2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)11篇

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇1

　　在加強(qiáng)干部教育方面，要集中干部學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范等，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年在街村干部紀(jì)律作風(fēng)整頓會(huì)議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，我們利用今天下午的時(shí)間，召開街道機(jī)關(guān)、村居干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，中心議題就是按照黨工委、辦事處關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的文件要求，從現(xiàn)在開始，利用兩個(gè)月時(shí)間，在街村干部中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強(qiáng)紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、團(tuán)結(jié)向上、干勁蓬勃的干部隊(duì)伍，為街道重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程快速進(jìn)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望街道機(jī)關(guān)、村居的全體黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要意義，以飽滿的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展這次整頓活動(dòng)。

　　下面，我就這次活動(dòng)的開展講以下兩點(diǎn)意見：

　　一、充分認(rèn)識這次街村干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性

　　可以說，開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，是基于我們當(dāng)前工作面臨的形勢，面臨的困難，黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)深刻反思、深思熟慮后決定的。

　　從總體上講，近年年，街道的各項(xiàng)工作也取得了一定的成績，我們的街村干部隊(duì)伍整體上還是好的。但是，今年以來，隨著我市城建三年大提升、建設(shè)三省交界區(qū)域中心城市目標(biāo)的實(shí)施，街道面臨的工作任務(wù)越來越多、越來越大、越來越難，用“艱巨繁重”來說，毫不過分。但是在推進(jìn)中，和其他街道相比，我們的力沒少出，汗沒少流，矛盾問題也沒少解決，就是成效不大，不見亮點(diǎn)，不見進(jìn)展。

　　對上，市里領(lǐng)導(dǎo)不滿意我們，批評我們進(jìn)展慢;對下，老百姓不滿意我們，拆了房子至今住不進(jìn)安置房。面對這些繁重的城建任務(wù)，我們的街村干部敢不敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng)，是對我們從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部的考驗(yàn)。在肯定干部主流上是好的的同時(shí)，也不可否認(rèn)在少數(shù)街村干部身上確實(shí)存在著行動(dòng)遲緩、不講大局、混天度日、紀(jì)律松散、工作懈怠等方面的問題，文件上找了八個(gè)方面，我基本上都贊同。

　　比如，我們的個(gè)別機(jī)關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動(dòng)腦筋、費(fèi)力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個(gè)人利益，根本不顧全大局，對黨工委、辦事處的決策部署甚至市委、市政府的決策都置若罔聞，不貫徹不落實(shí)。辦事處和村工作聯(lián)系非常緊密，有的村卻非要畫地為牢，局部利益至上，搞成兩張皮，搞得市委、市政府對街道領(lǐng)導(dǎo)、對村干部印象都不好，都不滿意。

　　少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決，處理問題不敢頂真碰硬。還有些機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松散，沒規(guī)沒矩，想咋就咋。這些問題的存在蔓延，直接敗壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣，破壞街道、村居干部形象，阻礙重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的進(jìn)展。因此，我們一定要提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展街村干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，把街道上下特別是機(jī)關(guān)干部、村兩委干部的思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處的決策上來，按照部署，主動(dòng)參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實(shí)效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。

　　二、緊貼重點(diǎn)工作，狠抓工作推進(jìn)，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效

　　我們這次紀(jì)律作風(fēng)整頓就是要緊緊圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作來推進(jìn)、來開展。要以狠抓工作落實(shí)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責(zé)任為基本方法，重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，逐步形成一套加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)、村居干部思想觀念明顯改變，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作效率明顯提高，重點(diǎn)項(xiàng)目明顯進(jìn)展，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。具體要做到四個(gè)結(jié)合：

　　一是要和重點(diǎn)工作相結(jié)合。當(dāng)前，我們的工作重點(diǎn)非常清晰，大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在重點(diǎn)工作上多操心。xx村要在龍安路北延房屋丈量、拆遷上取得較快進(jìn)展，做好成人中專進(jìn)地掃尾工作;xx村要抓緊開始推進(jìn)長春大道東延，盡快啟動(dòng)二期拆遷工作，同時(shí)要做好龍湖征地、東外環(huán)拓寬掃尾;xx村要以打通興林路為突破口，做好舊村改造的前期規(guī)劃工作;xx社區(qū)城中村改造已經(jīng)啟動(dòng)，現(xiàn)在就是要按照既定目標(biāo)，抓好落實(shí)。在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的同時(shí)，不可避免的要出現(xiàn)信訪問題，對此，要注意做到“兩手抓”，不要因?yàn)閭€(gè)別信訪問題耽誤了我們的整體工作。在處理信訪問題上，要注意算大帳、算整體賬、算長遠(yuǎn)賬。此外，各村、各社區(qū)也要做好安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、違章建設(shè)處理等工作。

　　二是要和健全制度相結(jié)合。在加強(qiáng)干部教育方面，要集中干部學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范等，通過學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)，提高干部自我約束能力，使街村干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。在健全制度方面，要把靠制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人、靠制度規(guī)范行為，作為加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的治本之策。一個(gè)人要始終保持良好的紀(jì)律作風(fēng)，既要靠個(gè)人自覺，又要靠嚴(yán)格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保證。要針對當(dāng)前干部管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)制度。對原有的規(guī)章制度進(jìn)行清理，該保留的保留，該充實(shí)的充實(shí)，該完善的完善。在執(zhí)行紀(jì)律方面，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，通過嚴(yán)肅紀(jì)律確保街道各項(xiàng)工作政令暢通。

　　三是要和村級組織建設(shè)相結(jié)合。過去總認(rèn)為我們街道村少，村干部都是在一起工作干事的伙計(jì)，對有些問題提醒少，甚至寬容。事實(shí)證明，在有些問題上，不加強(qiáng)村級組織建設(shè)就會(huì)出問題，就會(huì)犯錯(cuò)誤。上次在全市信訪例會(huì)上，面對我們嚴(yán)峻的信訪形勢，市委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們對村級組織管理不夠，對我們的村級組織建設(shè)提出了質(zhì)疑，甚至懷疑我們的執(zhí)政能力。在這點(diǎn)上，我們街村兩級都應(yīng)該深刻反思。

　　四是要和自身建設(shè)相結(jié)合。不光是在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，今后，我們機(jī)關(guān)、村、社區(qū)從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，都要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身修養(yǎng)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要當(dāng)好街道所有干部的表率，科室領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好科室成員的表率，村兩委干部要當(dāng)好黨員群眾的表率，居委會(huì)主任要當(dāng)好居委會(huì)所有人員的表率，通過從上到下的整頓，提高整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

　　同志們，這次街道紀(jì)律作風(fēng)整頓，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進(jìn)重點(diǎn)工作的重大舉措，街道上下一定要按照黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，敢拼硬闖，克難攻堅(jiān)，全力打造街道各項(xiàng)工作的新局面。?

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇2

　　充分認(rèn)識開展教育整頓活動(dòng)是新形勢下提高廣大干部職工思想素質(zhì)，迎接新挑戰(zhàn)的重要前提。以黨代會(huì)及市委韓書記在全縣干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話精神為指導(dǎo)，對照思想、審視工作、發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，理清思路，明確目標(biāo)，推動(dòng)工作。開展教育整頓活動(dòng)要與學(xué)習(xí)貫徹中省市縣鎮(zhèn)加強(qiáng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)要求結(jié)合起來；與全面推進(jìn)精神文明建設(shè)，促進(jìn)我鄉(xiāng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來。教育整頓活動(dòng)要全面貫徹中省市縣作風(fēng)建設(shè)工作的精神實(shí)質(zhì)，把教育整頓活動(dòng)的成效體現(xiàn)在觀念更新上，體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，體現(xiàn)在“發(fā)展要有新思路、工作要有新局面、質(zhì)量要有新突破、各項(xiàng)管理要有新舉措”上；體現(xiàn)在“干”字上，體現(xiàn)在落實(shí)上。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇3

　　求學(xué)的三個(gè)條件是：多觀察、多吃苦、多研究。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦2022年X局黨組干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，與推進(jìn)“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設(shè)年活動(dòng)貫通起來，與落實(shí)市第十五次黨代會(huì)和市委十五屆二次全會(huì)精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速收心上位，提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實(shí)、大干實(shí)事的熱潮，進(jìn)一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動(dòng)長治長效，為取得全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、整頓重點(diǎn)

　?。ㄒ唬┲巍巴稀保嵘龝r(shí)不我待的責(zé)任意識

　　1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅(jiān)決、組織不夠得力、行動(dòng)推拖緩慢等問題。

　　2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務(wù)抓而不實(shí)、抓而不緊，個(gè)別工作進(jìn)展較為緩慢等問題。

　　3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務(wù)能力不夠強(qiáng)等問題。

　　（二）治“庸”，提升拼搏奮斗的進(jìn)取意識

　　4.甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。

　　5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

　　6.遇事不敢堅(jiān)持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

　?。ㄈ┲巍案　保嵘诿銊?wù)實(shí)的公仆意識

　　7.在落實(shí)工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

　　8.服務(wù)意識不夠強(qiáng)，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　9.忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關(guān)系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學(xué)不進(jìn)去等問題。

　　（四）治“僵”，提升求實(shí)創(chuàng)新的開拓意識

　　10.思想觀念僵化陳舊，理論學(xué)習(xí)流于形式，對上級政策不學(xué)習(xí)、不理解，不與實(shí)際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會(huì)干事、胡亂拍板，造成機(jī)遇喪失和事業(yè)損失。

　　11.“等靠要”思想比較嚴(yán)重，面對改革發(fā)展中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，缺乏實(shí)際行動(dòng)和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學(xué)趕超精神不足等題。

　　12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責(zé)邊界上的事項(xiàng)推諉扯皮，導(dǎo)致工作延誤不能達(dá)到預(yù)期等問題。

　?。ㄎ澹┲巍吧荨?，提升清正廉潔的自律意識

　　13.集中整治“吃喝風(fēng)”“迎送風(fēng)”等不良風(fēng)氣，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部以同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事聚會(huì)等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費(fèi)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責(zé)任、決不姑息，嚴(yán)查工作日中午飲酒問題。

　　14.嚴(yán)查違規(guī)出入私人會(huì)所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

　　15.嚴(yán)查借換屆調(diào)整之機(jī)組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風(fēng)宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

　　16.嚴(yán)查以權(quán)謀私、公權(quán)私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取私利等問題。

　?。┲巍吧ⅰ保嵘龔膰?yán)要求的規(guī)矩意識

　　17.紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，存在自由散漫，有事不請假，外出不報(bào)告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

　　18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個(gè)別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

　　19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實(shí)現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

　　20.其他違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和影響干部隊(duì)伍作風(fēng)等問題。

　　三、整頓措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委），辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，機(jī)關(guān)各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報(bào)等工作。

　?。ǘ┤孀圆樽约m。各位局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅(jiān)決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)政策，對于個(gè)人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理；對于自查自糾不深入、敷衍應(yīng)付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

