今年是中國共產黨成立100周年，是集團公司全面貫徹“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針，實施“十四五”規(guī)劃開局之年，是深化改革創(chuàng)新、奮力攻堅克難、加快轉型升級的重要一年。近日，xxx集團有限公司第二屆委員會第四次全體會議、六屆二次職代會暨2021年工作會議相繼召開，對今年的各項工作作出了安排部署，號召集團公司上下深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，開啟全面建設高質量發(fā)展百年強企新征程。下面是星星閱讀網小編為您推薦集團“投身攻堅行動 獻禮建黨百年”主題教育宣講材料。
 

　　為了使廣大干部職工進一步明確形勢任務，堅定發(fā)展信心，更好地將集團公司黨政的各項部署落到實處，集團公司黨委宣傳部和新聞傳媒通信中心聯合組織撰寫了“投身攻堅行動，獻禮建黨百年”主題教育宣講材料，望各單位結合實際，認真組織學習宣講。

　　投身攻堅行動 獻禮建黨百年

　　——集團公司2021年主題教育宣講材料

　　黨委宣傳部 新聞傳媒通信中心

　　回顧艱辛坎坷的20xx年，我們忠誠擔當，艱苦奮斗，不懼風雨勇向前；我們改革創(chuàng)新，攻堅克難，不畏挑戰(zhàn)開新篇。在特殊年份、特殊環(huán)境下，我們用頑強的斗志、過人的智慧和勤勞的雙手，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展史上又一個奇跡。

　　展望激昂奮進的2021年，中國共產黨迎來百歲華誕，“十四五”全面開局。我們要堅定信心，保持定力，全面貫徹落實“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針；我們要擔當實干，狠抓落實，全力投身七大專項攻堅行動，奮力開啟全面建設高質量發(fā)展百年強企新征程。

　　“東方欲曉，莫道君行早。”向更高處登攀，向更遠方前行，要邁過一道道溝坎，跋涉一個個險灘。讓我們眾志成城，攜手并肩，咬定目標不放松，鉚足干勁往前沖，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迎接希望，收獲幸福，譜寫無愧于時代的嶄新篇章。

　　一、戰(zhàn)役號角亮 攻堅見成效

　　回望20xx，充滿挑戰(zhàn)，極不平凡。這一年，國家大疫當前，百業(yè)艱難；這一年，市場復雜多變，風險陡增；這一年，企業(yè)承壓負重，克難前行。

　　滄海橫流，方顯英雄本色。面對前所未有的困難挑戰(zhàn)，集團公司黨政審時度勢，果斷決策，統(tǒng)籌推進“防疫情、保安全、穩(wěn)生產、抓經營”各項工作，在特殊時期，防住了疫情，守住了底線，穩(wěn)住了生產。峰煤兒女困難面前不低頭，重壓之下不彎腰，危難關頭敢擔當，顧全大局保供應，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產經營攻堅戰(zhàn)做出了突出貢獻。

　　驚濤駭浪，惟其勇毅篤行。集團公司新一任領導班子，保持戰(zhàn)略定力，展現政治智慧，臨風謀篇，擘畫藍圖，確立了“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針，吹響了七大專項攻堅行動的嘹亮號角。集團公司上下眾志成城、砥礪前行，戰(zhàn)勝了艱難險阻，奪取了新的勝利，實現了安全態(tài)勢更穩(wěn)，生產根基更牢，經營質效更高，改革成效更優(yōu)，干部作風更硬，職工生活更美，企業(yè)步入了轉型升級高質量發(fā)展新階段，“十三五”完美收官。

　　看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。隨著安全壓力越來越大、安全管控越來越難，我們“緊嚴細實全”，把“不安全不生產、先安全后生產、有安全才生產、靠安全穩(wěn)生產”落到實處，深入開展“六反六查一確保”、“三無”班組創(chuàng)建等活動，全面鋪開“五同步”全程寫實跟班，扎實推進安全生產標準化動態(tài)達標，保持了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定，安全高效完成了全年任務目標。

　　改革改到現在，遇到的都是“硬骨頭”。我們堅定闖“禁區(qū)”，勇敢踏“雷區(qū)”，刀刃向內，壯士斷腕，集團公司機關部室從19個減至16個，機關管技人員由358人減至340人；“大區(qū)制”“大部制”改革，本部生產礦井的管技人員減少了332人，區(qū)科單位壓減了42個，機構更精簡，人員更精干，活力更充沛。

　　創(chuàng)新就是為了解難題，創(chuàng)新就是為了提效率。我們凝聚眾智，全員創(chuàng)新，圍繞安全生產的難點，積極推進科技創(chuàng)新；針對經營管理的堵點，大力實施管理創(chuàng)新。以“強制切頂卸壓成巷”“可縮自適應留巷”“柔膜泵注混凝土留巷”為代表的“四新”廣泛應用，提高了安全系數，提升了生產效率。“放管服”放出了積極性，管出了規(guī)范性，服務質效得到有力提升；123項網上審批業(yè)務，方便了基層辦事，提高了工作效率；重新梳理了現有規(guī)章制度，429項制度高效運行。

　　穩(wěn)住了煤炭主業(yè)，就穩(wěn)住了根基，穩(wěn)住了效益，穩(wěn)住了隊伍。我們面對不利的生產局面、復雜的生產條件，科學有序組織生產，積極推進“一優(yōu)三減”，提高了單產單進，全年完成原煤產量2385萬噸；精益求精優(yōu)質配洗，強化“標煤”管控，全年完成精煤產量678萬噸。

　　“開疆拓土”步伐加快，資源整合捷報頻傳。年產500萬噸的查干淖爾一號井劃定礦區(qū)范圍，年產90萬噸的察爾齊煤礦取得采礦許可證，年產60萬噸的天順煤礦獲得核準批復。

　　融資穩(wěn)運營，企業(yè)血脈通。中長期融資比例已提高至42%，比年初提高4個百分點；企業(yè)資產負債率降低1%；成功發(fā)行5億元私募公司債和5億元超短融，融資利率創(chuàng)歷史最低。

　　清欠維權益，減少了存量，控住了增量。積極推進各物流單位第三方物流業(yè)務呆滯資金清欠工作，全年共清欠3.5億元。

　　項目建設取得突破，發(fā)展后勁顯著增強。內蒙古通遼1000噸甲酯鹽酸鹽和50噸生物酶生產線試車運行，開魯醫(yī)藥一期項目首戰(zhàn)告捷；峰煤焦化公司8萬噸合成氨項目土建完工，設備開始安裝；華北重裝首個項目落地。積極推進苯甘氨酸、苯乙酸、聚苯硫醚3個擬建項目，謀劃儲備了以煤矸石為原料的制備分子篩項目、年產125萬噸焦炭項目、高純氫項目、脫硫脫硝活性炭項目等。

　　20xx，我們危中尋機、困中求進、穩(wěn)中奪勝，跨越萬水千山?？箵粢咔槭刈o了職工生命安全和身體健康，“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針落地生根，七大專項攻堅行動蓓蕾初綻，建設高質量發(fā)展百年強企步履鏗鏘。

　　2021，我們使命光榮、任務艱巨、責任在肩，仍需跋山涉水。讓我們團結一心，銳意進取，投身攻堅行動，獻禮建黨百年，在開啟“十四五”、推動企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展新征程上不懈奮斗，闊步前行。

　　二、開局“十四五” 攻堅戰(zhàn)事酣

　　2021年，中國共產黨迎來百歲華誕，國家“十四五”開篇起航，集團公司七大專項攻堅行動全面深化、如火如荼、戰(zhàn)事正酣。

　　實現“十四五”良好開局，我們要認清形勢，發(fā)揮優(yōu)勢，保持定力，齊心攻堅。

　　國際環(huán)境復雜多變。當前，世界正經歷百年未有之大變局。世界經濟形勢仍然復雜嚴峻，復蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視?？偟膩砜矗?021年世界經濟復蘇進程仍然會十分緩慢，全球經濟活動恢復到疫情前水平存在難度。加之單邊主義、保護主義上升，國際格局深刻調整，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多，我國將面對更為復雜多變的外部環(huán)境。

