的社會監(jiān)督機制，完善電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報平臺，引導(dǎo)人民群眾有序參與監(jiān)督，形成全民監(jiān)督的高壓態(tài)勢。

　　(二)局紀檢組要圍繞民生資金使用，經(jīng)辦業(yè)務(wù)的重點環(huán)節(jié)，嚴格監(jiān)督檢查，切實當好人力資源社會保障局的業(yè)務(wù)“監(jiān)督員”，竭力構(gòu)建和諧人社工作環(huán)境。進一步建立起多層次、全方位、立體化的懲防體系，把廉政風險排查、行政效能監(jiān)察和局紀檢組的監(jiān)督檢查緊密結(jié)合起來，讓權(quán)力在陽光下運行，資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管，風險在流程內(nèi)控制，資源在市場中配置;切實加強對人社業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督，讓監(jiān)控全面覆蓋，嚴防權(quán)力濫用。

　　(三)局紀檢組要以抓鐵有痕、踏石留印的堅定決心狠抓作風建設(shè)，切實當好人力資源社會保障局的事業(yè)“護航員”，竭力維護人社發(fā)展大局。要堅決查處工作不實，執(zhí)行不力等問題;絕不允許“上有政策，下有對策”;絕不允許有令不行，有禁不止;絕不允許在貫徹執(zhí)行局黨組決策部署上打折扣，做選擇，搞變通;絕不允許陽奉陰違，拉幫結(jié)派;絕不允許以權(quán)謀私和侵害群眾利益。同時加大舉報案件查處力度，對業(yè)務(wù)辦理中涉嫌違反人社政策規(guī)定的，一經(jīng)查證屬實，局紀檢組將對經(jīng)辦業(yè)務(wù)股室發(fā)出整改建議，整改建議提出后七個工作日落實不到位的，局紀檢組將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《x行政監(jiān)察法》立案初核;情況嚴重的，嚴格倒查分管領(lǐng)導(dǎo)，并按干部管理權(quán)限同步將初核情況上報縣紀委、監(jiān)察局，從根本上杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，全力堵塞權(quán)錢交易漏洞，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康有序發(fā)展保駕護航。

紀檢組監(jiān)督方面存在的問題及整改措施篇2

　　作為一名黨員，要帶頭加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦紀檢組落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任負面清單。

　　為認真履行紀檢組監(jiān)督責任，扎實落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任精神，制定本清單。

　　一、加強組織協(xié)調(diào)方面

　　1.對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不認真研究部署，執(zhí)行交辦工作打折扣，落實不到位。

　　2.向黨組織提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務(wù)。

　　3.協(xié)助黨組織抓黨風廉政建設(shè)責任分解和監(jiān)督檢查工作不力，監(jiān)督檢查工作走過場、效果差。

　　4.組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)重大問題或嚴重腐敗問題。

　　二、維護黨的紀律方面

　　5.對本單位本部門發(fā)生違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。

　　6.對本單位本部門發(fā)生有令不行、有禁不止行為制止不力，導(dǎo)致政令不暢或影響重要工作推進的。

　　7.對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責、行使權(quán)力情況監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。

　　8.對本單位本部門管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現(xiàn)象。

　　三、嚴肅查辦案件方面

　　9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。

　　10.線索處置和案件查辦不能嚴格執(zhí)行在向同級黨組織報告的同時必須向區(qū)紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。

　　11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應(yīng)付辦案。

　　12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現(xiàn)象。

　　13.在辦案過程中發(fā)生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。

　　14、對紀檢監(jiān)察干部管理不嚴，發(fā)生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。

　　15.在查辦案件中出現(xiàn)以權(quán)謀私、以案謀私、收受賄賂等執(zhí)紀違紀情形。

　　16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發(fā)生辦案安全責任事故等問題。

　　四、強化作風監(jiān)督方面

　　17.對貫徹中央八項規(guī)定精神、加強作風建設(shè)監(jiān)督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發(fā)，造成不良影響的。

　　18.作風效能監(jiān)督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發(fā)生侵害企業(yè)和群眾利益的嚴重問題。