　?。ㄈ╅_展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機(jī)關(guān)黨委要立足職能職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，建立信息互通機(jī)制，開通舉報(bào)電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行隨機(jī)檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應(yīng)問題較多的進(jìn)行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。

　　（四）推動(dòng)整改落實(shí)。實(shí)行臺賬式動(dòng)態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴(yán)重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制。

　　（五）精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時(shí)間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。要堅(jiān)持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員，又追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（六）加強(qiáng)通報(bào)曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，要及時(shí)點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，強(qiáng)化警示震懾和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬簩?shí)主體責(zé)任。局黨組要把干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，“一把手”要親自部署推動(dòng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要齊抓共管，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得良好效果。

　?。ǘ?qiáng)化工作協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）牽頭負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，加強(qiáng)分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)信息報(bào)送。機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告自查自糾情況，機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）匯總后，要定期向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、市紀(jì)工委、市糾風(fēng)辦上報(bào)，建立自查自糾臺賬。

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2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇4

　　常懷律己之心，嚴(yán)格要求，不斷奮進(jìn);常懷寬人之心，眼界開闊，胸懷寬廣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦2022年x局黨組干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案優(yōu)選。

　　按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、市糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組《全市“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點(diǎn)的干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，與推進(jìn)“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設(shè)年活動(dòng)貫通起來，與落實(shí)市第十五次黨代會(huì)和市委十五屆二次全會(huì)精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速收心上位，提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實(shí)、大干實(shí)事的熱潮，進(jìn)一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動(dòng)長治長效，為取得全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、整頓重點(diǎn)

　　(一)治“拖”，提升時(shí)不我待的責(zé)任意識

　　1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅(jiān)決、組織不夠得力、行動(dòng)推拖緩慢等問題。

　　2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務(wù)抓而不實(shí)、抓而不緊，個(gè)別工作進(jìn)展較為緩慢等問題。

　　3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務(wù)能力不夠強(qiáng)等問題。

　　(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進(jìn)取意識

　　4.甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。

　　5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

　　6.遇事不敢堅(jiān)持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

　　(三)治“浮”，提升勤勉務(wù)實(shí)的公仆意識

　　7.在落實(shí)工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

　　8.服務(wù)意識不夠強(qiáng)，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　9.忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關(guān)系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學(xué)不進(jìn)去等問題。

　　(四)治“僵”，提升求實(shí)創(chuàng)新的開拓意識

　　10.思想觀念僵化陳舊，理論學(xué)習(xí)流于形式，對上級政策不學(xué)習(xí)、不理解，不與實(shí)際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會(huì)干事、胡亂拍板，造成機(jī)遇喪失和事業(yè)損失。

　　11.“等靠要”思想比較嚴(yán)重，面對改革發(fā)展中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，缺乏實(shí)際行動(dòng)和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學(xué)趕超精神不足等題。

　　12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責(zé)邊界上的事項(xiàng)推諉扯皮，導(dǎo)致工作延誤不能達(dá)到預(yù)期等問題。

　　(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識

　　13.集中整治“吃喝風(fēng)”“迎送風(fēng)”等不良風(fēng)氣，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部以同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事聚會(huì)等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費(fèi)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責(zé)任、決不姑息，嚴(yán)查工作日中午飲酒問題。

　　14.嚴(yán)查違規(guī)出入私人會(huì)所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

　　15.嚴(yán)查借換屆調(diào)整之機(jī)組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風(fēng)宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

　　16.嚴(yán)查以權(quán)謀私、公權(quán)私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取私利等問題。

　　(六)治“散”，提升從嚴(yán)要求的規(guī)矩意識

　　17.紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，存在自由散漫，有事不請假，外出不報(bào)告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

　　18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個(gè)別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

　　19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實(shí)現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

　　20.其他違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和影響干部隊(duì)伍作風(fēng)等問題。

　　三、整頓措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，機(jī)關(guān)各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報(bào)等工作。

　　(二)全面自查自糾。各位局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅(jiān)決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)政策，對于個(gè)人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應(yīng)付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

　　(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機(jī)關(guān)黨委要立足職能職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，建立信息互通機(jī)制，開通舉報(bào)電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行隨機(jī)檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應(yīng)問題較多的進(jìn)行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。

　　(四)推動(dòng)整改落實(shí)。實(shí)行臺賬式動(dòng)態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴(yán)重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制。

　　(五)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時(shí)間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。要堅(jiān)持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員，又追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(六)加強(qiáng)通報(bào)曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，要及時(shí)點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，強(qiáng)化警示震懾和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)壓實(shí)主體責(zé)任。局黨組要把干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，“一把手”要親自部署推動(dòng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要齊抓共管，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得良好效果。

　　(二)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)牽頭負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，加強(qiáng)分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

　　(三)加強(qiáng)信息報(bào)送。機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告自查自糾情況，機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)匯總后，要定期向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、市紀(jì)工委、市糾風(fēng)辦上報(bào)，建立自查自糾臺賬。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇5

　　每一次危機(jī)和挑戰(zhàn)，都是一次區(qū)域發(fā)展的重新洗牌，更是創(chuàng)新機(jī)制、集聚能量、贏得優(yōu)勢的好時(shí)機(jī)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年在嚴(yán)抓基層干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　我們一直說要“干”字當(dāng)頭，但實(shí)際工作中，有的干部卻把這個(gè)“干”字干在了口頭上，工作布置下去，根本沒有下去統(tǒng)一思想、具體安排、盯著落實(shí)，差距歸根到底還是人的差距，根本上是作風(fēng)上的差距、干事創(chuàng)業(yè)上的差距。在今天的作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上，我們每一位干部都要自我審視、捫心自問：

　　一是問一問激情干事的精神振不振。

　　激情是事業(yè)的靈魂。大家稍微觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，但凡發(fā)展得好的地方，那里的干部必定是充滿激情，保持爭一流的精神狀態(tài)。比如，深圳人用“特區(qū)精神”將一個(gè)小漁村造就成一座發(fā)達(dá)城市，浙江人用“四千精神”干出了不平凡的業(yè)績……。XX能夠取得今天的發(fā)展成果，也是靠著一代又一代人的激情實(shí)干。當(dāng)前，XX正處于一個(gè)大挑戰(zhàn)、大轉(zhuǎn)型、大變革時(shí)代，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要全市上下解決好精氣神的問題，提振干事創(chuàng)業(yè)的激情。我們要問一問自己：對工作有沒有充滿激情，有沒有做到全力以赴;是在崗愛崗、積極履職，還是人浮于事，消極“躺平”;是專注工作、心無旁騖，還是品頭論足，無事生非;是樂于吃苦、熱血奮斗，還是挑肥撿瘦、推諉扯皮;是淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，還是計(jì)較得失、爭名逐利。

　　二是問一問爭先進(jìn)位的銳氣足不足。

　　爭先進(jìn)位是一種價(jià)值追求、一種目標(biāo)導(dǎo)向，一種精神動(dòng)力，一種本領(lǐng)底氣。從XX的發(fā)展來看，比一比先進(jìn)，我們沒有任何資本可以驕傲自滿;看一看形勢，我們沒有任何理由可以閑庭信步;想一想職責(zé)，我們沒有任何資格可以安于現(xiàn)狀。目前，XX干部身上普遍缺乏一股爭先進(jìn)位的銳氣。一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展理念落后，在規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)培育、城市建設(shè)、社會(huì)治理等工作中，仍然停留于老觀念、老傳統(tǒng)、老模式;一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬;一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部怕當(dāng)出頭椽子，奉行中庸之道，安于現(xiàn)狀、怯于攻堅(jiān)，只求完成任務(wù)、不求出色出彩，其結(jié)果自然是工作一般化、成績平庸化、發(fā)展“靜態(tài)化”。更可怕的是，有的干部不以此為恥，反以此為榮，自我標(biāo)榜做人低調(diào)、不爭不搶、淡泊名利，將積極進(jìn)取、埋頭干事、敢于爭先的干部視作“另類”，背地里對因步子大、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、被問責(zé)的干部嘲笑貶損。一旦這樣的人占據(jù)主流，就會(huì)導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，帶壞干部風(fēng)氣。我們要問一問自己：發(fā)展理念新不新，是否始終站在思想的高處，想別人所想不到、能人之所不能、干別人所不愿干;目標(biāo)追求高不高，是否敢于向先進(jìn)看齊、與一流比拼，確定跳起來才能夠得著的發(fā)展目標(biāo);發(fā)展質(zhì)量好不好，有沒有違反規(guī)律大干快上，強(qiáng)調(diào)總量和規(guī)模，忽視發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)，在風(fēng)險(xiǎn)控制、環(huán)境保護(hù)、群眾利益等方面有所失誤。

　　三是問一問改革創(chuàng)新的本領(lǐng)強(qiáng)不強(qiáng)。

　　每一次危機(jī)和挑戰(zhàn)，都是一次區(qū)域發(fā)展的重新洗牌，更是創(chuàng)新機(jī)制、集聚能量、贏得優(yōu)勢的好時(shí)機(jī)。進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，破解XX高質(zhì)量發(fā)展中的困難問題，迫切需要我們大氣魄、大手筆、大動(dòng)作，大力弘揚(yáng)XXX精神，大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。尤其是面對“欠發(fā)達(dá)、總量小、人均低”的基本市情和人均生產(chǎn)總值、常住人口城鎮(zhèn)化率等主要指標(biāo)差距較大等問題，要打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)、翻身戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)觸底反彈，努力趕上全省發(fā)展步伐，在新的歷史征程上爭創(chuàng)一流，靠老方法、老經(jīng)驗(yàn)不管用，簡單照搬照抄、復(fù)制粘貼也行不通，必須拿出XXX當(dāng)年創(chuàng)造“XXX”的精氣神，以改革突破、創(chuàng)新本領(lǐng)干好每一項(xiàng)工作。我們要問一問自己：為什么同樣是農(nóng)業(yè)、山區(qū)的市情，XX、XX、XX等州市能夠在增速上爭先進(jìn)位，脫穎而出，我們卻原地踏步，不進(jìn)而退;為什么同樣受疫情影響，有的地區(qū)卻能夠堅(jiān)挺抗跌，抓住時(shí)機(jī)，換道超車，我們卻難扛風(fēng)險(xiǎn)、出現(xiàn)下行;為什么同樣的部門、干一樣的工作，別人能夠走在前、有亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，自身部門和崗位工作卻按部就班、成績平庸、毫無起色。