　　國內風險交織疊加。疫情變化和外部環(huán)境存在諸多不確定性，我國經濟恢復基礎尚不牢固。國內消費、投資、出口下滑，消費需求、投資需求勢能減弱進一步向生產端傳導，制約經濟反彈高度，供需不匹配背景下的供給恢復難以長期持續(xù)。國內經濟循環(huán)面臨多重堵點，風險性因素在逐步積累。

　　市場形勢依舊嚴峻。20xx年，隨著疫情得到有效控制、復工復產速度加快，煤炭供需逐步達到緊平衡，電力、化工、建材、鋼鐵等煤炭主要消費行業(yè)已經恢復至正常水平。但由于國內煤炭產能過剩，進口煤管控周期較難預測，煤炭供大于求情況沒有得到根本轉變，市場變化難以把控。再加上動力煤新增產能的不斷釋放，造成了煤炭資源總量的進一步增加，市場競爭更加激烈。

　　煤炭品種亟需優(yōu)化。肥精煤一直是集團公司的拳頭產品，是集團公司創(chuàng)造利潤、攻占市場、樹立口碑、建塑形象的優(yōu)勢所在。但是，隨著新三礦閉井、孫莊采礦公司等優(yōu)質肥煤礦井資源的減少，高附加值的肥精煤產量下滑，導致產品結構發(fā)生了較大變化，對市場布局造成了沖擊。動力煤礦井開采年限較長，煤質波動較大，直接影響銷售價格，煤炭銷售仍面臨較大壓力。

　　認清形勢，是為了發(fā)現問題不足。但是我們更要看到優(yōu)勢、鞏固優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢，讓優(yōu)勢產生富集效應、裂變效應，進而化危為機、開創(chuàng)新局。

　　我們有切合實際的戰(zhàn)略方針。“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針是新發(fā)展理念在集團公司的生動體現。這一方針，著眼企情，把握規(guī)律，是我們做好“十四五”時期各項工作的根本遵循，是我們戰(zhàn)勝前進道路上各種艱難險阻的鐵刃利劍，是我們將企業(yè)新發(fā)展階段的美好藍圖變?yōu)楝F實的最大優(yōu)勢。我們要深刻領會這一戰(zhàn)略方針的豐富內涵，結合工作實際，深入思考怎么固本、何處開源、怎樣創(chuàng)新、如何做強，從而找準工作著力點，讓這一戰(zhàn)略方針開花結果。

　　我們有催人奮進的發(fā)展藍圖。集團公司黨政謀篇布局，清晰擘畫了“十四五”藍圖，提出了振奮人心的宏偉目標。到2025年末，實現原煤產量3000萬噸、精煤產量1000萬噸；營業(yè)收入700億元、利潤20億元；資產負債率降至60%。企業(yè)體量規(guī)模、發(fā)展活力、運營效率、經濟效益、綜合實力較“十三五”期顯著增強，基本建成極具競爭力的現代化能源化工集團。制定了十大發(fā)展戰(zhàn)略，明確了“主業(yè)突出、適度多元、戰(zhàn)略協同、效益優(yōu)先”的發(fā)展定位，努力打造“123”產業(yè)發(fā)展的新格局。展望未來，我們充滿必勝信心。

　　我們有實力強勁的主業(yè)支撐。企業(yè)因煤而生，因煤而興；職工因煤安身立命，安居樂業(yè)。在跟煤打交道的過程中，我們建成了我國優(yōu)質焦煤生產基地和重要的動力煤生產基地，積累了豐富的開采經驗，形成了先進的開采技術，成為煤炭開采的行業(yè)翹楚，領跑全國。我們在新疆、內蒙、山西等地加速形成煤炭資源戰(zhàn)略接替區(qū)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展增添了后勁。我們要內穩(wěn)產量，外拓產能，做精做優(yōu)煤炭主業(yè)。

　　我們有得天獨厚的煤種優(yōu)勢。我們肥、焦、瘦、貧、無煙等煤種齊全，市場占有率高。尤為難得的是，我們擁有被譽為“工業(yè)精粉”的稀缺性冶煉用焦煤，煤種優(yōu)勢得天獨厚。2021年我國煉焦精煤總量增加不明顯，我們的焦精煤抗波動能力將更加突出、優(yōu)勢將更加明顯。我們要充分發(fā)揮煤種優(yōu)勢，積極優(yōu)化產品結構，探索推進網上競拍、“煤電”“煤鋼”“煤焦”聯營等銷售模式，提高市場話語權，實現企業(yè)效益最大化。

　　我們要發(fā)揮優(yōu)勢，將優(yōu)勢轉化為打好七大攻堅戰(zhàn)的動能；我們要放大優(yōu)勢，將優(yōu)勢轉化為打贏七大攻堅戰(zhàn)的勝勢。

　　堅定信心，深入推進。七大專項攻堅行動，是我們應對國內外經濟下行壓力和市場變化所采取的超常舉措，是我們解決企業(yè)改革發(fā)展各種難題的迫切需要，更是乘勢而上開啟“十四五”新征程、開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面的關鍵要招。我們要信心堅定、信念如磐，深入推進七大專項攻堅行動，困難面前不退縮，矛盾面前不避讓，敢于滾石上山、跋灘涉險，解決一個又一個問題，攻克一個又一個難關，取得一個又一個勝利。

　　穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。七大專項攻堅行動啟動以來，集團公司成立了指揮部、工作組，確定了具體目標，劃定了責任分工，并取得了階段性成效。2021年，“創(chuàng)新突破”的攻堅任務更加艱巨，這就要求我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，不驕不躁，按照既定方案，把每一項工作落實到位，讓每一個要求落地有聲，一步一個腳印真抓實干、步步為營。

　　持續(xù)發(fā)力，全面見效。七大專項攻堅行動非一日之功，不可能一路坦途、一帆風順，更不可能一蹴而就、一招見效。我們要持續(xù)用力，持之以恒，圍繞“一年創(chuàng)新突破、兩年提質提升、三年做優(yōu)做強”的目標，把心思用在抓攻堅上，把精力放在干事業(yè)上。要全力以赴，久久為功，及時解決攻堅工作中的難點、痛點、淤堵點，確保七大專項攻堅行動全面見效，推動企業(yè)發(fā)展基礎更實、發(fā)展勢頭更足、發(fā)展質量更高。

　　三、百年風雨路 攻堅黨旗紅

　　回首我黨百年歷程，讓人心潮澎湃。這是一段開天辟地的追尋光明之路，這是一段艱苦卓絕的驅逐黑暗之路，這是一段激情燃燒的上下求索之路，這是一段革故鼎新的以變圖強之路，這是一段繼往開來的偉大復興之路。

　　歲月變遷中，我們深刻感受今昔“哪里不一樣”，深情感懷現在“為什么能這樣”，深切領悟未來“應該怎么辦”。其中飽含這樣一個道理：沒有中國共產黨的堅強領導，就沒有中華民族偉大復興的光明前景；沒有企業(yè)黨組織的堅強領導，就沒有xx煤礦日新月異的滄桑巨變！

