一套完整公司規(guī)章制度【優(yōu)秀范文】
時間：2022-07-19 22:32:42 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
下面是小編為大家整理的一套完整公司規(guī)章制度【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
公司規(guī)章制度
為加強(qiáng)公司的規(guī)范管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司規(guī)章制度。
一、總則 1、公司全體人員必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
2 、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事
情。
3、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
4、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以獎勵。
5、公司內(nèi)不得公開或私底下惡性漫罵、批評、散播不實(shí)謠言及挑撥是非，破壞員工彼此團(tuán)結(jié)與和諧。勿于同事或客戶面前談?wù)撍酥皇?，亦不得在同?同仁、客戶面前指責(zé)他人，主管、客戶及公司間任何之不是，一經(jīng)查實(shí)，定 嚴(yán)懲重罰之。
6、尊重主管人員的領(lǐng)導(dǎo)立場，不可發(fā)生爭吵、毆打及冷戰(zhàn)，必須服從領(lǐng)導(dǎo)。
7、公司實(shí)行“個人責(zé)任制”，在部門資產(chǎn)列報、部門環(huán)境清潔、部門業(yè)務(wù)業(yè)績等，皆由部門主管及部門每個人負(fù)責(zé)到底，決不推諉。
8、嚴(yán)禁員工在未得到總經(jīng)理許可下，私自使用公司的各式設(shè)備、設(shè)施和各種工具、器材、物品做私活、辦私事。
9、經(jīng)通知的任何會議和培訓(xùn)，任何人不得遲到。開會及培訓(xùn)時，除總經(jīng)理及總經(jīng)理助理外，任何人請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成靜音。
10、在公司工作期間，不得賭博、飲酒、玩牌、睡覺、看小說、吃零食。
11、任何干部及員工，不得在部門間、公司內(nèi)，拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體、排斥他人。
12、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。
13、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
二、辦公室管理制度 1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
2、作息時間規(guī)定（根據(jù)季節(jié)調(diào)整）
作息時間表 上午時間 08:00—11:30 (夏季、秋季) 上午 08:00--11:30 (冬季、春季) 下午時間 13:30—18:00 (夏季、秋季) 下午 13:00—17:30 (冬季、春季）
新疆辦事處作息時間表：
上午時間 10:00—14:00 下午時間 15:30—19:30
3、員工上下班施行簽到打卡制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽
到。
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫請假申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。
9、請任何假期，含病假、事假、休假、公假（出差、開會、學(xué)習(xí)、集訓(xùn)）半天以上，皆不得以口頭申請，必須一連串以書面呈報，經(jīng)上級簽名核準(zhǔn)后，才 可實(shí)施，否則以曠職論。
三、 衛(wèi)生規(guī)范 1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。
2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。
3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。
4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。
7、公司環(huán)境清潔需個人責(zé)任區(qū)域劃分且負(fù)責(zé)打掃工作，干凈、整齊、清潔，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)水的良好習(xí)慣。
四、工作要求 1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2、嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲，工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站，禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件。
3、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。
4、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
5、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
6、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
7、使用電話時，語言盡量簡短，切不可過度占線。禁止電話聊天或私人使用。
8、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。
五、保密規(guī)定 1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。
2、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。
3、任何員工絕對不允許，私下私接業(yè)務(wù)及私下對客戶收費(fèi)，在職期間并不得有第二職業(yè)或接受其他兼職行為。
六、人員管理 1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。
3、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。
4、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍。
七、物品管理 1、辦公用品的日常管理由辦公室專門人員負(fù)責(zé)定期購買。
2、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。
3、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。
4、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。
八、獎懲辦法：
1、員工獎勵分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎勵。
2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名。
3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵：
A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。