　　四是問一問思想解放的程度高不高。

　　區(qū)域之間的競爭看發(fā)展環(huán)境，一個(gè)地方的發(fā)展環(huán)境，主要看這個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度。我們在打綠色食品牌、綠色能源牌、健康生活目的地牌，全省、全國很多地方也在做，就看誰的反應(yīng)更快、誰的政策更優(yōu)、誰的環(huán)境更好，而這一系列必須以思想解放為前提。XX的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化小、散、弱，工業(yè)進(jìn)程滯后，有沒有更好的發(fā)展出路?城市治理費(fèi)心費(fèi)力、投入不足，有沒有更好的解決辦法?引才難、留才難，有沒有更好的破解招數(shù)?……這些問題都需要我們解放思想，改變傳統(tǒng)思維，打破慣性方法。我們要問一問自己：有沒有其他地區(qū)可以辦的審批事項(xiàng)，我們XX卻不能辦的;有沒有遇到同樣的困難問題，其他地方能解決，我們XX卻沒能解決的;有沒有其他地方給出的優(yōu)惠政策，我們還沒有放開的;有沒有口頭上給了承諾，實(shí)際上沒有兌現(xiàn)的;有沒有干事情四平八穩(wěn)、不求有功、但求無過，而不是快字當(dāng)頭、敢于挑戰(zhàn)、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。

　　五是問一問攻堅(jiān)克難的決心大不大。

　　困難無時(shí)不有，矛盾無處不在，問題就是常態(tài)。困難突破了，就贏得出路;危機(jī)化解了，就贏得生機(jī);短板補(bǔ)齊了，就贏得優(yōu)勢;問題解決了，就贏得機(jī)遇。一說到經(jīng)濟(jì)下滑，我們有的干部一歸結(jié)起來就說是疫情，這個(gè)理由是站不住腳的。在大的形勢下，疫情防控、財(cái)政困難、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等，各地的困難都不會(huì)少，問題都差不多。誰敢迎難而上、誰率先找到辦法、誰有效解決了問題，誰的發(fā)展就能搶先一步、快人一拍。當(dāng)前，我市干部中不敢直面矛盾、不敢破難攻堅(jiān)、不敢擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的問題比較突出。比如：對宗教領(lǐng)域的問題整改“見子打子”未開展專項(xiàng)整治、XX區(qū)對東河長期污染視而不見被中央環(huán)保督察組點(diǎn)名曝光，以及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑等問題背后，都隱藏著這些根源。我們要問一問自己：是否存在“文件沒發(fā)過”“領(lǐng)導(dǎo)沒講過”“別人沒干過”的思維束縛;是否存在“怕字當(dāng)頭推擔(dān)子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等不良作風(fēng)。

　　六是問一問高效服務(wù)的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。

　　風(fēng)氣不正，百事難為。這幾年來，我市著力提升政務(wù)服務(wù)水平，大抓營商環(huán)境建設(shè)，主要指標(biāo)排名全省前列。但從巡視巡察和基層反映看，“事難辦”的現(xiàn)象依然存在，不作為、慢作為、亂作為的問題依然存在，一個(gè)小小的XX就讓項(xiàng)目變成了“中梗阻”，這不得不引起我們的深思?！耙淮笆芾怼薄耙徽痉?wù)”“限時(shí)辦結(jié)”“零跑腿”……，這些口號提了多少年了，但真正落實(shí)的有幾個(gè)單位、有幾個(gè)項(xiàng)目、有幾件事情?是硬件的問題?是機(jī)制的問題?還是人的問題?我們要問一問自己：有沒有存在服務(wù)態(tài)度不好的問題，臉難看、事難辦，或是臉好看事難辦，繞山繞水，消極作為，態(tài)度惡劣，傷害群眾感情;有沒有存在服務(wù)效率低下的問題，讓服務(wù)對象來回跑、反復(fù)折騰人，沒有做到馬上辦、一窗辦;有沒有存在服務(wù)質(zhì)量不高的問題，辦不了事、完不了工、出不了活;有沒有存在服務(wù)不廉潔的問題，看人辦事、看關(guān)系辦事，吃拿卡要，損害群眾利益，沒有做到公開透明、廉潔高效。

　　七是問一問履職盡責(zé)的成效好不好。

　　毛主席早就指出：“每天在混混沌沌之中，叫做什么沒有功勞也有苦勞，什么辛辛苦苦的官僚主義”?？鄤谑且环N負(fù)擔(dān)，功勞才是你存在的條件和價(jià)值。沒有功勞就沒有苦勞，沒有成績就等于白干。沒功勞、沒成績，白吃白占公家便宜，實(shí)質(zhì)上也是腐敗。有的干部渾渾噩噩、老氣橫秋，不求有功、但求無過，擺樣子、混日子，當(dāng)和尚連個(gè)鐘都不撞;有的干部缺乏抓落實(shí)的精神，開頭轟轟烈烈，過程冷冷清清，結(jié)果無聲無息;有的干部好擺花架子，營造氛圍，打造盆景，實(shí)際上手里拿不出干貨、成績經(jīng)不起檢驗(yàn);有的干部屁股還沒坐熱，工作沒干多少，就四處找關(guān)系、托人情，急于調(diào)動(dòng)升遷;有的干部對工作心不在焉，對待遇卻耿耿于懷，達(dá)不到個(gè)人意愿就胡攪蠻纏、撒潑耍賴。

　　事實(shí)證明：有底氣的人，從來不講條件;有能耐的人，從來不談苦勞;有實(shí)績的人，從來不爭虛名。讓這樣的干部得勢，只會(huì)澆滅干事者的激情，帶壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣。特別是有的年輕干部高學(xué)歷、低能力，高智商、低情商，缺乏責(zé)任心、吃苦心、上進(jìn)心，認(rèn)為進(jìn)了體制內(nèi)就端了“鐵飯碗”，上了“雙保險(xiǎn)”，把家里嬌生慣養(yǎng)的那一套搬到工作上來，要么使不動(dòng)、要么講條件、要么?；^，坐不住“冷板凳”，受不得半點(diǎn)委屈，不愿下基層鍛煉，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。我們要問一問自己：干成了什么事;解決了哪些問題;上級和群眾滿意不滿意;成績經(jīng)不經(jīng)得起檢驗(yàn);讓別人來干會(huì)干得如何;怎樣才能干出好成績。

　　八是問一問紀(jì)律規(guī)矩的意識嚴(yán)不嚴(yán)。

　　當(dāng)干部，講政治是第一位的，必須守紀(jì)律講規(guī)矩，這是基本常識、也是根本要求。但在我市的干部隊(duì)伍中，存在著“無事生非”現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為四種形式：第一種是口無遮攔，對黨委政府的決策部署說三道四。有的干部不研究政策、不學(xué)習(xí)理論，對黨委政府的工作部署不理解，也不想理解，整天抱怨、滿腹牢騷，甚至背地里發(fā)表一些與黨委政府重要工作安排相悖的言論，嚴(yán)重影響所在部門干部職工和身邊群眾的思想情緒和工作積極性。第二種是心態(tài)失衡，對組織和個(gè)人惡意中傷。有的干部自己不想事、不干事，也干不成事，卻對成績突出而被提拔重用的干部指手畫腳、說東到西，甚至打擊報(bào)復(fù)，將個(gè)人利益得不到滿足轉(zhuǎn)化為對組織的不滿和怨恨;有的對市內(nèi)查處的一些違紀(jì)違法案件妄自猜測、妄加議論。

　　如：在考察干部的時(shí)候不提建議，一到公示就反映問題甚至匿名誣告;少數(shù)干部不能正確看待自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，對其崗位調(diào)整或者職務(wù)任免稍不滿意，就想盡一切辦法，給新上任的同志找麻煩、“穿小鞋”;部分干部對XX專案和個(gè)別市級領(lǐng)導(dǎo)受違法違紀(jì)處理情況亂發(fā)議論、妄加評論。第三種是捕風(fēng)捉影，對一些敏感工作打探干擾。有的干部總想把自己包裝成“圈內(nèi)人”“百事通”，熱衷于對關(guān)鍵領(lǐng)域和干部人事打探消息，利用手中的一點(diǎn)點(diǎn)職權(quán)和人脈關(guān)系，四方詢問、八方打聽，捕捉到一些所謂“內(nèi)幕消息”就私下傳播，滿足個(gè)人的虛榮心。如：項(xiàng)目方面，有的黨委政府還未最終決定，消息就傳到某些商人那里了;有的還未開標(biāo)，標(biāo)底就已經(jīng)提前被某些工程老板獲悉。

　　人事方面，有的處于意向性階段，消息就傳開了;有的還未正式公布，就鬧得滿城風(fēng)雨。這些問題嚴(yán)重干擾了工作的正常進(jìn)行，有的甚至造成工作中斷。第四種是攀親帶故，對規(guī)矩原則置若枉然。有的干部信奉“大樹底下好乘涼”，認(rèn)為干得好不如“關(guān)系好”“靠山硬”，不把心思用在工作上，整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路。如：有的整天游離于所謂的老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)之間，想盡辦法通過朋友的朋友結(jié)交認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部;有的熱衷于請吃吃請，在觥籌交錯(cuò)中拜師傅、認(rèn)親戚、結(jié)親家，把“政治亞文化”發(fā)揮得淋漓盡致，嚴(yán)重破壞了XX的政治生態(tài)。這些都是極壞的風(fēng)氣，嚴(yán)重影響干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這些風(fēng)氣不除，XX的政治生態(tài)就好不了，發(fā)展又怎么能上得去呢?我們要問一問：自己身上有沒有這些表現(xiàn)、身邊的干部有沒有這些情況、各級主要領(lǐng)導(dǎo)有沒有履行好抓班子、帶隊(duì)伍的主體責(zé)任。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇6

　　作風(fēng)問題，是大至一個(gè)黨、小至一個(gè)人，在自己的思維和活動(dòng)中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率黨政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到干群關(guān)系，關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實(shí)，因此，請大家充分認(rèn)識到此次會(huì)議的重要性。

　　經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開XX局工作作風(fēng)整頓工作會(huì)議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個(gè)人都成為快馬，咱們這支隊(duì)伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關(guān)鍵在人，當(dāng)前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想XX局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要"講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)"，我們就要深入地思考"講政治，我們應(yīng)該怎么講?""敢擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該怎么做?"""改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改?"

　　下面，我就從以下四個(gè)方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會(huì)議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，盡快醒過來，跟上當(dāng)前的工作節(jié)奏;同時(shí)也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

　　一、首先要認(rèn)識什么是干部作風(fēng)?

　　作風(fēng)問題，是大至一個(gè)黨、小至一個(gè)人，在自己的思維和活動(dòng)中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實(shí)施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點(diǎn)等問題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對待群眾時(shí)的方式方法和水平能力等的過程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。

　　一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。"為上能自愛，群屬必畏鉗"，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會(huì)而團(tuán)結(jié)奮斗;反之，干部思想作風(fēng)不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。

　　二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天不學(xué)落后一點(diǎn)，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

　　三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含∶辦事認(rèn)真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行;謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實(shí)地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細(xì)、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。

　　四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個(gè)人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個(gè)人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個(gè)人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個(gè)行為不檢點(diǎn)的人，人們會(huì)對他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動(dòng)更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會(huì)受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

　　二、為什么要進(jìn)行作風(fēng)整頓?