　　奮斗百年，我們的前景越來越光明

　　審視來時之路，才能走向未來；看清發(fā)展大勢，才能行穩(wěn)致遠。

　　從上海的石庫門，到嘉興的南湖，一葉小船，擺渡了暮靄沉沉的舊中國；從延安寶塔山，到西柏坡的農家院，再到北京天安門，浴血奮戰(zhàn)28年，迎來了站起來的新中國；于無聲處聽驚雷，十一屆三中全會的春風吹遍神州，從實行大包干的小崗村到改革開放全面鋪開，讓希望的田野開滿鮮花；從深圳特區(qū)、浦東開發(fā)開放，到千年大計雄安新區(qū)，新時代的曙光鋪開滿天云霞，我們始終行進在從站起來、富起來到強起來的光明大道上。

　　多少次直面挑戰(zhàn)，多少次舉旗定向，多少次撥云見日，中國共產黨，革命辟天地，改革開通途，發(fā)展行大道，抗疫當先鋒，百年經風雨，世紀展新顏；多少次敢為人先，多少次赴湯蹈火，多少次探索突破，中國共產黨人，做思想傳播先行者，做浴血奮斗犧牲者，做先行先試開拓者，做人民福祉守護者，始終與時俱進，永立時代潮頭。

　　小溪淙淙流向江河，江河滔滔奔向大海，便產生了洶涌澎湃的磅礴力量。當9000多萬共產黨員帶領14億多中國人民，匯聚成波瀾壯闊的海洋時，我們就能無往而不勝，我們的前景就會越來越光明！

　　高擎黨旗，我們的道路越來越寬廣

　　xx煤礦的發(fā)展史，就是一部堅定不移跟黨走的紅色紀年史。一代代峰煤兒女始終高擎黨旗跟黨走，將紅色基因注入發(fā)展脈絡，將紅色誓言寫進發(fā)展歷程。

　　感受遠征的力量，要到出發(fā)的地方。1928年11月，xx煤礦最早的共產黨員張學孔，在xx煤礦建立了第一個工農黨支部。此后，在21年星火燎原的斗爭歲月里，xx煤礦黨組織在艱苦卓絕的環(huán)境中不斷發(fā)展壯大。1950年12月15日，國營xx煤礦黨委成立，xx煤礦黨組織的歷史翻開了嶄新的一頁。

　　腳踏人間正道，何懼世事滄桑。建企以來，集團公司始終堅持黨的領導，全面加強黨的建設，各級黨組織“根”更穩(wěn)“魂”更強。企業(yè)的每一輪發(fā)展、每一次跨越，都離不開黨組織有力的政治引領，離不開全體共產黨員的頑強拼搏。在急難險重任務面前，在安全、生產、經營、創(chuàng)新等關鍵領域，各級黨組織帶領廣大干部職工戰(zhàn)“寒冬”、斗“五害”、強攻關、勇轉型、闖市場、開新局，凝聚起強大的正能量，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

　　黨的十八大以來，集團公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持融入中心服務大局，高舉旗幟，引領發(fā)展，不忘初心，繼續(xù)前進，企業(yè)發(fā)展日新月異，展示了“共和國長子”道不變、志不改的堅定信念，昭示出我們不畏難、勇挑戰(zhàn)的責任擔當，集團公司高質量發(fā)展的道路越走越寬廣！

　　永葆初心，我們的力量越來越強勁

　　船的力量在帆上，人的力量在心上。信仰如炬，照亮前路。

　　舉旗定向強引領。各級黨組織要做積極貫徹“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針的引領者，要做全力投身七大專項攻堅行動的踐行者，要做為企業(yè)高質量發(fā)展殫精竭慮的奉獻者，要做充分調動職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的示范者。要從整體到局部，從當前到長遠，通盤考量、科學謀劃企業(yè)未來，確保企業(yè)始終沿著正確的發(fā)展方向前進。

　　奮勇向前當先鋒。廣大黨員領導干部要用科學的理論武裝自我，用豐富的知識完善自我，用高尚的情操凈化自我，做沖破思想誤區(qū)的理論先鋒，做逢山開路遇水架橋的工作先鋒，做打破利益固化藩籬的改革先鋒，做破解發(fā)展難題提高工作效能的創(chuàng)新先鋒。要做到平時能夠看出來、關鍵時刻能夠站出來、危難時刻能夠豁出來、利益面前能夠超脫出來，帶頭扛責任、干實事、作貢獻，當好先鋒，做好榜樣，樹好形象。

　　擔當實干解難題。廣大共產黨員要永葆初心，在拼搏和奮斗中提純信仰，在擔當與奉獻中砥礪精神，在七大專項攻堅行動中展示作為。要率先垂范，以昂揚向上的斗志，鍥而不舍的恒心，全力做好各項工作。要積極投身“萬名黨員解萬題”活動，圍繞安全生產、單產單進、采掘銜接、正規(guī)循環(huán)等重點難點，不斷創(chuàng)新生產組織方式，優(yōu)化生產流程，提高生產效率。要發(fā)揮黨員技術骨干和黨員創(chuàng)新工作室的輻射帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，挖掘職工創(chuàng)新潛能，引領職工創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　黨旗煤海飄揚，攻堅永不停歇，奮斗永不止步。成大器者，熔爐鍛造，中國共產黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂；懷大志者，艱辛歷練，集團公司開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面，72載，不似“古稀”，青春正隆。

　　四、緊嚴細實全 攻堅夯基礎

　　“緊嚴細實全”是xx煤礦抓安全的“傳家寶”。它在xx煤礦70多年的安全發(fā)展中孕育、發(fā)展、成熟，是數代峰煤人面對復雜生產條件確保安全生產的寶貴經驗，是數代峰煤人不斷創(chuàng)新安全管理的智慧結晶，對我們做好新形勢下的安全生產工作具有重要的指導意義，更是廣大職工實現自主保安的行動指南和根本遵循。

　　尤其是在當前，隨著本部大多數礦井采深不斷加大，我們在安全生產上面對的條件將越來越復雜、環(huán)境將越來越惡劣?？朔刂乩щy，實現安全生產，我們不僅要靠工藝改進、裝備升級，更要靠大家自覺將“緊嚴細實全”落實到工作的各個環(huán)節(jié)，進一步增強安全意識、提升安全技能，堅決做到上標準崗、干標準活，不斷提升我們的自主保安能力。

　　思想要緊。歷史上的一起起煤礦安全事故，帶給我們血的教訓何其慘痛，時刻警醒我們在生產中必須始終保持清醒頭腦，在思想深處擰緊安全螺絲，絲毫不能放松。

　　要時刻繃緊安全弦。安全是煤礦“天字號”工程，干一輩子煤礦就要講一輩子安全。我們要始終堅持“生命至上、安全第一”思想，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)，始終把安全放在心上、抓在手上。

　　要常念安全“緊箍咒”。干好安全生產，也需要一份堅定的信念，用過往的事故教訓喚醒強烈的安全意識，真正從思想上實現“要我安全”到“我要安全”的徹底轉變。

　　要緊抓安全不放松。安全不代表一切，但可以否定一切。我們要切實把安全作為考量一切行為的首要準則，自覺強化紅線意識、底線思維，不給任何事故隱患以可乘之機。

　　要求要嚴。2021年，“嚴”是集團公司安全生產工作的總基調。這對我們立足本職崗位、干好安全生產工作提出了更高的要求。

　　要嚴格落實各項安全工作部署。一分部署，九分落實。措施再好，不去落實，也是空中樓閣。每一名職工都要從“我”做起，把集團公司和本單位的各項安全工作部署落實到崗位，落實到細節(jié)，用行動踐行安全使命。

　　要嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。規(guī)章制度是標準，是紅線，是安全生產的“高壓線”。不論是老工人，還是新職工，都要自覺遵守安全規(guī)章制度，不違章、不蠻干，做安全生產的放心人。

　　要嚴格履行安全自?；ケ３兄Z。職工是自身安全的第一責任人，要始終牢記自己肩上的安全責任，維護好自己同區(qū)隊、同企業(yè)間休戚與共的命運共同體，保護好自己，保護好身邊的工友。

