黨史學(xué)習(xí)民主生活會上對領(lǐng)導(dǎo)干部的批評意見清單
時間：2022-01-20 09:30:07 來源：星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 人 
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一、市委書記對常委批評意見：
1.對市長：一是對政府系統(tǒng)和班子成員身上的缺點(diǎn)和錯誤思想提醒不夠、批評教育不多，對一些問題高發(fā)頻發(fā)領(lǐng)域仍關(guān)注還不夠。二是對農(nóng)村工作關(guān)注度不夠。對經(jīng)濟(jì)工作謀劃的多、關(guān)注度高。但對鄉(xiāng)村建設(shè)行動關(guān)注的少，對土坯房建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等方面"破題"力度不大，運(yùn)用市場化運(yùn)作的手段相對單一。三是我們市經(jīng)濟(jì)體量不夠大，還是發(fā)展的不均衡造成的。工業(yè)"一枝獨(dú)秀"，但一產(chǎn)、三產(chǎn)沒有較大的提升。要想實(shí)現(xiàn)"四突破一升位"目標(biāo)，關(guān)鍵在工業(yè)，但需要一產(chǎn)、三產(chǎn)方面更大的支撐，需要在這些方面下大力氣，拿出硬措施，推動市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
2.對副書記：一是全力破解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境改善等事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展瓶頸問題的信心和韌勁還有待加強(qiáng)。二是對分管領(lǐng)域之外的工作也要多思考、多參與，積極發(fā)表意見建議，更好協(xié)助分管同志推動工作。三是要在補(bǔ)齊全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略理論知識上下功夫，深鉆細(xì)研，運(yùn)用最新的理論成果指導(dǎo)縣鄉(xiāng)創(chuàng)新性推動工作落地見效。
3.對紀(jì)委書記：一是要進(jìn)一步深入基層調(diào)查研究，更加深入掌握市情，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供更為精準(zhǔn)有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。二是要進(jìn)一步深入研究政策、紀(jì)法規(guī)定，在容錯糾錯上要有實(shí)質(zhì)舉措，保護(hù)好全市黨員干部創(chuàng)業(yè)改革的激情和積極性。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，掌握基層工作特點(diǎn)，推動全市營商環(huán)境改善和基層小微權(quán)力監(jiān)督工作再上新臺階
4.對組織部長：一是一些基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局上戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分，組織優(yōu)勢發(fā)揮還不夠明顯，要在更好的推動市域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中持續(xù)用力。二是了解干部的視野還不夠?qū)?，與干部談心談話還不夠深入，要創(chuàng)新方式方法加強(qiáng)對干部的分析研判，全面系統(tǒng)的了解干部，為市委精準(zhǔn)選人用人打好基礎(chǔ)、把好關(guān)口。三是深化人才體制機(jī)制改革還不夠到位，人才隊(duì)伍活力還不足，要在深化人才興市戰(zhàn)略方面拿出更多務(wù)實(shí)舉措。
5.對政法委書記：一是下基層開展調(diào)查研究不多、不深、不細(xì)；二是政法部門單位班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)、干部職工能力素質(zhì)不強(qiáng)、工作積極性不高的問題比較突出；三是政法系統(tǒng)開會較多，騰出時間抓工作落實(shí)不夠；有時有情緒化的傾向，要時時保持良好的思想狀態(tài)。
6.對統(tǒng)戰(zhàn)部長：一是運(yùn)用習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教的重要論述指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上還有欠缺，尤其是在宗教工作"導(dǎo)"的方面仍須持續(xù)用力。二是引導(dǎo)和幫助統(tǒng)戰(zhàn)各界人士加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揮自身作用等方面辦法不多、成果不豐。三是在指導(dǎo)民族鄉(xiāng)村如何持續(xù)培育富民產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)戶收入、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面探索不夠，視野不寬，創(chuàng)新舉措還不夠多。