　　我黨自建黨以來就十分重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

　　在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座"第一軍規(guī)"紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊(duì)伍，沒有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項(xiàng)地向部隊(duì)宣布了《三大紀(jì)律六項(xiàng)注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時(shí)，許多部隊(duì)駐在蘋果園里。當(dāng)時(shí)正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個(gè)人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因?yàn)檫@是人民的蘋果。我們的紀(jì)律就建筑在這個(gè)自覺性上邊。"

　　在推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大征程中，仍然需要有嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個(gè)單位、一個(gè)部門工作成效的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀(jì)、國有國法，一個(gè)單位也要有一個(gè)單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。

　　此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個(gè)方面：

　　一是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，XX局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時(shí)辦結(jié)制度、重點(diǎn)工作周督查月通報(bào)制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

　　二是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊(duì)伍整體形象和素質(zhì)。

　　三、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題

　　總的來說，作風(fēng)不實(shí)，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來說，主要有5個(gè)方面。

　　一是"懶"，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時(shí)上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來就來、該走就走。實(shí)際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動(dòng)上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動(dòng)性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時(shí)連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

　　二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨(dú)立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點(diǎn)的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進(jìn)步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報(bào)也"三垂打不出一個(gè)屁"!有的人當(dāng)干部多年，從來沒有認(rèn)真思考過自己所負(fù)責(zé)的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊(duì)伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時(shí)刻拉不出、頂不上，整支隊(duì)伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

　　三是"推"，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個(gè)會(huì)，傳達(dá)下去就行，從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前說一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

　　四是"慢"，工作效率不高。這個(gè)問題與前面幾個(gè)問題是相統(tǒng)一的，因?yàn)閼校ε聦W(xué)習(xí)思考、不求進(jìn)步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來動(dòng)作太慢，一天能完成的要做一個(gè)星期;因?yàn)殂?，工作沒有作為，導(dǎo)致成效不突出;因?yàn)椴桓覔?dān)當(dāng)，不深入工作的實(shí)質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

　　五是"浮"，工作作風(fēng)不實(shí)。受當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強(qiáng)、熱情不旺、勁頭不足、動(dòng)力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

　　四、如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)?

　　(一)要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過∶"不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。"善學(xué)，要善于向間接知識學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗(yàn)的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學(xué)。同時(shí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)獲取知識，直接經(jīng)驗(yàn)的累積基于大量的實(shí)踐，實(shí)踐出真知，在實(shí)踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨(dú)立思考，善于邏輯思維。一個(gè)善于思考的人，才是一個(gè)真正有能力的人。首先是獨(dú)立思考。獨(dú)立思考是一切認(rèn)知、深究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨(dú)立思考，是實(shí)事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實(shí)踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準(zhǔn)備。

　　(二)要大興實(shí)干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個(gè)調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效、發(fā)展實(shí)效。俗話，干部能過，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實(shí)實(shí)地從小事做起，從自己做起，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動(dòng)干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認(rèn)可。

　　(三)要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時(shí)間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài)，創(chuàng)新的姿態(tài)，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好在安排布置工作時(shí)，要突出具體工作指導(dǎo)，時(shí)間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時(shí)間幫助解決問題。

　　(四)要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強(qiáng)督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。

　　(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強(qiáng)的追。在之前的會(huì)議上我講過，目前XX局工作在全區(qū)處于落后。同時(shí)，大家也深有感受，一項(xiàng)工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

　　(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌茖W(xué)使用干部。堅(jiān)持習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。對那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部給機(jī)會(huì)、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。XX局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，L想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機(jī)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實(shí)績不突出的干部不照顧，沒實(shí)績的干部還得"下"。嚴(yán)把"用人關(guān)"、"廉潔關(guān)"，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

　　請各位務(wù)必以此次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會(huì)議為契機(jī)，深查自身作風(fēng)方面存在的方面，以更加良好的工作作風(fēng)與精神面貌投入到每一項(xiàng)工作中，切實(shí)形成良好的機(jī)關(guān)工作氛圍。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇7

　　甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年x局黨組干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案模板，希望大家喜歡。

　　按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、市糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組《全市“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點(diǎn)的干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，與推進(jìn)“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設(shè)年活動(dòng)貫通起來，與落實(shí)市第十五次黨代會(huì)和市委十五屆二次全會(huì)精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速收心上位，提神、提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實(shí)、大干實(shí)事的熱潮，進(jìn)一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動(dòng)長治長效，為取得全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、整頓重點(diǎn)

　　(一)治“拖”，提升時(shí)不我待的責(zé)任意識

　　1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責(zé)任感，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅(jiān)決、組織不夠得力、行動(dòng)推拖緩慢等問題。

　　2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務(wù)抓而不實(shí)、抓而不緊，個(gè)別工作進(jìn)展較為緩慢等問題。

　　3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務(wù)能力不夠強(qiáng)等問題。

　　(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進(jìn)取意識

　　4.甘于平庸、不求上進(jìn)、本領(lǐng)恐慌，存在“小進(jìn)即滿，小富即安”思想，習(xí)慣于“吃老本”等問題。

　　5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

　　6.遇事不敢堅(jiān)持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

　　(三)治“浮”，提升勤勉務(wù)實(shí)的公仆意識

　　7.在落實(shí)工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

　　8.服務(wù)意識不夠強(qiáng)，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

　　9.忙于消遣娛樂、交際應(yīng)酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關(guān)系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學(xué)不進(jìn)去等問題。

　　(四)治“僵”，提升求實(shí)創(chuàng)新的開拓意識

　　10.思想觀念僵化陳舊，理論學(xué)習(xí)流于形式，對上級政策不學(xué)習(xí)、不理解，不與實(shí)際相結(jié)合，以致于不敢創(chuàng)新、不會(huì)干事、胡亂拍板，造成機(jī)遇喪失和事業(yè)損失。

　　11.“等靠要”思想比較嚴(yán)重，面對改革發(fā)展中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，缺乏實(shí)際行動(dòng)和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學(xué)趕超精神不足等題。

　　12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責(zé)邊界上的事項(xiàng)推諉扯皮，導(dǎo)致工作延誤不能達(dá)到預(yù)期等問題。

　　(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識

　　13.集中整治“吃喝風(fēng)”“迎送風(fēng)”等不良風(fēng)氣，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部以同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事聚會(huì)等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費(fèi)等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責(zé)任、決不姑息，嚴(yán)查工作日中午飲酒問題。

　　14.嚴(yán)查違規(guī)出入私人會(huì)所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

　　15.嚴(yán)查借換屆調(diào)整之機(jī)組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風(fēng)宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

　　16.嚴(yán)查以權(quán)謀私、公權(quán)私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取私利等問題。

　　(六)治“散”，提升從嚴(yán)要求的規(guī)矩意識

　　17.紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，存在自由散漫，有事不請假，外出不報(bào)告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

　　18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個(gè)別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

　　19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實(shí)現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

　　20.其他違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和影響干部隊(duì)伍作風(fēng)等問題。

　　三、整頓措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，機(jī)關(guān)各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局“六治六提”干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報(bào)等工作。

　　(二)全面自查自糾。各位局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅(jiān)決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)政策，對于個(gè)人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應(yīng)付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重處理。

　　(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機(jī)關(guān)黨委要立足職能職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)同配合，建立信息互通機(jī)制，開通舉報(bào)電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行隨機(jī)檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應(yīng)問題較多的進(jìn)行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。

　　(四)推動(dòng)整改落實(shí)。實(shí)行臺賬式動(dòng)態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴(yán)重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)長效機(jī)制。

　　(五)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時(shí)間按程序交辦處置、快查快結(jié)，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準(zhǔn)把握運(yùn)用政策，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。要堅(jiān)持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員，又追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(六)加強(qiáng)通報(bào)曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律方面的典型問題，要及時(shí)點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，強(qiáng)化警示震懾和教育引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)壓實(shí)主體責(zé)任。局黨組要把干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，“一把手”要親自部署推動(dòng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。班子成員要齊抓共管，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作取得良好效果。

　　(二)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)牽頭負(fù)責(zé)組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，加強(qiáng)分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

　　(三)加強(qiáng)信息報(bào)送。機(jī)關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告自查自糾情況，機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)匯總后，要定期向市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、市紀(jì)工委、市糾風(fēng)辦上報(bào)，建立自查自糾臺賬。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇8

　　黨建微平臺則充分利用手機(jī)軟件的操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過定期上傳微型黨課，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膮^(qū)委書記在2022年全區(qū)基層干部作風(fēng)整頓第二階段會(huì)議上的演講稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　按照市委、區(qū)委關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的有關(guān)要求，深入落實(shí)省第十二次黨代會(huì)“堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的會(huì)議精神，結(jié)合《全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》和《全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓第一階段工作指導(dǎo)意見》的安排部署，*區(qū)開展全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓第一階段工作，現(xiàn)將第一階段工作情況進(jìn)行總結(jié)，對第二階段工作進(jìn)行部署：

　　一、工作開展情況

　　區(qū)委高度重視作風(fēng)整頓工作，把全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

　　一是成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委召開了全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)市委會(huì)議精神及方針政策，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)整頓工作的重要性和嚴(yán)肅性。結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了《全區(qū)機(jī)關(guān)和基層干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，確定作風(fēng)整頓工作的目標(biāo)、重點(diǎn)和達(dá)到的要求，明確具體推進(jìn)措施。成立由區(qū)委書記任組長的全區(qū)機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由區(qū)委常委、組織部長任辦公室主任，辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、作風(fēng)評議組和監(jiān)督問責(zé)組3個(gè)工作小組，各小組充分發(fā)揮職責(zé)，各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌推進(jìn)作風(fēng)整頓工作的順利開展。此外，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委以及村屯、社區(qū)，均開展了作風(fēng)整頓工作，做到全區(qū)黨政部門、各行業(yè)單位無死角、全覆蓋，并于1月26日之前全部完成作風(fēng)整頓啟動(dòng)工作，充分做好精神傳達(dá)和思想引導(dǎo)，為全區(qū)作風(fēng)整頓活動(dòng)營造了濃厚的政治氛圍。

　　二是查擺突出問題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。作風(fēng)整頓工作的重中之重就是找出機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的突出問題，只有準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，才是解決問題的根本。我區(qū)緊緊圍繞“形成五個(gè)好作風(fēng)”的要求，認(rèn)真對照查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識等方面的問題，力求找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。各單位充分調(diào)動(dòng)黨員干部的自覺性、主動(dòng)性，將自己擺進(jìn)去，通過對照黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”反面畫像，牢固樹立問題意識，在對標(biāo)先進(jìn)、反思差距中查擺問題;有的單位還組織召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，讓干部之間面對面提問題、找缺點(diǎn)，勇于揭短亮丑，將問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全面，達(dá)到“紅臉出汗”的好效果;充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，用社會(huì)和輿論的監(jiān)督力量盯緊作風(fēng)建設(shè)，全區(qū)各部門在單位明顯位置和政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置了征求意見箱和問題公示板，方便群眾對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題提出意見建議，接受社會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)，在群眾來信來訪中，共收集到來信*余封，梳理出意見建議*余條，真正把問題查清楚、找徹底、擺到位。