B、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的 懲罰：
A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的； B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的； C、私自把公司客戶介紹他人的。
5、在公司工作滿三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）。
九、 經(jīng)費(fèi)管理 1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】， 交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳 （出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。
2、員工報銷已發(fā)生費(fèi)用，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支
出報銷單】（由主管會計負(fù)責(zé)提供、審核）；主管會計簽字后，到借款處填 入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續(xù)。
3、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費(fèi)用不予報銷。
4、公司薪金發(fā)放日定為每月 25 日。
十、 出差細(xì)則 1、出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時外， 不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。
2、出差費(fèi)用的報銷：
交通費(fèi)：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機(jī)，費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷。
b、其他員工出差原則上乘坐火車 (硬臥)；特殊情況需乘飛機(jī)時，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批，否則不予報銷。
c、出差地交通費(fèi)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車，實(shí)報實(shí)銷。
住宿、伙食費(fèi)：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷。
b、其他員工標(biāo)準(zhǔn)為：住宿費(fèi)和餐補(bǔ)費(fèi)按照區(qū)域劃分，實(shí)行全包式標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住宿費(fèi)憑發(fā)票實(shí)報實(shí)銷。根據(jù)城市類別分類，出差餐補(bǔ)費(fèi)分為 100 元/天，80 元/ 天，70 元/天。
3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。
4、出差回來后一周內(nèi)填報銷單，辦理報銷手續(xù)。
5、員工出差差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提供發(fā)票或收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。
才
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見表
填報單位：
對領(lǐng)導(dǎo)班子個人意見建議
云經(jīng)理作為項(xiàng)目部一把手，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，有 比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)， 工作思路清晰，注意抓重點(diǎn)、帶全局。他抓班子、帶隊(duì)伍能力
強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，注意調(diào)動各 云 方面積極性。在政治上、思想上、覺悟上始終與公司保持高度
天 一致，一絲不茍地貫徹公司的決策部署。在工作上能夠大膽放 手給我們，給予我們很大的支持；對待員工方面，能夠平易近人，時常關(guān)心他們的生活工作情況，有什么困難都主動幫助他們解決，員工犯錯誤了都能以說服教育為主，受到大家的一致尊敬。
蒙
謝書記是一位老鐵道兵，從他的身上我可以看出老革命家的一些亮點(diǎn)，那就是政治上成熟、作風(fēng)正派，,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格， 謝 自覺同公司黨委保持高度一致。作為項(xiàng)目部的書記，特別注重 顯
廷 項(xiàng)目部現(xiàn)有黨員、預(yù)備黨員的的思想生活教育情況，對發(fā)展項(xiàng) 目部的新黨員及共青團(tuán)員的思想教育工作也盡心盡力，時常在項(xiàng)目部開展教育活動，給我們以深刻啟迪。在員工生活方面也經(jīng)常關(guān)心，經(jīng)常給員工創(chuàng)造福利，在員工中威信較高。
李總作為項(xiàng)目部的總工，工作勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞 任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實(shí)事求是，真抓實(shí)干。在 李
項(xiàng)目日常生活中能嚴(yán)格要求自己，以身作則，在工作上，迎難而上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)新工藝，千方百計降低施工成本，為項(xiàng)目部爭取利益。對下面的技術(shù)人員，能大膽起用，技術(shù)上給予指導(dǎo)，工作上給予關(guān)心，在項(xiàng)目部受到一致好評。
銳
劉濤同志作為項(xiàng)目部現(xiàn)場生產(chǎn)的副經(jīng)理，思想上積極要求進(jìn)步，工作上思路清晰有序，決策能力強(qiáng)，能敢作敢當(dāng)。面對 劉 工地復(fù)雜局面，處理問題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和 濤 解決復(fù)雜矛盾的能力，有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)，能夠 經(jīng)常與項(xiàng)目部同事一起深入工地，靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)。提高了工作效率，有效地促進(jìn)了各施工隊(duì)的 施工進(jìn)度。保證了項(xiàng)目部的正常施工生產(chǎn)。
我作為項(xiàng)目的協(xié)調(diào)副經(jīng)理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的決議。面對協(xié)調(diào)困難、地方政府支持力度小的復(fù)雜局面， 馬
能開拓創(chuàng)新，不怕困難，不怕麻煩，發(fā)展一切關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)工作，保證了現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。有時可能會因?yàn)閰f(xié)調(diào)困難的原因，工作中比較急躁，給同事造成一些麻煩，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
