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    重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作開(kāi)展情況匯報(bào)

    時(shí)間:2020-11-26 14:45:58 來(lái)源:星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 星星閱讀網(wǎng)手機(jī)站

    根據(jù)《關(guān)于常態(tài)長(zhǎng)效做好維護(hù)穩(wěn)定工作嚴(yán)防發(fā)生嚴(yán)重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神,我集團(tuán)高度重視,認(rèn)真落實(shí)通知要求,集中時(shí)間、集中力量,及時(shí)在全集團(tuán)范圍內(nèi)深入開(kāi)展了重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查化解活動(dòng),現(xiàn)將相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié),匯報(bào)如下:

    一、宣傳動(dòng)員,統(tǒng)一思想

    深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)政法綜治工作要求,安排部署重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查化解活動(dòng),強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,集中時(shí)間、集中力量排查整治影響安全穩(wěn)定的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患,從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)促進(jìn)保穩(wěn)定、護(hù)安全、促和諧各項(xiàng)工作措施落實(shí)。組織各部室及子公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議切實(shí)領(lǐng)會(huì)了開(kāi)展社會(huì)矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大整治活動(dòng)的必要性和重要性,確保人人入腦入心,真正觸及思想深處,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),明確主要工作任務(wù)。

    堅(jiān)決防止發(fā)生影響國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大政治事件,堅(jiān)決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件,堅(jiān)決防止發(fā)生重大群體性事件,堅(jiān)決防止發(fā)生重大公共安全事件(事故),堅(jiān)決防止重點(diǎn)人員和危險(xiǎn)物品。

    二、全面深入排查,強(qiáng)化矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查落實(shí)力度

    (一)堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)原則。

    建立健全常態(tài)化的初信初訪初案分析制、預(yù)警制和調(diào)查機(jī)制,面對(duì)矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)管理誰(shuí)處理”的原則,落實(shí)“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”的責(zé)任負(fù)責(zé)制,分兵把口、各負(fù)其責(zé)。對(duì)于涉及穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)矛盾問(wèn)題必須做深、做細(xì)、做實(shí),著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門(mén),解決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)總體要求、工作目標(biāo),明確責(zé)任,統(tǒng)一行動(dòng),實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控,打好合成仗、整體仗、主動(dòng)仗。

    (二)堅(jiān)持同步落實(shí)原則。

    牢牢把握當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將日常排查與集中排查、定期排查與滾動(dòng)排查結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持邊排查邊整治,邊預(yù)警邊化解,全面落實(shí)打防管控措施,提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動(dòng)的重點(diǎn)排查,敏感時(shí)期及有關(guān)政策出臺(tái)前的超前排查,共性問(wèn)題的聯(lián)合排查,突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)排查,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對(duì)突出問(wèn)題,及時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)整治,做到局面不改、人員不撤、工作不停。

    (三)深入推進(jìn)整治化解。各部室及子公司要將排查出的風(fēng)險(xiǎn)、隱患、問(wèn)題全部列入整治范圍,建立風(fēng)險(xiǎn)隱患臺(tái)帳,逐一分析研究,逐一落實(shí)責(zé)任人,逐一明確整治期限。同時(shí),對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患,要在匯總梳理的基礎(chǔ)上,確定一批重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)區(qū)域,作為重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,按照責(zé)任分工,逐案明確包案領(lǐng)導(dǎo),逐案組成工作專(zhuān)班,攻堅(jiān)整治。對(duì)于一時(shí)難以解決、整改難度較大的,將列為處級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患,由包片領(lǐng)導(dǎo)作為包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),組織專(zhuān)題研究,落實(shí)具體化解穩(wěn)控責(zé)任和措施,確保整改到位。

    (四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

    排查行動(dòng)期間,監(jiān)察督查室要對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域組織開(kāi)展督導(dǎo)檢查,指導(dǎo)督促各部室、子公司扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。對(duì)重點(diǎn)風(fēng)患要深入現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)駐亂點(diǎn)開(kāi)展整治。將適時(shí)組織暗訪督查組采取“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待,直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng))方式,對(duì)排查整治工作進(jìn)行不間斷、滾動(dòng)式檢查督導(dǎo)。