　　三是深入開展學(xué)習(xí)，活化學(xué)的形式。我區(qū)把推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化內(nèi)容作為學(xué)的基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)的重要講話精神和省第十二次黨代會(huì)、市十三次黨代會(huì)、區(qū)十二次黨代會(huì)精神，結(jié)合民族區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，充分挖掘民族特色精神，與我區(qū)當(dāng)前發(fā)展形勢有機(jī)融合，在按要求完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，有目的的根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立自選動(dòng)作，用新理念教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺，體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的針對性、實(shí)效性。同時(shí)，豐富學(xué)習(xí)載體，活化學(xué)的形式，讓學(xué)習(xí)教育更具靈活性、便捷性，達(dá)到便于掌握吸收的目的。通過多媒體遠(yuǎn)程視頻設(shè)備，及時(shí)收看市委邀請的高級教師講授課程，如特邀教師親臨現(xiàn)場，達(dá)到面授指導(dǎo)的好效果;

　　黨建微平臺則充分利用手機(jī)軟件的操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過定期上傳微型黨課，讓領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課走入日常、走向經(jīng)常，形成“指尖上的課堂”，充分利用黨員干部的碎片化時(shí)間，做到隨學(xué)隨用、隨用隨學(xué)，目前微信平臺的關(guān)注人數(shù)已超*人;知識測驗(yàn)則是驗(yàn)收黨員干部理論知識學(xué)習(xí)的最好利器，通過考試鞏固學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)干部扎實(shí)學(xué)習(xí)的緊迫感，我區(qū)舉辦的區(qū)直機(jī)關(guān)及基層干部作風(fēng)建設(shè)公共類考試達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)促用的好效果。以上這些豐富的學(xué)習(xí)形式在我區(qū)掀起了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)熱潮，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，其他單位也可效仿這些學(xué)習(xí)的好方法好做法，不斷創(chuàng)新載體形式，全面提升學(xué)習(xí)實(shí)效。

　　二、存在的問題

　　(一)對作風(fēng)整頓工作重視不夠。

　　雖然全區(qū)各單位現(xiàn)已全面啟動(dòng)作風(fēng)整頓工作，但有的單位工作無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，有的工作仍浮于表面，停留在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的階段，具體貫徹落實(shí)思路不多，解決問題不實(shí)。

　　(二)對作風(fēng)整頓工作認(rèn)識不高。

　　部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為作風(fēng)整頓是務(wù)虛的工作，未能深入理解開展此項(xiàng)工作的重要意義，工作中出現(xiàn)應(yīng)付了事和“走走過場”的態(tài)度，存在形式主義傾向。例如，區(qū)里舉辦的作風(fēng)整頓考試，部分干部沒有樹立正確的思想態(tài)度，抱著抄一抄蒙混過關(guān)的僥幸心理，未達(dá)到作風(fēng)整頓的應(yīng)有之義。

　　(三)與本職工作結(jié)合不夠緊密。

　　部分業(yè)務(wù)部門沒有結(jié)合自身特點(diǎn)開展作風(fēng)整頓工作，各單位“隨大流”現(xiàn)象突出。例如，教育部門可針對課外補(bǔ)習(xí)班隱蔽化等問題，開展專項(xiàng)整頓活動(dòng);衛(wèi)健部門針對醫(yī)療行業(yè)存在的作風(fēng)問題開展專項(xiàng)整治;政務(wù)服務(wù)窗口部門則可針對服務(wù)生冷硬橫現(xiàn)象，開展群眾滿意度即時(shí)評價(jià)考核等活動(dòng)。各黨委、行業(yè)部門可根據(jù)不同行業(yè)的專屬職能，制定符合自身特點(diǎn)的解決措施，徹底遏制機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題。

　　三、下步工作打算：

　　(一)高度重視推進(jìn)落實(shí)。

　　各單位務(wù)必把抓好第二階段工作重視起來，擺上日程，要于4月30日前召開作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)，對第一階段工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，對存在問題進(jìn)行剖析研判，對第二階段工作進(jìn)行安排部署，采取有力措施使黨員干部充分認(rèn)識做好查擺工作的重大意義。

　　(二)深刻剖析病灶原因。

　　各單位要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》要求，針對作風(fēng)問題立足實(shí)際、對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)要害、全面查擺，既要以“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”為參照，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)、行業(yè)特色，深挖細(xì)查，追根溯源。

　　(三)多種渠道查擺不足。

　　各作風(fēng)整頓單位要采取有效措施，深入基層聽民聲，敞開大門聽意見，通過自己找、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫等方式，深刻查擺作風(fēng)方面的問題。

　　(四)強(qiáng)化督導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。

　　一是落靠領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨(工)委“一把手”要對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的查擺負(fù)責(zé)，班子成員要對分管部門及中層干部的查擺負(fù)責(zé)。

　　二是堅(jiān)持以學(xué)促查。各部門各單位要在學(xué)中查，更要在查中學(xué)。要將黨的十八大以來作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和習(xí)近平總書記有關(guān)作風(fēng)建設(shè)論述作為第二階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)警示教育片，撰寫心得體會(huì)，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　三是主動(dòng)公開問題。針對不同領(lǐng)導(dǎo)層面存在的問題，各部門要以適當(dāng)形式將問題主動(dòng)公開，把問題曬出來、亮出來，真正把群眾意見作為評判、衡量作風(fēng)問題的標(biāo)尺。

　　四是嚴(yán)審清單報(bào)告。區(qū)委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對每個(gè)班子、部門、每名干部的對照檢查材料和問題清單集中進(jìn)行審核，對問題不聚焦、事例不具體、特色不突出的，一律重新修訂，審核不通過的不能召開班子專題會(huì)。

　　五是堅(jiān)持邊查邊改。對于查擺出來的問題，具備整改條件的要立行立改，不具備馬上整改條件的，要制定計(jì)劃、落實(shí)力量、專題推進(jìn)。

　　六是強(qiáng)化重點(diǎn)督導(dǎo)。對全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)查和作風(fēng)滿意度調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，對作風(fēng)方面群眾反映比較大的和群眾滿意度靠后的單位列為重點(diǎn)整頓對象，實(shí)行重點(diǎn)管理，加大指導(dǎo)和督辦力度，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和駐點(diǎn)督辦。

　　七是開展明查暗訪。通過暗訪攝像、問卷調(diào)查、調(diào)取錄像、聽取匯報(bào)等方式，隨機(jī)對各單位查擺階段情況進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不力、應(yīng)付了事，查擺不嚴(yán)不實(shí)、護(hù)短遮丑的，一律公開曝光。

　　總之，我區(qū)的作風(fēng)整頓工作整體向好，成效顯著，按照既定方案，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與的良好工作格局，希望今后工作中，更要提高認(rèn)識、精準(zhǔn)謀劃、再接再礪，為全區(qū)打造政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇9

　　全面落實(shí)省委決策部署，鞏固落實(shí)省委“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治部署要求。下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓動(dòng)員會(huì)上的市長發(fā)言，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓動(dòng)員會(huì)，主要目的是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，持續(xù)鞏固落實(shí)省委“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治部署要求，時(shí)刻保持趕考的清醒，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定執(zhí)著，堅(jiān)決打好打贏干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，奮力推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。剛才，與會(huì)人員觀看了XX 市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓專題片，市委常委、宣傳部部長、市直機(jī)關(guān)工委書記 XX宣讀了《XX市委辦公室 XX市人民政府辦公室關(guān)于開展機(jī)關(guān)千部作風(fēng)問題教育整頓的意見》并就起草過程作說明。XX市、XX 縣、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市教育局負(fù)責(zé)同志分別作了交流發(fā)言，大家講的很好，問題找的也很準(zhǔn)，我完全贊同。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

　　一、提高站位、強(qiáng)化認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)問題教育整頓責(zé)任感、使命感、緊迫感

　　市委將今年作為作風(fēng)教育整頓年，從現(xiàn)在起集中用兩個(gè)月的時(shí)間，在市、縣黨政機(jī)關(guān)開展以“擔(dān)當(dāng)作為不盡心、爭創(chuàng)一流缺雄心、服務(wù)群眾不貼心、遵規(guī)守紀(jì)缺戒心”為主題的作風(fēng)問題教育整頓。全市上下要以永葆“趕考”的清醒，深刻認(rèn)識作風(fēng)問題教育整頓重大意義。

　　第一，主動(dòng)提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述。自覺站在堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話和指示批示精神，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，使黨的作風(fēng)全面好起來，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代，進(jìn)一步錘煉全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，形成全市上下戮力同心、拼搏奮進(jìn)的強(qiáng)大合力和生動(dòng)局面。

　　第二，全面落實(shí)省委決策部署，鞏固落實(shí)省委“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項(xiàng)整治部署要求。省委年初開展了“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項(xiàng)整治，其目的就是樹立鮮明用人導(dǎo)向，懲治不擔(dān)當(dāng)不作為，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)廣大干部認(rèn)真履職盡責(zé)、不懈努力奮斗，營造了鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的良好氛圍。按照省委的工作安排，我們務(wù)必堅(jiān)決抓好作風(fēng)問題教育整頓，集中發(fā)力、猛藥去疴，較真碰硬、亮劍整改，突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，以新風(fēng)氣開創(chuàng)新事業(yè)，以好作風(fēng)干出好成績。

　　第三，立足市情實(shí)際，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓。深刻理解把握開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓的重要性和必要性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來，聚焦到抓發(fā)展、促改革、千事業(yè)上來，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)問題教育整頓抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。組織干部職工從個(gè)人、單位、行業(yè)等方面深入查找作風(fēng)方面的突出問題，深挖問題根源，對查出的問題逐一建立問題臺賬，逐一細(xì)化整改措施和整改時(shí)，以一往無前的奮斗姿態(tài)迎難而上、攻堅(jiān)克難。通過問題整改，鍛造廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)新本領(lǐng)，提升全市干部職工政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和紀(jì)律作風(fēng)，保障全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展破浪前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　二、聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)靶向，準(zhǔn)確把握作風(fēng)問題教育整頓主攻方向