　　操作要細。明者防禍于未萌，智者圖患于將來。聰明的人，懂得未雨綢繆，居安思危。我們都要做安全生產工作中的聰明人，通過細致細心，于細微處著力，保證安全，守護安全。

　　要細心排查根除隱患。隱患不除，事故難免。要防微杜漸，把預想、預判、預防落實到現場，對風險隱患易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，要增加排查頻次，加大排查力度。要認真執(zhí)行菜單式交接班制度，不僅要交接生產任務完成情況，更要交接隱患排查處理情況，確保小隱患不過班，大隱患不過夜，讓隱患銷聲匿跡。

　　要細致操作動態(tài)達標。細節(jié)決定成敗。要熟悉掌握操作規(guī)程，按流程作業(yè)，按規(guī)程操作，不能圖省事、存僥幸。要堅持“第一次就做對，開工即精品”理念，把規(guī)定動作做到位，做優(yōu)每個環(huán)節(jié)，做實每個步驟，做細每道工序，實現安全生產標準化動態(tài)達標。

　　要細節(jié)入手打造精品。安全生產標準化建設工作開展以來，井下作業(yè)環(huán)境得到了顯著改觀，有目共睹。各單位精品工程不斷涌現，職工獲得了更安全的生產作業(yè)環(huán)境，收獲了滿滿的成就感。然而標準化建設不是一勞永逸的，需要大家虛心向先進看齊，在各種細節(jié)上多留心、多注意，不斷去鞏固，不斷去改進，不斷去提升。否則，便會逆水行舟，不進則退。

　　作風要實。搞好安全生產來不得半點虛功，必須踏踏實實干，實實在在抓。

　　參與安全活動要實打實。“六反六查一確保”“我的崗位無隱患”“確保安全我盡責”等安全活動形式多種多樣，內容豐富具體，其目的和指向只有一個：時時念安全、人人保安全。不論何種形式的活動，我們都要認真對待，積極參與，不敷衍，不走過場，力求安全知識入腦入心，安全素養(yǎng)不斷提升，確保活動取得實效。

　　安全措施執(zhí)行要實打實。措施是安全生產的保障，是職工安全的護身符。要嚴格執(zhí)行安全工作措施，不變通，不走樣，不做表面文章，把每一條措施不折不扣落實到崗位，落實到現場。對不落實的人、不執(zhí)行的事，要敢于較真、叫板、叫停，真正做到以措施保安全、促生產。

　　安全考核驗收要實打實。各級管理人員要鐵面無私抓考核，一把尺子量到底，一套標準考到底。對待安全生產中發(fā)現的問題不回避、不遮掩、不護短，切實做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，讓善安全者受獎勵得實惠、不安全者受處罰知敬畏。

　　考慮要全。安全連著你我他，連著千家萬戶。大家在安全工作中，要全面考慮。不僅要考慮自身安全，還要考慮家庭幸福；不僅要考慮自己按章作業(yè)，還要考慮工友規(guī)范操作；不僅要考慮自己的崗位工序，還要考慮整個生產作業(yè)流程。

　　要有全面的幸福觀。安全才能幸福。大家都是家庭的頂梁柱，是家庭的主要經濟來源，是妻兒父母最有力的依靠。只有我們安全了，家庭才能幸福美滿。2021年，企業(yè)加大了安全工資的比重，就是為了激勵我們把安全工作做得更好。我們要不辜負企業(yè)的關懷、親人的期盼，把安全工作做到位，把安全工資掙到手。這樣，孝敬老人、養(yǎng)育子女、改善生活就有了底氣，有了保障，我們的日子就能越過越紅火。

　　要有全員的安全觀。自己安全算不上真正的安全，只有自己安全、工友安全、班組安全，才能稱得上真正的安全。在工作中，自己首先要按章操作，做到自己不“三違”；還要時刻提醒工友遵章守紀，實現身邊無“三違”；要積極投身“三無”班組創(chuàng)建活動，以自己的安全，保班組、保區(qū)科、保全礦，實現全員安全。

　　要有全局的責任觀。安全生產是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，涉及每個專業(yè)、每個環(huán)節(jié)、每個崗位。我們不能只盯著自己的“一畝三分地”，而是要用全面的、系統(tǒng)的、聯系的觀點看待安全，帶著責任搞好安全。在安全風險預想預判上，想得要更全一些，既要搞清自己的崗位有什么風險、有什么隱患，還要多考慮一下整個作業(yè)環(huán)境有什么風險和隱患；在具體操作上，做得要更全一些，不僅要自己上標準崗，干標準活，還要為下一道工序、下一個流程創(chuàng)造安全條件。

　　五、多出效益煤 攻堅穩(wěn)根基

　　固本培元，方能強筋壯骨、穩(wěn)步前行。對集團公司來說，煤炭主業(yè)就是我們的“本”，就是我們的“元”，就是我們的“根”。煤炭主業(yè)不僅是峰煤人歷代傳承的基因血脈，也是企業(yè)生存發(fā)展的“壓艙石”，更是職工幸福生活的有力保障。

　　在“十四五”開局之年，我們必須立足主業(yè)，強組織、穩(wěn)生產，依靠科技細采精選，多出安全煤、效益煤，穩(wěn)固發(fā)展根基，推動內穩(wěn)攻堅戰(zhàn)取得更大突破、更大進展。

　　固本是國企應有的責任與擔當。作為與共和國同齡的國有煤炭企業(yè)，我們始終肩負著保障國家能源安全的責任與使命。20xx年初，面對新冠肺炎疫情突襲、工業(yè)能源告急的嚴峻形勢，我們在確保職工生命安全和身體健康的前提下，全力組織煤炭生產，為鋼廠、電廠正常生產提供了充足的能源保障。在新冠肺炎疫情延續(xù)、國內外發(fā)展環(huán)境異常復雜的特殊時期，國家能源安全更是至關重要。我們要一如既往地科學組織、有序生產，不斷為國家經濟社會發(fā)展貢獻峰煤力量。

　　固本是企業(yè)穩(wěn)健運營的“定盤星”。近年來，集團公司積極謀劃轉型升級，大力推動多種產業(yè)綜合發(fā)展，但這些產業(yè)還未形成規(guī)模，還不能形成新的經濟增長點。長期來看，煤炭采選始終是我們最穩(wěn)定的效益來源，是維持企業(yè)正常運轉的“穩(wěn)定器”，是干部職工賴以生存的最根本保障。面對企業(yè)實現更高質量的發(fā)展，面對干部職工對美好生活的向往，我們必須充分發(fā)揮煤種優(yōu)勢，多出效益煤、多洗效益煤、多賣效益煤，實現煤炭效益最大化，確保企業(yè)穩(wěn)健運營，為干部職工提高生活水平提供有力支撐。

　　固本是企業(yè)行穩(wěn)致遠的有力保障。xx煤礦有著140多年的開采歷史，煤炭采選不僅是我們的看家本領，更是我們的身份名片，承載了一代又一代峰煤人的驕傲與榮光?；赝覈母锇l(fā)展的每一個重要時期，都能找到“xx煤”的印記。站在開局“十四五”的新起點，我們唯有繼續(xù)做強做優(yōu)煤炭主業(yè)，將“xx精煤”品牌叫得更響、擦得更亮，把企業(yè)發(fā)展的根基打得更加牢固，才能不斷開創(chuàng)企業(yè)新時代高質量發(fā)展新局面。

　　2021年，面對集團公司本部煤炭儲量逐年減少、采掘銜接緊張、生產組織難度越來越大，外埠礦井尚未形成接續(xù)能力的實際，要完成2000萬噸以上的原煤產量和600萬噸以上的精煤生產任務，可謂困難重重。迫切需要我們團結一心、攻堅克難，精采細采、應洗盡洗，發(fā)揮最大價值，實現最大效益。