　　19.對“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業(yè)主責，仍然牽頭或參與與紀檢監(jiān)察主業(yè)無關(guān)的工作。

　　20.自身作風問題突出，發(fā)生紀檢監(jiān)察干部嚴重違反作風紀律的情況。

　　五、深化教育預(yù)防方面

　　21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發(fā)揮案例警示教育作用。

　　22.對作風和紀律問題未能做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，致使小問題釀成大案件。

　　23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監(jiān)督措施不到位。

　　24.懲防體系建設(shè)監(jiān)督管理臺賬沒能有效建立，出現(xiàn)懲防職責不落實、任務(wù)不兌現(xiàn)情形。

　　六、嚴格追究問責方面

　　25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。

　　26.對落實兩個責任敷衍應(yīng)付，對不履行主體責任和監(jiān)督責任的問題不追究、不報告。

　　27.“一案雙查”工作不力，應(yīng)當追究責任而未追究或者追究不到位的。

紀檢組監(jiān)督方面存在的問題及整改措施篇3

　　兩個責任：黨的十八屆三中全會提出的落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。各級黨委特別是主要負責人必須牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任。各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，必須履行好監(jiān)督責任，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，既協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，嚴肅查處腐敗問題，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。十九屆中央紀委四次全會工作報告在部署2020年工作任務(wù)時強調(diào)，“用好紀檢監(jiān)察建議有力武器，以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位?！奔o檢監(jiān)察建議，即紀律檢查建議和監(jiān)察建議。

　　《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當向有關(guān)黨組織或者單位提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議，通過督促召開專題民主生活會、組織開展專項檢查等方式，督查督辦，推動整改。1994年，中央紀委即在當年3月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例實施細則》中對紀律檢查建議作出具體規(guī)定。紀律檢查建議主要是指黨的紀律檢查機關(guān)根據(jù)開展監(jiān)督檢查等工作發(fā)現(xiàn)的問題，就所涉及的人員或組織，依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀向有關(guān)黨組織提出的處理建議。2018年3月施行的《x監(jiān)察法》之規(guī)定，監(jiān)察建議指監(jiān)察機關(guān)依法根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查結(jié)果，針對監(jiān)察對象所在單位廉政建設(shè)和履行職責存在的問題等，向相關(guān)單位和人員就其職責范圍內(nèi)的事項提出的具有一定法律效力的建議。

　　十九屆中央紀委四次全會強調(diào)，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要“牢牢抓住監(jiān)督這個基本職責、第一職責，精準監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督”。紀檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題，向有關(guān)黨組織或者單位提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議，是其履行監(jiān)督職能的有效手段和重要職責。紀檢監(jiān)察機關(guān)在嚴格日常監(jiān)督和對監(jiān)督對象進行問責處置的同時，通過制發(fā)紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書，督促監(jiān)督對象所在黨組織或單位通過召開專題民主生活會、組織開展專項檢查等方式，切實找到問題根源，制定整改措施，強化制度建設(shè)，從而達到管根本、管長遠之功效。用好用活紀檢監(jiān)察建議這一有力武器，可以起到事半功倍的效果。

　　紀檢監(jiān)察機關(guān)結(jié)合日常監(jiān)督、信訪舉報、巡視巡察反饋和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析案發(fā)原因和特點，找準廉政風險點和管理制度等方面存在的漏洞，制發(fā)紀律檢查建議書或監(jiān)察建議書，提出有針對性的整改建議，在督促有關(guān)單位加強廉政教育、嚴格日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改長效機制方面發(fā)揮了重要作用，既指“癥結(jié)”又開“藥方”，既治標又治本，彰顯了綜合監(jiān)督效果。