　　去年以來，全市廣大機(jī)關(guān)干部認(rèn)真踐行初心使命，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為重要契機(jī)，積極發(fā)揮先鋒模范作用，真抓實(shí)干、埋頭苦干，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，干部隊(duì)伍能力素質(zhì)得到進(jìn)一步錘煉，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但作風(fēng)問題積弊尚未根除、病灶依然存在。全市機(jī)關(guān)干部在存在十條作風(fēng)突出問題：一是大局意識淡漠，缺乏大局觀。二是履職盡責(zé)缺位，履職不到位。三是執(zhí)行落實(shí)漂浮，落實(shí)效果不明顯。四是固步自封安于現(xiàn)狀，缺乏勇于創(chuàng)新的魄力。五是追趕跨越缺少銳氣，習(xí)慣于按部就班。六是持之以恒韌勁不足，干事創(chuàng)業(yè)持久力不夠。七是群眾觀念不牢，為群眾辦實(shí)事存在差距。八是服務(wù)基層不優(yōu)，下沉一線力度不夠。九是面對基層高高在上，存在莫名其妙的“優(yōu)越感”。十是不遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，規(guī)矩意識淡薄。最為突出的表現(xiàn)為：不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，拖拖拉拉、懶政怠政，形式主義、不辦實(shí)事，不思進(jìn)取、得過且過，懶懶散散、紀(jì)律松弛。

　　一要以“刀刃向內(nèi)”的魄力，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)問題教育整頓走深走實(shí)。刀刃向內(nèi)，才是解決問題的強(qiáng)大助力。夯實(shí)作風(fēng)整頓，應(yīng)從機(jī)關(guān)內(nèi)部的上下班紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律等細(xì)節(jié)抓起，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督考評制度，敢于向干部職工履行主體責(zé)任不力、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、規(guī)矩紀(jì)律意識不強(qiáng)等問題亮劍，敢干向渾渾噩噩、混天度日的“佛系型”作風(fēng)宣戰(zhàn)，敢于向不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為的“躺平式”作風(fēng)宣戰(zhàn)，敢于向庸懶散拖、敷衍塞責(zé)的“木偶型”作風(fēng)宣戰(zhàn);敢于向效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng)的“打盹型”作風(fēng)宣戰(zhàn);敢于向高高在上、隨便耍橫的“官老爺”作風(fēng)宣戰(zhàn)。全市各地各部門要全面提升工作能力水平和執(zhí)行落實(shí)成效，形成“真抓實(shí)干、埋頭苦干”濃厚氛圍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

　　二要倡導(dǎo)履職盡責(zé)，做到敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是檢驗(yàn)每一個(gè)機(jī)關(guān)干部身上是否具有共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的重要方面。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，奮斗需要擔(dān)當(dāng)精神。同樣做事情，擁有擔(dān)當(dāng)精神之人，往往能履職盡責(zé)，一點(diǎn)一滴干出可喜的成績;相反，缺乏擔(dān)當(dāng)精神之人，只是得過且過，當(dāng)“撞鐘和尚”，不僅工作難見成效，甚至可能半路停滯不前。我們要主動(dòng)服務(wù)全局“挑大梁”，鍥而不舍把市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)干成干好。要立足崗位“做貢獻(xiàn)”，推動(dòng)改革創(chuàng)新、疫情防控、項(xiàng)目投資、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作在全省爭先進(jìn)位。要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)“重執(zhí)行”，有一分的部署，必須跟進(jìn)五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕，確保執(zhí)行有力、落實(shí)有效。

　　三要樹牢創(chuàng)業(yè)精神，做到奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗。機(jī)關(guān)干部要始終保持矢志不渝堅(jiān)守初心、奮發(fā)有為履行使命的昂揚(yáng)斗志，善于“披堅(jiān)執(zhí)銳”，勇?lián)扒рx重?fù)?dān)”。大力弘揚(yáng)拼搏創(chuàng)業(yè)精神，更加解放思想，敢于直面問題，勇于破解難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，進(jìn)一步優(yōu)化思維方式，提高謀劃工作、推動(dòng)工作、落實(shí)工作的質(zhì)量和水平。大力弘揚(yáng)迎難而上、艱苦奮斗的奮斗精神，把真干作為本分，把實(shí)干作為責(zé)任，把苦干作為追求，不懼辛勞、腳踏實(shí)地、任勞任怨，增強(qiáng)工作的落實(shí)力和執(zhí)行力。大力弘揚(yáng)爭先趕超精神，對標(biāo)一流、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于迎難而上，把工作做得更好、更實(shí)、更高效。我們要有“敢教日月?lián)Q新天”的氣魄，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作躋身先進(jìn)、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑;要有“越是艱難越向前”的精神，迎難而上，開創(chuàng)新局;要有“不到長城非好漢”的韌性，咬定目標(biāo)不放松、一以貫之抓落實(shí)，把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)美景。

　　四要秉持溫暖貼心，做到牢記宗旨、為民謀福。按照黨的宗旨，為人民服務(wù)，就必須是真服務(wù)而不是假服務(wù)，是全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不是片面的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的劣質(zhì)服務(wù)，也不是“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的“裝門面”服務(wù)，更不是荒唐的“為人民幣服務(wù)”。全市機(jī)關(guān)干部要自覺向習(xí)近平總書記看齊，深深扎根人民、緊緊依靠人民，時(shí)刻裝著人民、時(shí)刻想著人民，堅(jiān)持以為民為中心，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，真正帶著感情使出自己的全部氣力來為老百姓辦事。特別是，著力解決人民群眾所需所急所盼，讓人民共享經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等各方面發(fā)展成果，有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。我們要厚植人民情懷，為增進(jìn)民生福祉打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);要提高服務(wù)效能，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的便利;要持續(xù)惠民利民，努力提升人民群眾的生活水平。

　　五要堅(jiān)守法紀(jì)戒心，做到嚴(yán)以律己、廉潔奉公。嚴(yán)以律己、廉潔奉公是黨員干部立身之本，為政之道，成事之要，集中體現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膬r(jià)值追求，是機(jī)關(guān)干部做人做事的行為規(guī)范和準(zhǔn)繩。全市機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，切實(shí)做到拒腐蝕、永不沾，與人交往時(shí)做到有原則、有界線、有規(guī)矩，自覺凈化自己的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，自覺遵守廉潔自律反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，不搞特權(quán)、不搞特殊、做到自重、自省、自勵(lì)。我們必須要知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)決抵制“江湖”習(xí)氣、“散漫”習(xí)氣、“貪奢”習(xí)氣，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化保障，有力推動(dòng)作風(fēng)問題教育整頓落實(shí)見效

　　一是加強(qiáng)作風(fēng)問題教育整頓組織保障。全市各地各部門要按照市委的統(tǒng)一安排部署，精心組織，周密安排，細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改措施到位、建章立制到位，努力推動(dòng)全市機(jī)關(guān)干部“四心”作風(fēng)問題教育整頓取得實(shí)效。

　　二是加強(qiáng)作風(fēng)教育問題整頓統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。市委領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強(qiáng)工作調(diào)度和指導(dǎo)，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。各地各部門(單位)要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，層層壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。要大力宣傳作風(fēng)教育整頓的進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法，讓作風(fēng)教育整頓家喻戶曉、共同參與，形成濃厚社會(huì)輿論氛圍。

　　三是加強(qiáng)作風(fēng)教育問題整頓監(jiān)督指導(dǎo)。要開展好警示教育和暗訪監(jiān)督，對群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為強(qiáng)化“示范”擔(dān)當(dāng)，放大“中心”優(yōu)勢，為奮力開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化XX新征程提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

　　最后，我再強(qiáng)調(diào)兩個(gè)方面：一是要有破解難題的能力。當(dāng)前，我們在征地拆遷、招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)等方面，都遇到很多“硬骨頭”，沒有哪項(xiàng)工作是輕松的。征地拆遷難，確實(shí)很難，招商引資難不難?也很難啊，每個(gè)項(xiàng)目都要跟人家爭，每個(gè)項(xiàng)目都要做無數(shù)次的工作，還不知道最后結(jié)果能不能拿上來。但是我一直覺得說，我們的辦法總比困難多。拿征地拆遷來說，除了會(huì)和老百姓溝通，解釋的清楚政策，勤跑腿是很重要的，在座的機(jī)關(guān)干部，或者我們分管征拆工作的干部，有哪一個(gè)是一兩次就成功的，要經(jīng)常跑，跑一次不行跑兩次，兩次不行再跑第三次，往往很多看似不可能的事情，經(jīng)過這樣一再跟蹤，其實(shí)有些東西就落實(shí)下來。因?yàn)樗赡鼙荒愕恼\意所感動(dòng)，被你的主動(dòng)意識所感染，很多事情是從原來一點(diǎn)都不可能的，到最后落地下來。我們在處理問題的時(shí)候，一定要有打破局面、攻堅(jiān)克難的能力，這是需要在實(shí)踐過程中不斷積累、不斷提升的。

　　二是要有“馬上辦、馬上能辦”的水平。最近全市都在弄“馬上辦、就近辦”便民服務(wù)，大家應(yīng)該也都清楚，雖然是存在一些客觀問題讓辦事效率降低了，但是我在想是不是有幾個(gè)問題要去看看，一個(gè)是我們的辦事人員，我們的工作人員工作的業(yè)務(wù)能力是不是過關(guān)，業(yè)務(wù)能力不過關(guān)就不能一次性回答人家的問題，就不能一次性解決人家的問題。另一個(gè)是現(xiàn)在工作人員的崗位是否合適，這個(gè)人擅長和群眾溝通，你把他安排去做文職，這樣是不是有點(diǎn)浪費(fèi)他的才能;調(diào)整是不是過于頻繁，每次都不斷換新的人來，剛剛熟悉就不斷調(diào)整，所以這個(gè)工作上可能會(huì)對我們對外服務(wù)產(chǎn)生影響。當(dāng)然最后是以老百姓、社會(huì)是不是真心滿意作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。開展這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題教育整頓，就是為了找出問題所在，針對問題去改，改變干部工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。

　　我就講到這里，謝謝大家!