　　深挖本部資源潛能，多出效益煤。優(yōu)質肥焦煤是企業(yè)最主要的效益來源。有煤種優(yōu)勢的主力礦井要堅持“均衡生產、不搞突擊、安全高效”的原則，優(yōu)化生產組織，科學擺布地區(qū)，加速智能化采煤工作面建設，打造百萬噸采煤隊，培育先進產能，進一步提高單產水平，實現安全高效智能化生產；資源枯竭礦井要繼續(xù)發(fā)揚“石頭縫中摳煤”的精神，不僅要將寶貴的優(yōu)質肥焦煤資源吃干榨凈，更要因地制宜，依靠科技進步、工藝變革和裝備升級，進一步解放深部山青資源，盤活下組煤資源，破解“三下開采”難題，延長礦井服務年限。

　　釋放外埠先進產能，多出效益煤。經過多年的不懈努力，我們已經初步建成了新疆、山西、內蒙等外埠煤炭基地，為企業(yè)長遠發(fā)展儲備了可觀的優(yōu)質資源。外埠礦井要在加快項目前期手續(xù)跑辦及項目開工建設進度的同時，立足當下，充分釋放現有煤炭產能，多出效益煤，形成內外部協同發(fā)展、反哺共進的產業(yè)新格局。山西大遠煤業(yè)公司要通過5號煤與2號煤的科學配采，實現效益最大化；新疆天順礦業(yè)公司要倒排工期、協調組織，全力確保首采工作面早日投產，見到效益；新疆拜城xx煤焦化公司要組織力量，全力攻關破解運輸等制約生產的瓶頸難題，進一步加快擴能技改步伐，釋放先進產能。

　　切實增強市場意識，多出效益煤。效益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們必須增強市場意識、效益意識，將“效益”二字時時刻刻裝在心上、抓在手上、落實到工作中。通過優(yōu)化設計，規(guī)避斷層，增加可采煤量。在回采過程中，我們的手要再緊些，心要再細些，把能采的煤一粒不少地采出來。要堅持以市場為導向，嚴格執(zhí)行煤矸分裝分運，從源頭上提高煤質，減少矸石外運，確保煤炭質量。還要堅持科學配洗，制定出切實可行的高階煤、高硫煤配洗方案，動態(tài)調整煤炭產品結構，最大限度發(fā)揮各品種煤炭資源優(yōu)勢，提升煉焦精煤產量，實現效益最大化。

　　六、過好“緊日子” 攻堅提質效

　　艱難困苦、玉汝于成。作為“共和國長子”的xx集團，正是憑著一代代峰煤兒女的團結拼搏、艱苦奮斗，才踏平了無數坎坷，取得了今天的發(fā)展成就。艱苦奮斗精神已然成為我們攻堅克難、奪取勝利的“傳家寶”，流淌在血脈之中，植根于文化基因。

　　在重重困難面前，要貫徹落實好“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針，實現七大專項攻堅行動的創(chuàng)新突破，就需要我們牢固樹立艱苦奮斗過“緊日子”的思想，通過苦練內功，提高經營管理水平。

　　我們提倡過“緊日子”并不是過“苦日子”，而是始終保持勤儉節(jié)約的思想狀態(tài)和工作習慣，精打細算過好“緊日子”，齊心協力管好“錢袋子”，共同奔向“好日子”。

　　把企業(yè)當成自己的家，勤儉持家。思想決定行動。面對嚴峻形勢和艱巨任務，我們必須提高思想認識，形成艱苦奮斗過“緊日子”的共識。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，全面落實集團公司《艱苦奮斗、厲行節(jié)約、共渡難關特別規(guī)定》，不斷強化成本意識，繼續(xù)保持精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣。要把企業(yè)當成自己的家，從點滴做起，從小處做起，從崗位做起，積極開展節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等活動，人人打好“算盤”、當好“管家”，在工作的方方面面精打細算、勤儉持家，千方百計降低成本、減少消耗。這樣，我們才能積跬步以至千里、積小流以成江海，以實際行動讓艱苦奮斗過“緊日子”的優(yōu)良傳統(tǒng)永續(xù)傳承。

　　積極投身“四效”活動，貢獻才智。20xx年，集團公司全面開展降本促效、提質增效、科技創(chuàng)效、減人提效“四效”活動，取得了顯著效果。實踐證明，“四效”不僅是企業(yè)應對嚴峻形勢、實現穩(wěn)健運營的有力抓手，更是開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面的堅強保障。面對復雜多變的經濟形勢，我們仍要積極投身“四效”活動，讓“四效”活動取得更大的效果。在降本促效上，我們要立足崗位，圍繞“怎么把成本降到更低、怎么把費用減到更少”，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷提出“好點子”“金點子”，從小處降本、從細節(jié)增效、從崗位提效，全力降成本、挖內潛。在提質增效上，我們要嚴控灰分，嚴把煤質關，把降灰分、提煤質貫穿到工作的全過程，落實到每個環(huán)節(jié)、每道工序，通過自己的努力，為提升煤質、增加效益貢獻力量。在科技創(chuàng)效上，我們要結合工作實際，積極開展小改小革活動，解決難題、提升效率。在減人提效上，我們要深化改革，激發(fā)活力。

　　全力融入“四自”內部經濟循環(huán)圈，降本當先。打造自產、自用、自修、自建的“四自”內部經濟循環(huán)圈，是集團公司立足于提升經濟發(fā)展質效、確保企業(yè)穩(wěn)健運營所實施的一項重要舉措。我們要積極響應集團公司號召，緊緊圍繞“四自”想想能做些什么、應該怎么做。我們要始終堅持“自己能干的絕不外委”，把自己能干的活干起來、干到位、干出彩，嚴格標準，保證質量。要根據自己的實力，積極開展自修自制活動，能修理的設備自己修理，能制作的工具自己制作，在提升動手能力和實操技能的同時，也為自己掙得了收入、為企業(yè)降低了成本。

　　積力所舉，則無不勝；眾智所為，則無不成。只要全體干部職工大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實修煉精打細算的“四效”功夫，積極投身一舉兩得的“四自”活動，群策群力，拼搏奉獻，不斷提高發(fā)展質效，“緊日子”就一定能換來企業(yè)高質量發(fā)展的“好日子”。

　　七、同心促改革 攻堅激活力

　　改革是企業(yè)發(fā)展進步的活力之源，決定企業(yè)未來的命運，關乎我們的美好生活，是實現高質量發(fā)展的鮮明特征。

　　作為一家建企70多年的老牌國有企業(yè)，“攤子大、包袱重、用人多”嚴重影響和制約了企業(yè)發(fā)展。深化改革，勢在必行，不改不行，改慢了也不行。

　　2021年，我們要堅定不移擁護和支持改革，在改革攻堅的時代洪流中挺身而出，同心協力，用自己的實際行動為深化改革作出應有的貢獻。

　　觀念不轉，積重難返；思路不調，死路一條。面對市場變化、經濟下行等諸多困難挑戰(zhàn)，思想能否破冰、觀念能否轉變，直接決定著改革能否成功。

　　解放思想，轉變觀念。解放思想是社會變革的先導。企業(yè)改革也必先經歷一場思想的深度解放和頭腦的自我革命。當前，在企業(yè)轉型升級、改革發(fā)展等方面，我們的視野還不夠寬、思路還不夠活、步子還不夠快，沒有真正做到輕裝上陣、提質提速。這就要求我們必須在解放思想、更新觀念上做文章，清除思想上的滯化、行動上的固化、制度上的僵化，少一份“等靠要”、多一份“主動闖”，革去體制機制上的弊端，贏得企業(yè)長遠發(fā)展的生機活力。