　　但是在實踐中，有的對紀檢監(jiān)察建議工作認識不到位，甚至個別單位把紀檢監(jiān)察建議當作可有可無的輔助手段;有的對建議使用不充分，個別紀檢監(jiān)察機關(guān)出于各方面因素的考慮，不愿使用紀檢監(jiān)察建議，該用不用的現(xiàn)象不同程度存在;有的建議程序內(nèi)容不規(guī)范，在“誰來提、向誰提、提什么、如何提”問題上，存在程序隨意性大、建議書內(nèi)容形式不規(guī)范問題;有的建議執(zhí)行不得力,“一發(fā)了之”“報來即結(jié)”“不報不問”，這些問題均影響了紀檢監(jiān)察建議的權(quán)威和效力。

　　黨風廉政意見：紀檢監(jiān)察機關(guān)在對被點名人選進行“全面體檢”后，出具在黨風廉政建設(shè)方面的意見?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》第十八條規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當做好干部選拔任用黨風廉政意見回復(fù)工作，對反映問題線索認真核查，綜合用好巡視巡察等其他監(jiān)督成果，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。

紀檢組監(jiān)督方面存在的問題及整改措施篇4

　　為認真貫徹黨中央和各級黨委、紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，全面落實黨組(黨委)的主體責任和紀檢組(紀委)的監(jiān)督責任，推進反腐敗體制、機制創(chuàng)新和制度保障，更加科學有效地懲治和預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，按照市委、市政府、市紀委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究，就進一步加強市局和局直單位黨風廉政建設(shè)工作提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。

　　一、強化黨組(黨委)的“主體責任”

　　1.明確各級黨組織“主體責任”范圍。市局黨組對局和局直單位黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，市紀委駐局紀檢組協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，協(xié)調(diào)局機關(guān)和局直各單位反腐敗工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀責任。局直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。局直機關(guān)黨委、局直各單位黨委(總支)和各黨支部負責落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)任務(wù)。

　　2.認真履行“第一責任人”的責任。局直各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人是本單位、本部門黨風廉政建設(shè)的第一責任人，要主動履責、積極負責、敢于擔責，對本單位、本部門存在的黨風廉政建設(shè)方面的問題要態(tài)度鮮明、處置果斷、立行立改;發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;重視紀檢監(jiān)察工作，支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報和意見建議，及時解決存在的突出問題;堅持群眾觀點和民主作風，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學習工作生活的習慣。

　　3.切實做到“一崗雙責”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。要主動把自己擺進去，把黨風廉政建設(shè)責任擔起來，既要嚴于律己，遵守廉潔從政各項規(guī)定，又要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。各職能機構(gòu)的負責人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要抓好本機構(gòu)的反腐倡廉工作，積極組織本機構(gòu)人員參與廉政教育活動，認真完成本部門承擔的懲防體系建設(shè)、廉政風險防控、廉潔高效政府建設(shè)、政風行風建設(shè)等具體任務(wù)，推進體制機制創(chuàng)新，健全和完善相關(guān)管理制度。

　　4.鞏固層層抓落實的責任體系。各單位要堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同分解、同落實，兩個目標責任書在每年年初一起簽訂，并且一起檢查考核和通報。落實年度報告制度，黨委(總支、支部)應(yīng)當將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況，每年年底前專題報告上一級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)。局黨組分別向市委(黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組)和市紀委報告;局機關(guān)黨委、局直各單位黨組織分別向局黨組和市紀委駐局紀檢組報告。

　　二、完善紀檢監(jiān)察組織體系

　　5.局直單位紀檢監(jiān)察工作實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。各單位紀委在同級黨組織和市紀委駐局紀檢組雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重大情況在報告同級黨委的同時上報市紀委駐局紀檢組。各單位紀委要按期向市紀委駐局紀檢組報送有關(guān)情況，每半年向市紀委駐局紀檢組作一次書面匯報。市紀委駐局紀檢組每年不定期約談局直單位黨組織書記、紀委書記。

　　6.健全完善紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)。建立結(jié)構(gòu)完整、責任明確、人員充實、監(jiān)督有力，與xx系統(tǒng)反腐倡廉形勢和任務(wù)相適應(yīng)的紀檢監(jiān)察組織體系。積極配合市紀委監(jiān)察局做好重點派駐改革的后續(xù)工作;調(diào)整充實局直機關(guān)紀委，負責局機關(guān)紀檢工作;局直單位凡成立黨委的要同時成立紀委。

