加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重要性及對策建議思考
時間：2020-09-15 10:59:08 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性 及對策建議思考
黨的十九大以來，對于深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強反腐敗斗爭的力度進行了前所未有的加大。一系列制度規(guī)范和反腐敗要求使得腐敗分子聞風(fēng)喪膽。身為國有企業(yè)，出現(xiàn)高層腐敗行為對于企業(yè)的形象將會是一種致命的打擊。因此，為促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及提升企業(yè)的形象，必須建設(shè)好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
一、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性
（一）保障黨組織能力建設(shè)穩(wěn)步增進
身為國家眾企業(yè)的一員，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，力求建設(shè)一支企業(yè)中專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍保障黨組織能力建設(shè)。因此就必須做好達(dá)到全面從嚴(yán)治黨的要求，使得黨組織保持先進性和純潔性。
?。ǘ┍ＷC新時代下的反腐敗斗爭取得勝利
新時代我國社會的主要矛盾發(fā)生變化，社會主義體制建設(shè)不斷深化加上風(fēng)云際變的國際形勢，決定了反腐敗斗爭將會是現(xiàn)在和未來都將堅持的一項重大工作。根據(jù)十九大的指示，必須使干部做到從不敢腐到不能腐最終到不想腐的目標(biāo)，取得反腐敗斗爭的壓倒性勝利。因此就必須需要一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗、經(jīng)驗豐富的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作為堅強后盾，對新時代的反腐敗斗爭取得壓倒性勝利進行保障。
（三）促進紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)的要求
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍有著自己明確的政治性特征和純潔性性質(zhì)，這是作為監(jiān)察機關(guān)的必然要求。為了使隊伍建設(shè)成理想的程度，必須進行自我不斷完善、不斷反省，促進紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)更加規(guī)范。
二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)過程中面臨的問題
（一）隊伍中人員的整體素質(zhì)不適應(yīng)
紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職能是維護我國的法律以及企業(yè)的行政紀(jì)律，對黨員干部進行監(jiān)督教育，監(jiān)察企業(yè)的效能。基本職能方面并沒有案件的辦理，遇到通常是進行上交，缺乏對業(yè)務(wù)知識的鉆研勁頭。在新時代下，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍
不能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)相互結(jié)合促進自身發(fā)展，不能夠滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求。因此，要對監(jiān)察干部隊伍進行綜合能力的提高和加強，最終做到企業(yè)整體監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提升。
（二）監(jiān)察干部隊伍工作作風(fēng)問題
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在進行工作過程中與同事、領(lǐng)導(dǎo)在一個單位內(nèi)工作，每天都會見面，非常熟悉。由于考慮到自身的生存發(fā)展因素以及感情因素，往往在工作中添加了許多顧慮，面對企業(yè)中的各種關(guān)系，不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，不想得罪同事。因此不能夠正常的進行監(jiān)察干部隊伍的基本工作，出現(xiàn)各種“人情關(guān)”。有些人員不能夠深入的進行工作，甚至?xí)詸?quán)謀私。不少紀(jì)檢監(jiān)察干部自身發(fā)生違法亂紀(jì)行為，放松警惕，對干部隊伍的建設(shè)造成重重阻力，影響企業(yè)的整體形象。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中機制不完善
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中缺乏相應(yīng)的獎懲機制，檢察人員每天只是重復(fù)千篇一律的工作。在單位上工作，看不到提拔的前景以及受到獎勵的希望。導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部人員懶懶散散得工作，積極性不強，不能認(rèn)真到位地完成本職工作，工作效果欠佳。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)培養(yǎng)機制不完善
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)需要合理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中人員會有較少的機會進行交流培訓(xùn)，缺乏高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，使得紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)（比如財經(jīng)，法律，審計等）人員較少。加上紀(jì)檢監(jiān)察人員不能夠得到針對性，專業(yè)性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)，不能夠收獲較為理想的培訓(xùn)效果，導(dǎo)致機檢察隊伍建設(shè)受到嚴(yán)重的影響。
三、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的對策
（一）強化突出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的地位
首先，應(yīng)當(dāng)強化專門的機構(gòu)設(shè)置。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)具有一定的特殊性和專業(yè)性，因此在建設(shè)過程中不能和一般的干部隊伍建設(shè)相提并論。在進行建設(shè)過程中要根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的工作要求設(shè)置專門機構(gòu)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作從其他的業(yè)務(wù)工作中進行分離，根據(jù)監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的根本要求進一步落實好監(jiān)察責(zé)任，行使本職內(nèi)的職權(quán)和職責(zé)，嚴(yán)格按照監(jiān)督責(zé)任的工作要保證紀(jì)檢監(jiān)察干工作能夠順利有效進行。
其次，制定嚴(yán)格的干部質(zhì)量選拔機制。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中的成員必須是本著寧缺毋濫原則進行選拔出來的，選擇過程中一定要慎重選擇一些政治素養(yǎng)高，精力充沛的人員，
在源頭上確保監(jiān)察隊伍的專業(yè)性、純潔性。通過合理有效的干部選拔，進行多搞訓(xùn)練，培養(yǎng)出一批綜合能力素質(zhì)較強的、能夠發(fā)揮出干部隊伍最優(yōu)效能的、戰(zhàn)斗力不斷增強的隊伍。
最后，完善干部的獎懲機制。為了促進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍能夠時刻保持一種積極的狀態(tài)進行工作，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的獎懲機制。對干部的專項業(yè)績進行考評，實行目標(biāo)化管理。讓干部感到自身的責(zé)任感，使他們不斷提高自己的思想覺悟、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強工作能力，為了自己的奮斗目標(biāo)努力工作，奮力前行。
（二）加強監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的素質(zhì)培養(yǎng)
不斷加強信念教育以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。要求紀(jì)檢監(jiān)察干部人員必須學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在 19 大報告中指出的不忘初心，牢記使命的原則，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上永遠(yuǎn)保持一種清醒的態(tài)度，使政治素質(zhì)得到有效提進行。進行業(yè)務(wù)技能的加強培訓(xùn)，通過聘請專業(yè)的老師和機構(gòu)人員對監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)技能水平進行嚴(yán)格培訓(xùn)，做到自己的專業(yè)技術(shù)能力，能夠符合所在的職位。
四、總結(jié)
新時代下要進行加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，落實好監(jiān)察干部的責(zé)任，做好企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
充分發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部的職能，為企業(yè)的健康發(fā)展提供動力，促進企業(yè)更加繁榮發(fā)展。