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇10

　　整頓作風(fēng)關(guān)鍵是要刀刃向內(nèi)，聚焦思想病灶，以破釜沉舟的決心除頑疾;根本在于目光向前，以一往無前的勇氣樹新風(fēng)，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件以案促改暨干部作風(fēng)大整頓會(huì)議上的講話稿，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　今天會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全市干部作風(fēng)大整頓會(huì)議部署要求，深刻汲取鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件教訓(xùn)，啟動(dòng)為期50天的干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，全面推動(dòng)干部作風(fēng)大整頓、大改進(jìn)、大提升。剛才，**同志傳達(dá)了全市干部作風(fēng)大整頓會(huì)議精神，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并做好貫徹落實(shí)。下面，我就在農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展好大整頓活動(dòng)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，講幾點(diǎn)意見。

　　一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)大整頓的必要性和緊迫性

　　2021年7月17日至23日，河南省遭遇歷史罕見特大暴雨，發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，特別是7月20日鄭州市遭受重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。10月18日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委成立河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害審查調(diào)查組，對鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害以事立案、對相關(guān)責(zé)任單位及人員予以追責(zé)問責(zé)。市農(nóng)委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話精神。堅(jiān)決擁護(hù)中央對鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件的處理決定，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。省委針對這起案件暴露出的一些干部嚴(yán)重形式主義、官僚主義問題和長期形成的作風(fēng)積弊，作出在全省開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的決策。

　　今年以來，我們按照市委要求組織開展了大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部作風(fēng)建設(shè)有明顯增強(qiáng)，黨員干部特別是農(nóng)委各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)有了新起色、新改觀，這都為干部整頓活動(dòng)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？傮w上看，當(dāng)前我們市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的黨員干部隊(duì)伍黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的主流是好的。但也要看到，市委提出的落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”寬、松、軟，官僚主義、形式主義等問題，在我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員干部思想和行為上也不同程度存在，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。比如，市園藝所原所長***，擔(dān)任所長20多年，把園藝所當(dāng)成自己的“私人領(lǐng)地”，把單位的財(cái)務(wù)當(dāng)成了他的“提款機(jī)”，獨(dú)斷專行施行“家天下”，既當(dāng)“班長”又當(dāng)“家長”，大搞“一言堂”，大肆斂財(cái)，非法占有財(cái)物***多萬元，受賄**萬元，被市紀(jì)委查處。市農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)辦公室五級職員***，未經(jīng)組織部門審批，5次因私分別到美國、埃及、越南等國旅游;因私出境到澳門一次，被市紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分。上述問題的存在，充分說明問題就像“滾刀肉”，具有很強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們決不允許老問題死灰復(fù)燃、卷土重來，決不允許新問題發(fā)展蔓延、做大成勢，決不允許作風(fēng)問題再對農(nóng)業(yè)農(nóng)村局乃至全市的工作大局造成任何影響和干擾。

　　我們要以鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件為“警鐘”，深入開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，要深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律和制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，堅(jiān)決防止農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故，確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)，確保全系統(tǒng)干部整頓活動(dòng)取得顯著成效

　　中央、省委和市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，以及市委《關(guān)于深刻汲取鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的方案》，都為我們開展好干部整頓活動(dòng)指明了方向、提供了遵循。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹好中央、省委和市委精神。要嚴(yán)格按照活動(dòng)方案的要求，堅(jiān)持把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，確保干部整頓活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)，重點(diǎn)解決“五個(gè)之弊”，“十個(gè)不”，做好“十三個(gè)結(jié)合”和“四個(gè)一批”。

　　第一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決破除“五個(gè)之弊”。整頓作風(fēng)關(guān)鍵是要刀刃向內(nèi)，聚焦思想病灶，以破釜沉舟的決心除頑疾;根本在于目光向前，以一往無前的勇氣樹新風(fēng)，去疴除弊、扶正祛邪，推動(dòng)全市黨員干部作風(fēng)有一個(gè)革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)決破除“寬松軟”之弊，始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面、把制度規(guī)定挺在前面，著力把“寬松軟”變?yōu)椤皣?yán)緊硬”，進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩的導(dǎo)向立起來。要堅(jiān)決破除“躲怕推”之弊，做任何工作都要有一種責(zé)任重于泰山的強(qiáng)烈意識，在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)，做到受命忘其“難”、臨陣忘其“懼”、受惑忘其“私”，以實(shí)際行動(dòng)去為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民解憂，進(jìn)一步把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向立起來。要堅(jiān)決破除“虛飄浮”之弊，不喊吊高胃口、嘩眾取寵的空洞口號，不搞花拳繡腿、花里胡哨的東西，不搞好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際的指標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、虛報(bào)浮夸，進(jìn)一步把務(wù)實(shí)和落實(shí)的導(dǎo)向立起來。要堅(jiān)決破除“粗淺慢”之弊，在快、精、深上下更大的功夫，在深入研究、謀劃、推動(dòng)工作上下更大的功夫，全面提高抓落實(shí)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步把精準(zhǔn)和效率的導(dǎo)向立起來。要堅(jiān)決破除“庸懶散”之弊，心無旁騖抓工作，一心一意謀振興、促改革、惠民生，進(jìn)一步把奮斗和奉獻(xiàn)的導(dǎo)向立起來。

　　第二，認(rèn)真查找責(zé)任意識不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問題。重點(diǎn)查是否存在干部精神狀態(tài)萎靡，工作熱情減退，進(jìn)取意識淡化，看攤守業(yè)、按部就班，推著干、看著干，得過且過，庸碌無為;是否存在貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，只做表面文章沒有實(shí)際行動(dòng)和措施，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了;是否存在虛與委蛇，拈輕怕重，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力;是否存在群眾觀念淡薄，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少;是否在農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)民信訪維權(quán)、農(nóng)村改革、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和農(nóng)業(yè)執(zhí)法等方面存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé);是否存在囿于本單位利益，明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問題。

　　第三，認(rèn)真查找工作動(dòng)力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問題。重點(diǎn)查面對困難和矛盾，是否存在瞻前顧后、患得患失，懶政怠政、上推下卸，能繞就繞、能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事;是否存在奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評，不愿負(fù)責(zé);是否存在“新官不理舊賬”，該辦的事情拖著不辦，該解決的問題久拖不決，怕麻煩、怕追責(zé)、怕吃虧，信奉“只要不出事，寧愿不做事”。面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件，是否存在不想不愿不及時(shí)處置，致使小事拖大、大事拖成大禍。

　　第四，認(rèn)真查找干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”問題。重點(diǎn)查在重大關(guān)頭和危難時(shí)刻，是否存在怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，平時(shí)不作為，有事不擔(dān)當(dāng)，復(fù)雜工作能躲就躲、能避就避，碰到突出矛盾，不評估、不研究、不表態(tài)，輕輕松松就把問題給推出去;是否存在“愛惜羽毛”、不敢亮劍，豁不出來、頂不上去;在推動(dòng)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、污染防治等工作方面，是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，不敢啃硬骨頭，不敢觸及矛盾，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;在影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)方面，是否存在不及時(shí)研究，怕推進(jìn)改革得罪人，怕引發(fā)矛盾擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，或者作決策只講風(fēng)險(xiǎn)不拍板，導(dǎo)致貽誤工作、錯(cuò)失發(fā)展良機(jī);在從嚴(yán)管理方面，是否存在當(dāng)“太平官”，不敢抓、不敢管、不敢擔(dān)，失之于寬，失之于軟，失管失察。

　　第五，認(rèn)真查找能力素質(zhì)不高，“不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)”問題。重點(diǎn)查是否存在觀念陳舊、能力不足，對中央、省委和市委決策部署不學(xué)習(xí)、不鉆研，對新形勢新情況不敏感、不掌握，對新常態(tài)新工作不習(xí)慣、不適應(yīng);是否存在落實(shí)中央精神和省委、市委工作部署上，標(biāo)新立異，變異走樣，自行其是，有令不行、有禁不止;是否存在處理復(fù)雜問題思維簡單、方法粗暴、不知深淺，一腳下去、立時(shí)踩爆;是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識，缺少推動(dòng)工作所必需的基本知識，把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)弱，開拓創(chuàng)新的奮斗精神不足;是否存在漠視農(nóng)民群眾利益，對事涉農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)等抓得不緊、監(jiān)管不嚴(yán)，遇事不會(huì)處置，隔靴搔癢，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致問題頻發(fā)、影響惡劣，危及國家和人民安全;是否存在不深入研究問題，一知半解，淺嘗輒止，不明是非，顢頇行事，打不開工作局面，沒有實(shí)際成效。

　　第六，認(rèn)真查找工作業(yè)績不實(shí)，“不真為、不真擔(dān)”問題。重點(diǎn)查是否存在不忠誠、不老實(shí)，情況不實(shí)、數(shù)據(jù)不實(shí)、報(bào)告不實(shí);是否存在落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任不真抓、不真管，所負(fù)責(zé)的工作矛盾叢生、隱患突出，還在搞無原則的一團(tuán)和氣;是否存在部署多落實(shí)少、虛功多實(shí)功少，不講求質(zhì)量甚至熱衷做表面文章;是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)極低，被動(dòng)應(yīng)付、敷衍湊合、浮皮潦草、交差了事;是否存在心中無數(shù)、情況不明，就拍胸脯保證“領(lǐng)導(dǎo)放心，一定完成任務(wù)”，實(shí)際上工作根本就推不下去;是否存在貪大求洋、好大喜功，一拍腦門就決策，既不考慮要素支撐，也不評估風(fēng)險(xiǎn)隱患，給后任留下一堆爛尾巴;是否存在從提拔后就“層層劃圈”“一路劃圈”，沒有人去好好研究一下材料里到底寫了什么事情、怎樣才能更好地解決問題;是否存在熱衷于搞關(guān)系學(xué)、官場術(shù)，見風(fēng)使舵，阿諛奉承，千方百計(jì)攀龍附鳳;是否存在只掛名不掛帥、只掛帥不出征，沒有一抓到底、狠抓落實(shí);是否存在很少深入實(shí)際、研究問題，干工作就是開會(huì)提要求，抓項(xiàng)目就是跟人家見個(gè)面，搞聲勢、不著實(shí)。

　　第七，把握總體要求，做到“13個(gè)結(jié)合”。即把干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神結(jié)合起來，與推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏結(jié)合起來，與推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)市七次黨代會(huì)、市委七屆二次全會(huì)精神結(jié)合起來，與黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員***、***等重大典型結(jié)合起來，與我市開展的大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與凈化政治生態(tài)、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)生態(tài)、自然生態(tài)“三大任務(wù)”結(jié)合起來，與深入推進(jìn)**務(wù)實(shí)合作結(jié)合起來，與提升領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)能力”結(jié)合起來，與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)率先，五個(gè)走在前列”結(jié)合起來，與做好和完成全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作結(jié)合起來，要結(jié)合市委、市政府確定的民生行動(dòng)計(jì)劃，著力解決群眾在購買種子化肥、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼等方面問題，著力解決農(nóng)業(yè)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全、安全生產(chǎn)等問題，暢通農(nóng)民信訪維權(quán)渠道，保證群眾話有地方說、事有地方辦，困難有人幫、問題有人管。

　　第八，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè)一批”，樹立正確用人導(dǎo)向。用好一名干部，就是樹起一面旗幟。選什么樣的人，用什么樣的人，就有什么樣的干部作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，省委明確提出“四個(gè)一批”要求，就是要在這個(gè)關(guān)鍵問題上動(dòng)真格、見真章，今后也將成為一種常態(tài)。我們必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，從根本上匡正選人用人之風(fēng)，旗幟鮮明地把重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干的用人導(dǎo)向樹起來。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，強(qiáng)化對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察，凡是信念不堅(jiān)定者、政治不過硬者、不信馬列信鬼神者、是非不明妄議組織者、不擔(dān)當(dāng)不作為者，堅(jiān)決不用;凡是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、急難險(xiǎn)重崗位表現(xiàn)出色的干部和政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、干事成事的干部，要大膽使用、第一時(shí)間提拔。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，進(jìn)一步完善我市制定出臺的容錯(cuò)糾錯(cuò)、失實(shí)舉報(bào)澄清、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)干事三個(gè)實(shí)施辦法，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，既要強(qiáng)化正向激勵(lì)，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁，讓能干事的有舞臺、會(huì)干事的受重用、干成事的有地位;也要嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，曝光典型案例，對情節(jié)嚴(yán)重的依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，決不能讓那些見風(fēng)使舵、溜須拍馬、一心當(dāng)官、不干正事的人得勢得利，決不能讓那些敢于負(fù)責(zé)、善于作為、默默無聞、苦干實(shí)干的老實(shí)人吃虧寒心。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動(dòng)全系統(tǒng)干部整頓活動(dòng)扎實(shí)有序開展