　　7.配備專兼職紀檢監(jiān)察人員。按編制配齊局監(jiān)察室人員。及時配齊局直單位紀委書記;紀委書記出缺時要力爭在半年內(nèi)配齊，出缺期間要明確分管紀檢監(jiān)察工作的班子成員;未成立紀委的單位明確1名班子成員分管紀檢監(jiān)察工作;未設(shè)立獨立的監(jiān)察室的，按本單位中層正職的行政級別配備1名專職紀檢監(jiān)察員;機關(guān)和各單位要在總支、支部成員內(nèi)明確1名紀檢委員。

　　8.規(guī)范紀委書記、副書記的提名考核和紀委書記的排位。局直單位紀委書記、副書記或監(jiān)察室主任以及專職紀檢監(jiān)察員的提名和考察以市紀委駐局紀檢組會同局人事科為主。其他專職紀檢監(jiān)察員和兼職紀檢監(jiān)察員的提名和考察工作由所在單位紀委會同干部人事部門進行，報市紀委駐局紀檢組備案。擔任紀委書記的干部，在本單位工作x年以上的，原則上應(yīng)交流任職。市紀委駐局紀檢組長在局黨組中的排名，按相關(guān)文件的規(guī)定，“按任同職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間，排在資歷相同的黨組成員前面”;各單位紀委書記在班子成員中的排位參照上述規(guī)定按其擔任同級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間確定。

　　三、落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)的“監(jiān)督責任”

　　9.改進監(jiān)督方式。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，結(jié)合單位和行業(yè)實際，改進監(jiān)督方式?！罢緧彿派凇弊ケO(jiān)督，拉長耳朵、瞪大眼睛，平時警戒、有事報信;參與決策抓監(jiān)督，通過參加重要會議、會簽重要文件、對重要干部選拔任用進行監(jiān)督把關(guān)等方式，前移監(jiān)督關(guān)口;督促協(xié)調(diào)抓監(jiān)督，嚴肅政治紀律，確保政令暢通;掃描巡查抓監(jiān)督，突出問題導(dǎo)向，強化監(jiān)督震懾，督促所在單位從制度上、機制上解決帶有苗頭性、普遍性的問題;深挖細查抓監(jiān)督，注重收集案件線索，嚴肅查處各種違紀違規(guī)行為。

　　10.強化對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負責人的監(jiān)督。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，主動履行監(jiān)督職責。對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律和作風建設(shè)方面規(guī)定的情況進行日常監(jiān)督。加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。

　　11.認真組織重點巡查。市紀委駐局紀檢組要認真組織開展重點巡查，對局直單位建立民主科學的決策議事機制、選拔任用干部、落實黨風廉政建設(shè)責任制、班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員廉潔自律和思想作風、工作作風、生活作風等方面的情況進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　12.抓好信訪核查工作。規(guī)范舉報投訴辦理程序和辦法，對信訪舉報反映的問題及時組織調(diào)查核實，抓早抓小，直查快辦。交辦轉(zhuǎn)辦的事項，要加強督促、及時辦結(jié)。對有輕微違紀問題或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部要及時進行誡勉談話，早約談、早函詢、早提醒、早打招呼，防止小問題發(fā)展為大問題、小錯誤釀成大錯誤。對實名舉報件要負責任地回復(fù)，做到件件有回音。禁止壓案不查、瞞案不報，禁止跑風漏氣、以案謀私。

　　13.加強案件管理。局直單位查辦違法違紀案件以市紀委駐局紀檢組領(lǐng)導(dǎo)為主，其線索處置和案件查辦在向同級黨委(總支、支部)報告的同時必須向駐局紀檢組報告。制定案件檢查工作規(guī)程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，對信訪舉報、監(jiān)督檢查、財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索要有登記、有統(tǒng)計、有分析、有明確意見，按照立案、初核、暫存、留存、了結(jié)的要求及時處理。每季度首月x日前，局直單位紀委要將排查的案件線索報送市紀委駐局紀檢組和同級黨委，重大線索、時效性較強的線索以及責任事故情況要隨時報送。