7.對宣傳部長：一是作為新任職的市委常委，工作調(diào)研還不深入，工作方法還不夠靈活，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠；二是對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況掌握的還不透徹，對全市的宣傳還停留在碎片化的層次，沒有形成完備的體系；三是新媒體的宣傳報道中存在不規(guī)范的問題，新聞稿件偶爾也有出錯誤的情況，需要進(jìn)一步嚴(yán)格要求和規(guī)范；
8.對常務(wù)副市長：一是作為政府常務(wù)副市長，在協(xié)調(diào)推進(jìn)政府全盤工作、當(dāng)好市長參謀助手方面作用發(fā)揮還有欠缺。
二是面對周邊市區(qū)發(fā)展勁頭越來越足的局面，如何進(jìn)一步做好全市項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等工作思考的不深不透。三是如何在新一輪發(fā)展中提升全市的排名和位次還需深入研究、拿出一些實(shí)實(shí)在在的舉措和辦法。
9.對常委副市長：一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解的還不夠深入，用系統(tǒng)思維和方法推動工作還不夠。二是抓落實(shí)力度和韌勁還有欠缺，工作統(tǒng)籌兼顧不夠，要在跟蹤督促、推動落實(shí)上加大力度。三是對分管部門的管理不夠，存在抓工作落實(shí)多，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)少。
10.對分區(qū)司令：一是20xx年武裝工作整體有新進(jìn)步，但在領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)武裝部全面建設(shè)上臺階上還需要再努力，武裝部本級軟硬件建設(shè)還達(dá)不到軍委國動部要求；二是全市民兵訓(xùn)練基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還很薄弱，整改推進(jìn)力度不夠，還不能滿足自訓(xùn)要求；三是立足現(xiàn)有條件破解征兵難的問題還沒有得到根本扭轉(zhuǎn)。
二、市長對常委批評意見：
1.對市委書記：一是對干部思維觀念轉(zhuǎn)變、提升工作效能方面，還需持續(xù)用力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部在推動招引項(xiàng)目落地過程中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，還存在"推拖繞"的問題。二是總書記講，人才是第一資源。在此方面，我們市雖然制定出臺了一些列政策，引進(jìn)了一批醫(yī)療、教育方面的基礎(chǔ)性人才，發(fā)揮了很好的效果，但對工業(yè)專業(yè)人才、復(fù)合型人才的人才引進(jìn)不夠。
2.對市委副書記：指導(dǎo)督促老縣鄉(xiāng)加快轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.對紀(jì)委書記：在市級層面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得緊，但對部門、縣鄉(xiāng)以及村級黨組織的督查檢查還不夠嚴(yán)，不夠緊，仍然存在壓力傳導(dǎo)不到位的問題。
4.對組織部長：一是組織工作抓得細(xì)、抓得實(shí)，但經(jīng)濟(jì)工作參與還比較少，存在畏首畏尾的情況，要更加大膽主動地參與經(jīng)濟(jì)工作。二是人才引進(jìn)和使用的視野還不夠?qū)挘貙捤悸放e措，進(jìn)一步提升引才用才的實(shí)效。
5.對政法委書記：政法系統(tǒng)各單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化營商環(huán)境工作開展得還不夠經(jīng)常，督促落實(shí)的力度還不大。
6.對統(tǒng)戰(zhàn)部長：該同志工作態(tài)度積極，能夠堅(jiān)持一門心思干工作，聚精會神抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，但指導(dǎo)工商聯(lián)發(fā)揮作用方面還存在差距。
7.對宣傳部長：新形勢下做好新聞宣傳工作的方式方法還不夠靈活有力，在增強(qiáng)新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力方面還有差距。
8.對常務(wù)副市長：平時工作忙、頭緒多、任務(wù)重，大部分時間、精力都放在了抓指標(biāo)、抓項(xiàng)目上，對財(cái)政稅收工作研究不深入，在如何開源節(jié)流、提高財(cái)政資金使用效益方面還 需再下功夫研究。
9.對常委副市長：在工作上多創(chuàng)新、出實(shí)招，逐步解決住建的歷史遺留問題，在打造精致、精細(xì)、精美城市上下功夫，必要是可將玉門城建管理模式運(yùn)用到全市城市建設(shè)上，提升城市發(fā)展內(nèi)涵。