　　自我革命，敢于碰硬。隨著改革進入“深水區(qū)”，特別是在勞動、人事、分配三項制度改革中，難免會使一部分干部職工的利益暫時受到影響。機關機構改革后，有的領導干部調離原崗位，有的到外埠工作，環(huán)境待遇發(fā)生變化；礦廠“大區(qū)制”“大部制”改革后，有的干部職位降低了，有的職工離開熟悉的單位來到了陌生崗位……因而，一些干部職工存在思想波動。我們要知道，全面深化改革的目的，就是為廣大干部職工謀求持久紅利，暫時的影響只是為了長遠的發(fā)展。這就需要我們拿出勇于自我革命的氣魄、堅韌不拔的毅力，敢于向頑瘴痼疾開刀，敢于觸碰深層次利益，堅決清除妨礙企業(yè)發(fā)展的體制機制障礙，最大程度保障我們的根本利益、長遠利益。

　　改革是最大的紅利。我們突出重點，切中要害，從群眾期盼領域、制約發(fā)展突出問題改起，使改革步履鏗鏘，使紅利持續(xù)釋放。

　　機構改革，瘦身健體。以上率下，從機關改起，體現了決心，彰顯了擔當，得到了擁護。同質業(yè)務整合，結構優(yōu)化調整，“服務型機關”創(chuàng)建，打造了精干高效機關。網服新平臺、全流程跟蹤、一站式辦結等服務新模式，讓辦事更方便，流程更簡單，工作更高效，“小機關大服務”成為企業(yè)一種風尚。“大區(qū)制” “大部制”改革，重新定編定崗定員，核對工時工效、清理長曠長休，工資一線傾斜，降低了用工成本，提高了工作效率。

　　一型六制，激發(fā)干勁。一型六制模式，打造了“復合型”組織架構，真正讓“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”不再是一句空話，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，領導干部深扎一線、主動作為的工作熱情顯著提升。

　　三供一業(yè)，“交”出雙贏。三供一業(yè)移交，減輕了企業(yè)負擔，使主業(yè)發(fā)展精力更集中，優(yōu)勢更明顯；職工家屬享受到了專業(yè)服務，保障能力更強，服務水平更高。“交”出了企業(yè)和職工雙受益的幸福“答卷”。

　　當前，改革已經進入“施工高峰期、落實攻堅期”，我們要與企業(yè)同心同向、共鳴共振，更要同力同行、合力合拍，迅速進入“角色”，推動各項改革不斷深化、取得實效。

　　勇挑重擔，敢于改革。各級領導干部是抓改革的關鍵，要親自抓、帶頭干，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。要提高改革攻堅能力，在深入調研的基礎上科學決策，統(tǒng)籌兼顧，協調聯動，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進改革；要從不舍割肉、不敢開刀的思維中解放出來，敢于帶頭削手中的權、去部門的利、割自己的肉，義無反顧將改革進行到底。

　　身先士卒，帶頭改革。廣大黨員干部要有顧全大局、率先垂范的奉獻精神，在改革中當示范、作表率。要在改革攻堅的關鍵時刻站得出來，豁得出去，帶頭轉變觀念，帶頭擁護改革，帶頭自我革命，既要當改革促進派，又要當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革措施落實，盯住關鍵，扭住要害，精準發(fā)力，改出成效。

　　提高站位，支持改革。廣大職工是企業(yè)全面深化改革的實踐主體，是推進改革的力量源泉。要強化主人翁意識，從大局著眼融入改革、促進改革，共同營造眾志成城齊攻堅、群策群力謀發(fā)展的良好局面。要在思想上贊同改革，堅決做到和企業(yè)保持高度一致，不利于改革的話不說，不利于改革的事不做。要在行動上支持改革，在立足崗位干好自己本職工作的基礎上，當改革觸動自己利益、需要自己作出“讓步”的時候，要提高站位，積極支持和擁護改革。

　　改革永不止步，發(fā)展勢不可擋。“十四五”新征程已開啟，讓我們以忠誠的政治品格，無我的精神境界，飽滿的創(chuàng)業(yè)激情，改出企業(yè)新局面，革出發(fā)展新天地，譜寫高質量發(fā)展新篇章。

　　八、崗位解難題 攻堅增動力

　　惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。大到一個國家，小到一個企業(yè)，創(chuàng)新都是引領發(fā)展的第一動力，是戰(zhàn)勝艱難險阻的有力武器。

　　抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。集團公司將“創(chuàng)新”寫入戰(zhàn)略方針，列入七大專項攻堅行動，把2021年作為“創(chuàng)新年”，并設置創(chuàng)新工資?？梢?，對于創(chuàng)新，態(tài)度之明、決心之大、推進之切。作為企業(yè)高質量發(fā)展和攻堅行動的實踐主體，我們干部職工必須立足崗位，在強創(chuàng)新、善創(chuàng)新、促創(chuàng)新上動腦筋、下功夫，切實提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

　　問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源。要強化問題意識，牢固樹立“有利于提高生產效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念，全面提高發(fā)現問題、研究問題、解決問題的能力和水平。

　　要在發(fā)現問題中增強創(chuàng)新思維。發(fā)現問題是創(chuàng)新的前提。我們要聚力聚焦制約安全、影響生產、妨礙發(fā)展的諸多難題，對標先進，對標一流，認真查找本職工作中存在的問題和不足，作為改進創(chuàng)新的重點對象。

　　要在研究問題中探求創(chuàng)新路徑。發(fā)現問題，更要正確分析問題、研究問題。要有解剖麻雀、上下求索的研究精神，以百折不撓的毅力，深化課題研究和項目攻關。要透過現象發(fā)現本質，把握主要矛盾，掌握規(guī)律特點，找準問題的深層次原因，積極探求解決問題、改進提升的方法和路徑。

　　要在解決問題中發(fā)揮創(chuàng)新效能。將問題停留在發(fā)現、研究階段等于零，解決問題才是真正的創(chuàng)新。要堅持以目標、結果為導向，推陳出新，守正創(chuàng)新，多想新辦法，多尋新路子，多創(chuàng)新成果。通過創(chuàng)新破解各專業(yè)難題，攻克安全生產技術難關，解決制約企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展的重大瓶頸問題，打造未來發(fā)展新優(yōu)勢，打開高質量發(fā)展新局面。

　　要以推進理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新為路徑，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，實現安全、生產、環(huán)保、營銷、黨建等各領域創(chuàng)新，讓創(chuàng)新滲透到工作的每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)。

　　要加快全面創(chuàng)新。作為驅動引擎，創(chuàng)新必須緊跟發(fā)展需求，加快實施步伐。如果我們不識變、不應變、不求變，就會陷入戰(zhàn)略被動，錯失發(fā)展機遇。尤其是本部礦井，隨著開采深度和難度增加，靠原有的技術和管理手段，已經不能適應企業(yè)發(fā)展的需要，必須依靠技術和工藝創(chuàng)新，實現穩(wěn)產高效。要圍繞“三下”采煤、瓦斯抽采、水害治理等課題進行科研攻關，創(chuàng)造更多的行業(yè)標準和國家級成果，把不好采的煤采出來，進一步夯實企業(yè)發(fā)展根基。要推動管理創(chuàng)新，創(chuàng)新管理理念、思路和手段，優(yōu)化管理模式、組織架構、業(yè)務流程，不斷提升管理水平。

　　要強化科技創(chuàng)新?？萍际堑谝簧a力。要發(fā)揮科技創(chuàng)新關鍵變量、支撐引領作用，緊盯煤礦生產技術前沿，依靠科技創(chuàng)新，巧妙解決煤炭生產遇到的技術難題，推動一批先進、成熟新技術的應用，使創(chuàng)新成為煤炭安全生產、提質增效的“發(fā)動機”。去年以來，集團公司在九龍礦、羊東礦、牛兒莊采礦公司等多個礦井的放頂煤工作面推廣應用“大采高端頭支架+超前門式支架”，成功破解了綜放工作面三角煤開采難題，實現了煤炭資源“應收盡收”。梧桐莊礦探索“快速安裝”新工藝，創(chuàng)造了圓班就位21架，11天安裝一個工作面的新紀錄。科技創(chuàng)新，讓我們嘗到了甜頭。我們要進一步加快“四化” “四新”推廣，堅持“技術、工藝、裝備、材料”四輪驅動，不斷開創(chuàng)煤礦機械化、自動化、信息化、智能化建設新局面。