　　14.加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。組織開展對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓，提高執(zhí)紀監(jiān)督、查辦案件的能力。重視對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選任和輪崗交流，堅持局直單位紀檢監(jiān)察年輕干部輪流到駐局紀檢組、局監(jiān)察室進行工作鍛煉制度，保持紀檢監(jiān)察工作的活力。

　　四、綜合運用多種監(jiān)督方式

　　15.落實公開辦事制度。繼續(xù)推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、企務(wù)公開和公共事務(wù)公開，推進電子政務(wù)建設(shè)，推進政府信息公開工作，把公開辦事制度落實到行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)和公共服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，讓權(quán)力在陽光下運行。

　　16.落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。定期組織述職述廉活動，按期召開民主生活會，適時對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況開展抽查。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選人用人的透明度和公信力。

　　17.暢通社會公眾監(jiān)督渠道。各單位要設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，在本單位網(wǎng)站設(shè)立舉報投訴窗口，積極參加“政風行風熱線”節(jié)目，鼓勵建立政務(wù)微博、微信平臺，注意收集輿情和網(wǎng)上信息，提高服務(wù)熱線電話的服務(wù)水平，確保專人及時接收信件、接聽電話、接待來訪、受理咨詢，及時辦理投訴舉報并反饋辦理情況。

　　18.做好財務(wù)審計監(jiān)督工作。加強財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范會計核算，完善內(nèi)部控制制度。認真開展經(jīng)濟責任審計、離任審計、專項資金審計和其他專項審計工作，發(fā)現(xiàn)違紀違法線索的，要如實報告。

　　五、加大問責和懲處力度

　　19.把查辦案件作為紀檢監(jiān)察工作的重點。要堅持有案必查、有貪必肅，敢打“老虎”、勤拍“蒼蠅”、常消“病菌”，做到群眾有舉報的要及時處理、線索具體的要認真核實、違反黨紀國法的要嚴肅查處，始終堅持利劍高懸，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

　　20.突出查處重點。嚴肅查辦違反政治紀律、組織紀律的案件，嚴肅查辦科級干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落案件，嚴肅查辦發(fā)生在招標投標、設(shè)計變更、物資采購、資金撥付等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的案件，嚴肅查處行政執(zhí)法、行政審批、違反“八項規(guī)定”以及違反財經(jīng)紀律、違規(guī)用車用房、違規(guī)從事營利性活動、揮霍公款、鋪張浪費、抹牌賭博等方面的問題。

　　21.嚴格實施責任追究。根據(jù)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和相關(guān)規(guī)定確定的責任追究辦法，對違反黨風廉政建設(shè)工作規(guī)定的行為實行嚴格的責任追究。對于履行黨風廉政建設(shè)責任不力、單位發(fā)生腐敗問題的，既要查處違紀人員自身的問題，還要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責任。對于問題多發(fā)頻發(fā)、積累的問題長期得不到解決甚至發(fā)生嚴重問題不制止、不查處、不報告的，要嚴肅追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。

　　六、全面深入開展“廉政陽光工程”建設(shè)

　　22.及時總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)反腐倡廉和懲防體系建設(shè)的成功經(jīng)驗，將“廉政陽光工程”創(chuàng)建拓展到系統(tǒng)全領(lǐng)域，實現(xiàn)全覆蓋，全面打造“廉政陽光工程”“廉政陽光審批”“廉政陽光執(zhí)法”、“廉政陽光服務(wù)”。

　　23.打造“廉政陽光工程”?！傲柟夤こ獭笔俏沂械奶厣ぷ黜椖?。深入開展“廉政陽光工程”創(chuàng)建活動，在全市推進“八公開五同步”(年度建設(shè)計劃公開、建設(shè)資金公開、招投標公開、施工管理公開、質(zhì)量監(jiān)督公開、交竣工驗收公開、工程決算公開、考評結(jié)果公開;任務(wù)同步部署、責任同步落實、合同同步簽訂、考核同步實施、獎懲同步兌現(xiàn))。

