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    領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考察黨課講稿

    時(shí)間:2021-05-13 14:37:19 來源:星星閱讀網(wǎng) 本文已影響 星星閱讀網(wǎng)手機(jī)站

      廉政教育黨課是黨內(nèi)一種有效的教育形式,通過它可以引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀,正確對(duì)待和行使權(quán)力,自覺做到廉潔自律。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考察黨課講稿。
     

    領(lǐng)導(dǎo)干部換屆考察黨課講稿

      今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年。換屆考察是換屆過程中評(píng)價(jià)、識(shí)別干部的必經(jīng)程序,是了解干部真實(shí)情況的重要途徑之一,在整個(gè)換屆工作中至關(guān)重要,決定著人選的精準(zhǔn)度、匹配度和相適度,起到把關(guān)定向、優(yōu)選過濾的作用??疾焓д媸?shí),必然導(dǎo)致用人失誤。唯有改進(jìn)考察方式方法,提高換屆考察的針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性,才能把干部選準(zhǔn)選好、把班子配優(yōu)配強(qiáng)。

      把好“第一關(guān)”,政治素質(zhì)考察要更“實(shí)”一步。干部政治素質(zhì),有其隱蔽性、潛在性,簡(jiǎn)單以填表測(cè)評(píng)容易導(dǎo)致走過場(chǎng)、難比較,只有多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部,把政治素質(zhì)考察做“實(shí)”,才能全面了解干部政治素質(zhì)。所以,考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),既要發(fā)揮專項(xiàng)考核的“放大鏡”作用,看干部在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)等關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn)、具體事例,做到用事實(shí)說話,以事察人;又要把功夫下在平時(shí),注重發(fā)揮平時(shí)考核的“顯微鏡”作用,持續(xù)跟蹤干部的一貫表現(xiàn),把日常了解研判、集中調(diào)研研判和班子綜合研判作為政治素質(zhì)考察的突破口;還要嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求,把政治素質(zhì)有硬傷的一律排除在外,對(duì)政治不合格的一票否決,堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

      打好“提前量”,考察談話要更“深”一步。換屆考察時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及考察對(duì)象多,若不量身定制談話方案,就難以把人選刻畫清楚,容易出現(xiàn)“千人一面”,優(yōu)點(diǎn)不優(yōu)、缺點(diǎn)不缺的現(xiàn)象,不利于人選崗位的調(diào)配。所以,考察談話要準(zhǔn)備得更“深”一步,圍繞考察對(duì)象的基本情況、主要經(jīng)歷、崗位性質(zhì)及各階段的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),梳理形成精簡(jiǎn)、可敘述、操作性強(qiáng)的談話提綱和談話內(nèi)容,做到心中有底、有的放矢。考察組既要坐在“屋里談”,做到應(yīng)談盡談,掌握“第一手”資料;更要深入“現(xiàn)場(chǎng)看”,注重從項(xiàng)目一線考察干部,深入到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中了解干部做了什么、怎么做的、效果如何,才能更準(zhǔn)確、更充分、更全面地了解干部的真實(shí)才干,才能了解干部在群眾中的口碑。

      把脈“8小時(shí)”外,“兩圈”考察要更“遠(yuǎn)”一步??紲?zhǔn)干部要盡可能打開視野,走進(jìn)干部的生活圈、社交圈。“8小時(shí)”以外的“兩圈”往往是干部表現(xiàn)最真實(shí)的場(chǎng)所,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作時(shí)間表現(xiàn)得道貌岸然,但生活圈和社交圈卻見不得“陽(yáng)光”。所以,“兩圈”考察不能止步于居(村)委會(huì),僅以征求意見代替考察或“一句無不良反應(yīng)”就可蓋棺定論,而是要走得更“遠(yuǎn)”一步,深入其住所看鄰里關(guān)系、社會(huì)公德,深入其家庭看家風(fēng)家訓(xùn)、身邊人情況,深入其習(xí)性看道德情操、興趣愛好。要透過現(xiàn)象看本質(zhì),既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其里,真正把表里如一、“兩圈”干凈的干部識(shí)別出來。

     

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