　　要推動全員創(chuàng)新。每個崗位都有生產力、都是效益源。人人創(chuàng)新，個個鉆研，創(chuàng)新活力才能競相迸發(fā)，充分涌流。我們要牢固樹立“只有靠創(chuàng)新，才能比別人強；只有多創(chuàng)新，才能有成長空間”的思想，培養(yǎng)敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的習慣，爭做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、實踐者、奉獻者。要發(fā)掘我們的創(chuàng)新潛力，開發(fā)我們的創(chuàng)造偉力，積極參與到“四新”應用和革新創(chuàng)造當中，立足崗位大膽創(chuàng)新，多出創(chuàng)新成果，多掙創(chuàng)新工資。通過自己動腦動手，解決工作中遇到的技術上、工藝上、管理上的各種難題，讓“人人要創(chuàng)新、時時想創(chuàng)新、處處能創(chuàng)新”蔚然成風。

　　我們要進一步打開解放思想的“總閥門”，打破一切束縛思想、束縛手腳的條條框框，通過創(chuàng)新突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題。生產一線會遇到很多問題，按部就班、用老套路，有些問題解決不了，即使解決了，效率也不會高，必須要靠創(chuàng)新沖破艱難險阻，找準創(chuàng)新的關鍵點，破解創(chuàng)新的制約點，贏得創(chuàng)新的制高點。

　　九、共鋪幸福路 攻堅增福祉

　　民生無小事，枝葉總關情。

　　“要堅持依靠職工，始終把職工放在心中……讓職工群眾的獲得感幸福感安全感，更加充實、更有保障、更可持續(xù)。”這既是集團公司黨政對廣大職工的莊嚴承諾，也是集團公司70多年來深厚民生情懷的集中體現，更應該成為我們峰煤兒女投身七大專項攻堅行動、共同創(chuàng)造幸福生活的強勁動力。

　　民生關懷暖心田。無論高歌猛進，還是爬坡過坎，集團公司黨政始終堅守“為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福”的初心和使命，念茲在茲的始終是職工群眾的安危冷暖。在坎坷曲折的20xx年，集團公司用一項項實打實的惠民舉措，改善了環(huán)境，溫暖了心田。

　　守護生命健康。疫情就是命令，防控就是責任。面對來勢洶洶的新冠疫情，集團公司黨政堅持把干部職工生命安全和身體健康放在第一位，迅速行動，周密部署，地毯式排查，網格化管理，高頻次消殺，常態(tài)化防控，為我們筑起了堅固的抗疫防線。多方籌措的口罩、酒精等防護用品，“私人定制”的貼心服務，讓我們齊心戰(zhàn)疫的信心更堅，決心更強。

　　改變礦工形象。對于井下一線職工“苦、臟、累”的工作狀況，集團公司黨政始終看在眼里、疼在心上。一部展現井下職工工作情景的專題片《我的礦工兄弟》，大會小會輪番展播，線上線下接續(xù)放映。通過開專欄，辦專版，談感受，曬體會，舉行發(fā)布會、座談會，進一步強化了領導干部“為職工謀幸福”的初心和使命，增強了“為職工辦實事”的責任感緊迫感。

　　一年來，集團公司強化“四新”應用，實施“四效”管理，加快工藝設備的更新改造，不斷提高礦井機械化、自動化、信息化和智能化水平。采掘后路可視化集中控制、斜坡運輸視頻監(jiān)控、地面無人值守集中壓風系統(tǒng)等“四新”成果的應用，讓機器多干活，讓數據多跑路，有效地降低了職工勞動強度，提高了安全作業(yè)水平。“6662+4”作業(yè)制、 “四六”工作制、 “一小時工作圈”的實施，進一步縮減了作業(yè)時間，讓廣大職工有了更為充足的時間享受生活。

　　一年來，各單位瞄準職工關心關注的焦點熱點問題，積極實施惠民項目，著力提升職工生活品質。加大防塵設施投入，嚴格執(zhí)行灑水降塵措施；設置井下溫水洗漱服務點，配備香皂、毛巾等洗漱用品，實現了職工安全入井、體面升井，“煤黑子”成了“煤亮子”。“兩堂一舍”星級標準建設持續(xù)深化，改善照明系統(tǒng)，修繕洗浴設施，提高飯菜質量……廣大職工吃得更舒心、住得更順心，幸福感越來越濃厚。

　　推進樂居工程。“三區(qū)”治理有序推進，旺峰嘉苑A區(qū)、C區(qū)20棟樓基本建成，配套幼兒園、學校和E區(qū)樓房完成主體封頂；豐泰豐逸小區(qū)中學工程完工；沉陷區(qū)項目全面完成建設。集團公司全面打贏了解困脫困攻堅戰(zhàn)，24名國家級、省級困難職工全部達到解困脫困標準，涉及4018名困難職工的“三年脫貧攻堅行動”取得了決定性勝利。

　　幸福指數節(jié)節(jié)高。2021年，集團公司將繼續(xù)聚焦職工的美好生活需要，瞄準職工最關心、最直接的問題，積極踐行民生承諾，扎實推進民心工程，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。

　　工作條件再上層樓。依托“四新”，進一步加快礦井機械化、自動化、信息化、智能化升級改造，運用科技的力量減輕職工勞動強度，減少職工工作量；進一步擴大洗漱點覆蓋面，增加洗漱用具，設立熱水點，讓職工在井下實現“熱水自由”；每半年配發(fā)3套新工作服；廣泛打造一小時工作圈，逐步取消夜班生產，月底集中休息；隨著“兩堂一舍”的持續(xù)升級和生活設施的不斷完善，廣大職工的生活舒適度也將不斷躍上新水平。

　　宜居系數持續(xù)攀升。旺峰嘉苑A、C、E區(qū)住宅將具備交付條件，配套幼兒園、學?；窘ǔ?；豐泰豐逸小區(qū)配套中學和超市將建成，地下車庫也將投入使用；棚戶區(qū)xx片區(qū)所有小區(qū)將完成綜合驗收備案，廣大職工的宜居水平將會實現新提升，邁上新臺階。

　　生活水準水漲船高。隨著七大專項攻堅行動的創(chuàng)新突破和企業(yè)經濟效益的持續(xù)增長，集團公司將穩(wěn)步提升干部職工的工資收入，讓大家體面工作、快樂生活。

　　美好生活齊創(chuàng)造。企業(yè)是職工生存的依靠，企業(yè)的高質量發(fā)展是職工幸福的基礎和保障。要享受企業(yè)的發(fā)展成果，我們就必須勠力同心，艱苦奮斗，全力投身七大專項攻堅行動之中，用勤勉敬業(yè)、真抓實干的工作，為實現“十四五”勝利開局貢獻智慧和力量。

　　要堅定決心為家奮斗。要充分認識企業(yè)發(fā)展與個人幸福的辯證關系，強化“企業(yè)是我家，幸?？看蠹?rdquo;的主人翁意識，增強為家奮斗的責任感使命感。自覺與企業(yè)想在一起、干在一處，從企業(yè)發(fā)展大局著眼考慮問題、推進工作，始終同集團公司黨政的決策部署保持高度一致，服從企業(yè)安排，落實攻堅舉措，以強烈的擔當意識和奉獻精神，保障七大專項攻堅行動順利推進。