10.對分區(qū)司令：督導(dǎo)市國動委成員單位和縣鄉(xiāng)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)抓建武裝工作力度不夠。
三、市委副書記對常委批評意見：
1.對市委書記：一是如何全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是今后工作的重中之重，建議進(jìn)一步加大統(tǒng)籌謀劃，具體指導(dǎo)的力度。二是建議統(tǒng)籌抓好農(nóng)村基層黨建工作，推進(jìn)基層黨建與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促共進(jìn)。
2.對市長：對工業(yè)領(lǐng)域研究調(diào)研較多，但對農(nóng)村工作調(diào)研不夠全面，建議在推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的同時，解決好新老縣鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題
3.對紀(jì)委書記：到基層部門單位調(diào)研指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠經(jīng)常。
4.對組織部長：全市優(yōu)秀人才引進(jìn)儲備還存在短板，雖然去年以來加強(qiáng)了這方面的工作，但仍需加大工作力度，更好地推進(jìn)"人才興市"戰(zhàn)略的實(shí)施。
5.對政法委書記：構(gòu)建"五治"融合的社會治理體系建設(shè)方面，只在點(diǎn)上有突破，還沒有在面上全面推開。
6.對統(tǒng)戰(zhàn)部長：該同志工作熱情高、工作能力強(qiáng)，建議增加調(diào)研工作的力度和深度，提高決策的針對性。
7.對宣傳部長：對各黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)的壓力傳導(dǎo)還不到位，意識形態(tài)陣地管理還不夠嚴(yán)格規(guī)范。
8.對常務(wù)副市長：狠抓工作落實(shí)的勁頭有所弱化，個別時間對分管領(lǐng)域工作還停留在召開會議、安排部署層面，外出對接溝通、招商引資、爭取資金力度不大，致使一些好項(xiàng)目、大項(xiàng)目還不能及時落地實(shí)施。
9.對常委副市長：分管的城建工作欠帳較多，特別是城區(qū)破損死角多，建議借鑒周邊市城市管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善城市功能。
10.對分區(qū)司令：對駐軍單位參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的工程項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管還不夠深入。
四、市紀(jì)委書記對常委批評意見：
1.對市委書記：一是從全市來看，壓力傳導(dǎo)層層減弱的問題還不同程度存在，作為市委班子一把手，還需要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各黨委（黨組）主體責(zé)任，尤其要加強(qiáng)對"一把手"的壓力傳導(dǎo)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層落實(shí)到位。二是建議加強(qiáng)對紀(jì)檢機(jī)關(guān)的調(diào)查研究，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、審查調(diào)查工作的規(guī)范性和精準(zhǔn)度，不斷加強(qiáng)和改善黨委對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2.對市長：在政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上還需持續(xù)用力，側(cè)重于會議上的案件通報、文件傳達(dá)、觀看警示，真督實(shí)查、跟蹤問效還需加強(qiáng)。
3.對市委副書記：對分管聯(lián)系部門黨風(fēng)廉政建設(shè)具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，對干部約談提醒、教育引導(dǎo)還不夠經(jīng)常。
4.對組織部長：督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加"三會一課"方面還有差距。
5.對政法委書記：政法干警的管理教育方面還不夠深入細(xì)致，部分政法單位規(guī)范執(zhí)法的能力水平還有待提升。
6.對統(tǒng)戰(zhàn)部長：對分管單位深度調(diào)研做得還不到位，建議進(jìn)一步深入縣鄉(xiāng)、村組、企業(yè)等加大調(diào)研力度。
7.對宣傳部長：建議進(jìn)一步加強(qiáng)對分管聯(lián)系部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)督促檢查，落實(shí)好"一崗雙責(zé)"。