    (五)強(qiáng)化應(yīng)急處置。

    建立了快速反應(yīng)機(jī)制,完善了工作預(yù)案,對(duì)節(jié)日期間涉及到影響集團(tuán)的方面進(jìn)行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問(wèn)題工作預(yù)案能迅速啟動(dòng)并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點(diǎn)的產(chǎn)生。“明者遠(yuǎn)見(jiàn)于未萌,智者避危于無(wú)形”,要善于通過(guò)矛盾問(wèn)題的細(xì)微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見(jiàn)微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無(wú)患、未雨綢繆,增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,寧愿把事態(tài)估計(jì)得嚴(yán)重一些,對(duì)策措施考慮得周全一些,從而做好應(yīng)對(duì)最壞情況的各項(xiàng)準(zhǔn)備,防患于未然。

    三、完善鞏固排查整治成果及下一步工作方向

    集團(tuán)通過(guò)開(kāi)展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)需關(guān)注的重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員及重點(diǎn)事項(xiàng)。下一步我們將通過(guò)自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開(kāi)展矛盾糾紛排查整治化解活動(dòng),繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會(huì)矛盾糾紛,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門(mén)之間的密切配合,落實(shí)責(zé)任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

    2020年9月21日

    **鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解

    情 況 匯 報(bào)

    2011年,我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解工作的意見(jiàn)》精神,通過(guò)集中開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和掌握我鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革與發(fā)展中發(fā)生的深層次的問(wèn)題,把問(wèn)題解決在基層、解決在內(nèi)部,切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益,為促進(jìn)我鎮(zhèn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。

    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立責(zé)任制

    為了及時(shí)排查化解各類(lèi)矛盾糾紛,鎮(zhèn)黨委、政府將其擺上重要議事日程,建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,根據(jù)人事變動(dòng),及時(shí)調(diào)整“**鎮(zhèn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組”和“矛盾糾紛排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組”,組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨委書(shū)記擔(dān)任,副組長(zhǎng)由黨委副書(shū)記擔(dān)任,成員由副科級(jí)干部組成,辦公室主任由黨委副書(shū)記**兼任,形成“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),責(zé)任到人,措施到位。對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾糾紛或苗頭,主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)處、親自督辦、親自疏導(dǎo)化解,切實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。并根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際,確定矛盾糾紛排查重點(diǎn),建立矛盾糾紛排查化解登記制度,進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查機(jī)制,積極做好信訪人員接待登記工作,每月、每季度進(jìn)行排查,并將統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)報(bào)縣維穩(wěn)辦、綜治辦。

    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)

    組織鎮(zhèn)包村干部和各村治安、民調(diào)主任學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣矛盾糾紛排查化解工作相關(guān)文件精神,切實(shí)提高其對(duì)加強(qiáng)社會(huì)矛盾化解工作的緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)負(fù)擔(dān)起構(gòu)建和諧社會(huì)的重大任務(wù),充分發(fā)動(dòng)包村干部積極參與排查、化解矛盾糾紛。

    三、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查,維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

    一是抓好常規(guī)性的定期排查。堅(jiān)持村組每周一次、鎮(zhèn)里每半月一次的矛盾糾紛和不穩(wěn)定問(wèn)題大排查制度,并對(duì)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作情況堅(jiān)持做到每周一分析、每月一通報(bào)、每季一匯總、半年一小結(jié)。二是抓好重大政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間的集中排查和穩(wěn)控。對(duì)排查出的問(wèn)題逐案建立臺(tái)賬,實(shí)行包片領(lǐng)導(dǎo)包案化解。三是加大調(diào)解工作力度。依托村綜治辦、鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心,有效整合各部門(mén)的力量,初步構(gòu)建起了人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”的工作局面。嚴(yán)格落實(shí)“五定五包”責(zé)任制和責(zé)任追究制,一大批矛盾糾紛和不穩(wěn)定問(wèn)題得到化解。2011年,全鎮(zhèn)共排查各類(lèi)矛盾糾紛155起,其中,綜治工作中心接待來(lái)訪67起(上轉(zhuǎn)信訪案件25起,中心接訪42起),各村上報(bào)88起。已調(diào)處153起 ,化解率達(dá)99%。四是定期對(duì)轄區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查化解。截至目前共排查一般性矛盾糾紛19起,已調(diào)處18起,調(diào)處率94.7%。轄區(qū)未發(fā)現(xiàn)重大不穩(wěn)定因素。

    2010年,我鎮(zhèn)在矛盾糾紛排查化解工作中雖取得了一定的成效,但工作中還有許多問(wèn)題和不足。明年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大糾紛排查工作力度,進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)矛盾化解工作的基礎(chǔ),探索多元化的社會(huì)矛盾解決機(jī)制,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造安全和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

    **鎮(zhèn)綜治辦 2012年3月6日

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