　　24.實施“廉政陽光審批”。行政審批是行政權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位要在“三集中”改革的基礎(chǔ)上，進一步提質(zhì)提效，精簡市級行政審批事項，全部實現(xiàn)在行政審批服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺上運行，并與市政務(wù)中心電子監(jiān)察系統(tǒng)無縫對接，實時接受監(jiān)督。

　　25.推進“廉政陽光執(zhí)法”。按照“依法行政”的要求，不斷改進行政執(zhí)法工作，促進全行業(yè)的規(guī)范執(zhí)法和文明執(zhí)法。推行行政執(zhí)法“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一執(zhí)法標志標識、執(zhí)法證件、執(zhí)法場所外觀和執(zhí)法人員著裝)工作，著力開展基層執(zhí)法單位“三基三化”建設(shè)。

　　26.促進“廉政陽光服務(wù)”。服務(wù)是永恒的主題。各級xx部門要以提高服務(wù)質(zhì)量為重點，開展“擦亮窗口樹形象”活動，制定服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量標準，建立公開公示制度，公開接受社會各界監(jiān)督。

紀檢組監(jiān)督方面存在的問題及整改措施篇5

　　在漫長的人生道路上，無論是狂風暴雨，或是激流險灘。最要緊的是人生的火不能熄滅。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦紀檢組落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任負面清單。

　　一、加強組織協(xié)調(diào)方面

　　1.對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不認真研究部署，執(zhí)行交辦工作打折扣，落實不到位。

　　2.向黨組織提出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務(wù)。

　　3.協(xié)助黨組織抓黨風廉政建設(shè)責任分解和監(jiān)督檢查工作不力，監(jiān)督檢查工作走過場、效果差。

　　4.組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)重大問題或嚴重腐敗問題。

　　二、維護黨的紀律方面

　　5.對本單位本部門發(fā)生違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。

　　6.對本單位本部門發(fā)生有令不行、有禁不止行為制止不力，導(dǎo)致政令不暢或影響重要工作推進的。

　　7.對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責、行使權(quán)力情況監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。

　　8.對本單位本部門管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現(xiàn)象。

　　三、嚴肅查辦案件方面

　　9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。

　　10.線索處置和案件查辦不能嚴格執(zhí)行在向同級黨組織報告的同時必須向區(qū)紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。

　　11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應(yīng)付辦案。

　　12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現(xiàn)象。

　　13.在辦案過程中發(fā)生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。

　　14、對紀檢監(jiān)察干部管理不嚴，發(fā)生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。

　　15.在查辦案件中出現(xiàn)以權(quán)謀私、以案謀私、收受賄賂等執(zhí)紀違紀情形。

　　16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發(fā)生辦案安全責任事故等問題。

　　四、強化作風監(jiān)督方面

　　17.對貫徹中央八項規(guī)定精神、加強作風建設(shè)監(jiān)督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發(fā)，造成不良影響的。

　　18.作風效能監(jiān)督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發(fā)生侵害企業(yè)和群眾利益的嚴重問題。

　　19.對“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業(yè)主責，仍然牽頭或參與與紀檢監(jiān)察主業(yè)無關(guān)的工作。

　　20.自身作風問題突出，發(fā)生紀檢監(jiān)察干部嚴重違反作風紀律的情況。

　　五、深化教育預(yù)防方面

　　21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發(fā)揮案例警示教育作用。

　　22.對作風和紀律問題未能做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，致使小問題釀成大案件。

　　23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監(jiān)督措施不到位。

　　24.懲防體系建設(shè)監(jiān)督管理臺賬沒能有效建立，出現(xiàn)懲防職責不落實、任務(wù)不兌現(xiàn)情形。

　　六、嚴格追究問責方面

　　25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。

　　26.對落實兩個責任敷衍應(yīng)付，對不履行主體責任和監(jiān)督責任的問題不追究、不報告。

　　27.“一案雙查”工作不力，應(yīng)當追究責任而未追究或者追究不到位的。

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