　　要立足崗位埋頭苦干。幸福是奮斗出來的。攻堅行動帶來的實惠，靠的是每一名峰煤兒女的智慧和汗水。投身攻堅行動，需要我們立足崗位埋頭苦干，瞄準目標創(chuàng)新實干，對每一項任務都堅持高標準、嚴要求，對每一個環(huán)節(jié)都做到嚴謹認真、精益求精，扎扎實實地將本職工作抓細抓實、做到最好，以優(yōu)異成績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展增磚添瓦，向黨的百歲生日獻上厚禮。

　　要圍繞攻堅建言獻策。七大專項攻堅行動，既是企業(yè)破解發(fā)展難題、增強核心競爭力的關鍵所在，也是保障職工利益、提升幸福指數的有力舉措。因此，為攻堅行動獻良策、出點子，既是義不容辭的政治任務，也是息息相關的分內之事，誰都不能置身事外。要充分發(fā)揮自己的聰明才智，圍繞攻堅行動的推進出主意、想辦法，提出合理化建議，反饋自己的真實意見，用集體的智慧拓寬攻堅思路、完善推進舉措，提升攻堅行動質效。

　　十、擔當作表率 攻堅強保障

　　推進企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展，需要黨員領導干部挑重擔、作貢獻、爭先鋒，帶頭作想干事、能干事、干成事的表率，切實擔起貫徹“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針、建設高質量發(fā)展百年強企的歷史重任，為七大專項攻堅行動提供堅強的作風保障。

　　增強想干事的責任感。想干事是事業(yè)心、責任感的體現。想干事，關鍵是想怎樣干事，想干怎樣的事。

　　要有一心一意謀工作的敬業(yè)精神。2021年，集團公司面臨資源遞減、資金緊張、人員包袱重等諸多困難與挑戰(zhàn)，這就需要全體職工特別是黨員領導干部，聚焦關乎高質量發(fā)展的要事、改革攻堅的大事、職工群眾關心的急事，把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。緊緊圍繞完成全年各項目標任務，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，夙夜在公、苦干實干，把全部精力放在如何干好本職工作上，做到守土負責、守土盡責。

　　要有精益求精創(chuàng)一流的工匠精神。我們要以全國勞模顧博、“大國工匠”張玉芳、全國煤炭系統(tǒng)勞模李廣兵等同志為榜樣，大力弘揚“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。在工作中干一行、愛一行、鉆一行、精一行，主動學技術、搞創(chuàng)新，持續(xù)增強學習力，激發(fā)創(chuàng)新力。要將自己的工作、自己的產品視為自己的生命，與先進對標、向典型看齊，堅持高標準嚴要求，以干就干一流、爭就爭先進的趕超勁頭，不斷提升工作水平和工作質效。

　　要有迎難而上斗艱險的拼搏精神。當前，市場形勢不穩(wěn)定、不確定性因素增加，企業(yè)供給側結構發(fā)生變化，市場競爭力、盈利能力受到多重影響和制約，各類風險挑戰(zhàn)相互交織、相互作用。應對這一復雜局面，迫切需要廣大黨員干部職工發(fā)揚迎難而上、挺身而出的拼搏精神。要勇闖制約安全、影響生產、妨礙發(fā)展的“險關要塞”，時刻保持憂患意識、危機意識，保持清醒頭腦，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣和魄力，隨時做好沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗準備。在危機面前敢于“亮劍”，敢于和強的爭、和好的攀、和快的比，充分激發(fā)自身潛能，在攻堅克難中彰顯價值，展現作為。

　　練就能干事的硬功夫。想不想干事是態(tài)度問題，能不能干事是能力問題。能力素質不夠，決心再大，斗志再高，也難干成事。

　　要勤于學習，提升理論水平。學習是一種追求和境界，是一種使命和責任，更是一種精神和素質。黨員干部要把學習作為一種精神追求，重視學習、善于學習、努力學習，以學習提升素質、修養(yǎng)身心、推動工作。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆五中全會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務。要與貫徹“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針相結合，與貫徹集團公司黨委二屆四次全會、六屆二次職代會暨2021年工作會議決策部署相結合，與推進七大專項攻堅行動相結合，做到學用結合、學以致用、學用相長。要常態(tài)化開展逢會必考、逢查必考，督促領導干部養(yǎng)成自學的習慣，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。

　　要善于鉆研，提升專業(yè)技能。鉆研是一種工作態(tài)度，是一種工作方法，更是一種工作精神。在工作中，我們要立足崗位，勤于觀察發(fā)現，不斷鉆研探索，舍得花時間、花精力、下功夫，作一名愛鉆研懂業(yè)務的有心人。堅持做什么學什么，干什么鉆什么，不懂就問、不會就學、不清楚就試，充分調動主觀能動性，利用擠出來的時間鉆研專業(yè)技術。要有“為伊消得人憔悴”的鉆研勁頭，真正沉下身子、鍥而不舍，在反復實驗、反復論證的過程中，總結經驗、把握規(guī)律、提升技能，不斷增強工作本領，使自己成為業(yè)務上的能手、工作上的行家。

　　要勇于實踐，提升見識膽識。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實踐是科學的方法論，要善于實踐、勤于實踐、敢于實踐，注重實踐積累，在實踐中提高本領、增強素質、增長才干。特別是廣大青年干部，要在干中學，在學中干，通過融入新環(huán)境、轉換新角色、適應新狀態(tài)、開展新工作的不斷歷練，積累豐富經驗，真正增長見識、鍛煉膽識。

　　爭做干成事的攻堅者。檢驗一名干部想不想干事、會不會干事，最終的標準是看能不能干成事。

　　要依靠群眾，匯聚集體智慧。職工群眾是企業(yè)生產經營的主體，企業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的參與和支持。各級黨員領導干部要深入基層、深入群眾，踐行“一線工作法”，與職工群眾打成一片、融在一起，到群眾中尋找方法。要堅持問計于民，拜群眾為師、向群眾學習，充分利用職工創(chuàng)新工作室，廣泛開展合理化建議征集、技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，為職工搭建施展才華的平臺，創(chuàng)造“人人要創(chuàng)新、時時想創(chuàng)新、處處能創(chuàng)新”的良好環(huán)境，充分挖掘蘊藏在職工群眾中的聰明才智。

　　要掌握方法，破解發(fā)展難題。破解難題，前提是搞清楚問題是什么、癥結在哪里，做到有的放矢、對癥下藥。廣大黨員要積極投身“萬名黨員解萬題”活動，堅決做到“我是黨員我?guī)ь^，破解難題當先鋒”。要深化“八個反思”，提升“七種能力”，用好“緊嚴細實全”，踐行“三個不相信”，千方百計解決制約本單位發(fā)展的重大難題。

　　要瞄準目標，狠抓工作落實。一分部署，九分落實。離開落實，再振奮人心的目標都只能是空談。要緊盯七大攻堅戰(zhàn)“一年創(chuàng)新突破、兩年提質提升、三年做優(yōu)做強”的階段性目標任務，以釘釘子精神抓落實，不解決問題不撒手，不見成效不收兵。各級黨員領導干部要在狠抓落實上當好示范、作出表率，管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時，做到重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環(huán)節(jié)親自協調、落實情況親自督查，真正把“規(guī)劃圖”“路線圖”轉化為“施工圖”“效果圖”。

　　千帆競發(fā)，自當乘風破浪；百舸爭流，更需奮楫當先。“十四五”的大幕已經拉開，七大攻堅戰(zhàn)的號角更加嘹亮。讓我們以一往無前的奮進姿態(tài)、永不懈怠的拼搏精神，勠力同心齊攻堅，創(chuàng)新實干鑄輝煌，以高質量發(fā)展的優(yōu)異成績向建黨100周年獻厚禮！