　　深入開展干部整頓活動(dòng)，是當(dāng)前全市政治生活中的頭等大事。各黨委(支部)要進(jìn)一步增強(qiáng)信心，以知難而進(jìn)的精神和攻堅(jiān)克難的勇氣做工作，以準(zhǔn)、狠、韌的勁頭抓落實(shí)，精心組織、周密部署，下大功夫、花大精力，善始善終抓好干部整頓活動(dòng)。

　　一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好這次整頓活動(dòng)，市農(nóng)委專門成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次干部整頓活動(dòng)的開展。我們要把這次整頓作為當(dāng)前工作的一件大事來抓，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)分工，管理指導(dǎo)好所分管科室和單位的思想作風(fēng)整頓工作。各單位黨委(支部)是抓干部整頓活動(dòng)責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要從思想上、行動(dòng)上真正重視起來，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，努力使全委干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出嶄新的精神面貌。我作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部整頓活動(dòng)的第一責(zé)任人，將按照中央和省委、市委的要求，認(rèn)真組織開展好全系統(tǒng)干部整頓活動(dòng)，帶頭認(rèn)真學(xué)、帶頭找問題、帶頭抓整改、帶頭為基層和群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　二要加強(qiáng)督促檢查。干部隊(duì)伍整頓活動(dòng)的順利開展離不開認(rèn)真的督促檢查，也離不開深入實(shí)際的調(diào)查研究。市農(nóng)委干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，對各單位活動(dòng)部署情況和推進(jìn)情況要全過程跟蹤指導(dǎo)，特別是對制定的“5個(gè)清單”(查找問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單)和交上的“5筆帳”(作風(fēng)建設(shè)整改情況、查處問責(zé)情況、選樹使用情況、推動(dòng)全面振興發(fā)展取得實(shí)效情況、群眾滿意情況)，要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核、及時(shí)指導(dǎo)，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，要真正撲下身子，開動(dòng)腦筋，通過細(xì)致的調(diào)查研究，掌握情況，摸清問題，制定措施，有效解決。要注意工作方式方法，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、敢抓敢管、科學(xué)督導(dǎo)。

　　三要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮輿論宣傳的思想引領(lǐng)和工作推動(dòng)作用，各單位要積極支持、反映情況。充分利用市兩臺一報(bào)等載體，大力宣傳干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型。同時(shí)，我們在**農(nóng)網(wǎng)開辟市農(nóng)委干部整頓活動(dòng)專欄，積極宣傳中央、省委和市委的決策部署、宣傳農(nóng)委干部整頓活動(dòng)的成效、宣傳廣大黨員干部自覺改作風(fēng)的精神風(fēng)貌、宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，在全市范圍內(nèi)積極營造新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍，注意剖析反面典型、開展警示教育，做到舉一反三、常警常省，形成有利于干部整頓活動(dòng)健康有序開展的良好氛圍。

　　四要強(qiáng)化典型引領(lǐng)。堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào)，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，在各個(gè)單位、各個(gè)層級、各條戰(zhàn)線選樹一批立得住、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型。對活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，該使用的使用，該提拔的提拔，形成重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干的從政環(huán)境。

　　同志們，我們要通過這次干部整頓活動(dòng)，全面推動(dòng)干部作風(fēng)大整頓、大改進(jìn)、大提升，大力弘揚(yáng)“高效、敬業(yè)、創(chuàng)新、跨越”的務(wù)農(nóng)人精神，使農(nóng)業(yè)各項(xiàng)工作更加適應(yīng)新發(fā)展格局新形勢的要求，更加有效地服從、服務(wù)于全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展、為**綠色轉(zhuǎn)型、全面振興做出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

2022年干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)篇11

　　清廉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨人的底線，只有每個(gè)干部的清廉，才能成就這個(gè)地方的正氣。下面是由蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的在2022年干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議上的講話材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　同志們：

　　今天這次會(huì)議是縣委決定召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是按照上級黨委的指示精神，對全縣重點(diǎn)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，同時(shí)深入查擺干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部汲取深刻教訓(xùn)，筑牢初心使命，永葆政治本色，改進(jìn)作風(fēng)、砥礪奮進(jìn)，惜時(shí)如金、提速爭先，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)定不移推進(jìn)**由脫貧攻堅(jiān)向高質(zhì)量趕超發(fā)展轉(zhuǎn)變，確保同步建成小康和XX規(guī)劃圓滿收官，繼續(xù)開創(chuàng)全面建設(shè)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗**新局面。

　　剛才，***同志宣讀了《**縣委關(guān)于進(jìn)一步開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，**等5位同志，分別就“三創(chuàng)四建”和“六重”、開放招商、XX、疫情防控、大氣污防等工作講了很好的意見，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，按照會(huì)議安排，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面意見。

　　一、強(qiáng)化宗旨意識，把初心使命體現(xiàn)在為民服務(wù)上

　　以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心和使命的價(jià)值原點(diǎn)和力量源泉。去年以來，我們深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是聚焦為民服務(wù)解難題，著力在強(qiáng)化宗旨意識上下功夫、見成效，在為民造福中實(shí)現(xiàn)黨員的價(jià)值，在無私奉獻(xiàn)中成就人生的境界。為人民服務(wù)，從來就不是一句口號。檢驗(yàn)服務(wù)水平，衡量工作成效，最終要看群眾急難愁盼問題是否真正得到解決，人民生活是否真正得到改善，人民權(quán)益是否真正得到保障。當(dāng)下有的干部“泥土氣”少了，“嬌驕氣”多了，不能自覺同人民群眾想在一起、干在一處；個(gè)別干部不顧群眾疾苦，只管部門利益；有的以“自我”為中心，把崗位職責(zé)當(dāng)成了自家的“一畝三分田”，極個(gè)別的甚至不給好處不辦事，給了好處還得看心情。這是非常危險(xiǎn)和極端錯(cuò)誤的，會(huì)將自己推向群眾的對立面，最終受到應(yīng)有的懲處。

　　習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中以居安思危的強(qiáng)烈憂患意識告誡全黨:深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性。在這“四大危險(xiǎn)”中，脫離群眾危險(xiǎn)是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)，也是新時(shí)代堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的重大問題。特別是對照習(xí)近平總書記系列重要講話，**黨員干部作風(fēng)方面存在一些不容忽視、必須認(rèn)真予以查糾的問題。比如，在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話中習(xí)近平總書記指出，“有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不動(dòng)；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒思路；有的敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮，工作抓而不細(xì)、抓而不實(shí)，仍然在搞形式主義、官僚主義；有的百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃。這些都是對黨對人民極端不負(fù)責(zé)任的，決不能容忍！必須堅(jiān)決糾正！”；再比如，習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)，“像脫貧攻堅(jiān)這樣的硬任務(wù)，是我親自抓、長期抓的事情，是逐級簽訂軍令狀責(zé)任書的事情，但仍有個(gè)別干部不當(dāng)回事、滿不在乎、還在唱‘空城計(jì)’，這樣的人，今后的日子不會(huì)好過。且不說能力是否適應(yīng)崗位，首先態(tài)度不正，在紀(jì)律作風(fēng)上沒有與黨中央保持一致。聽到這些匯報(bào)后，氣就不打一處來，必須堅(jiān)決果斷地加以清理”。大家都要認(rèn)真反思一下，我們對習(xí)近平總書記的告誡入心入腦了多少；對習(xí)近平總書記的要求，從方法論上掌握了多少；對一切為了人民的初心，從為官做事的信念上到底堅(jiān)守了多少，履責(zé)踐行又如何。唱高調(diào)掩飾了認(rèn)知的虛表，重形式遮蔽了理念的浮躁，崇唯上扭曲了為官的初心。凡此種種，我們都應(yīng)該高度警醒。

　　治病當(dāng)治本，斬草要除根。我們今天高規(guī)格、大范圍的召開這次會(huì)議，目的就是以鐵的手腕、實(shí)的招法、硬的措施推動(dòng)全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，對那些安之若素、閉目裝睡和熟視無睹、安步當(dāng)車的人當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌，給當(dāng)前全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)問題踩一腳急剎車，進(jìn)行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修，真正為全面貫徹黨中央和省市委的各項(xiàng)部署要求，切實(shí)把全縣上下精氣神統(tǒng)一到縣委決策上來，推動(dòng)**實(shí)現(xiàn)由脫貧攻堅(jiān)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。全縣廣大黨員干部要扎實(shí)開展干部作風(fēng)紀(jì)律“大整頓、大改進(jìn)、大提升”活動(dòng)，堅(jiān)持在以案示警中受警醒明法紀(jì)、在以案為戒中嚴(yán)對照深檢視、在以案促改中強(qiáng)整改促提升，突出以上率下、以下看上，突出分類施教、精準(zhǔn)施策，突出舉一反三、標(biāo)本兼治，深入查找解決四個(gè)方面的突出問題（一是認(rèn)真查找和整改責(zé)任意識不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問題；二是認(rèn)真查找和整改工作動(dòng)力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問題；三是認(rèn)真查找和整改干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”問題；四是認(rèn)真查找和整改能力素質(zhì)不高，“不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)”問題），堅(jiān)持“小切口，大整治；小問題，大道理；小手術(shù)，大效果”，進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、銳意開拓進(jìn)取，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以更大決心更強(qiáng)力度決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。

　　“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。全縣各級各部門要始終以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，從最困難的群體入手、最突出的問題著眼、最具體的工作抓起，使老百姓所急所盼問題得到有效解決，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一要強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。全縣各級干部要?jiǎng)?chuàng)新聯(lián)系群眾機(jī)制，整合資源、形成合力，讓黨員干部沉到基層、融入群眾，廣泛傾聽群眾呼聲，真心了解群眾疾苦，積極回應(yīng)群眾訴求。廣大黨員干部特別是縣領(lǐng)導(dǎo)和單位“一把手”要深入落實(shí)一線工作法，結(jié)合調(diào)查研究和工作開展，拿出更多的時(shí)間深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決好群眾、企業(yè)關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。二要強(qiáng)化公仆意識，主動(dòng)服務(wù)群眾。每一名黨員干部都要明白，權(quán)力來自于群眾，也只能為群眾服務(wù)，個(gè)別干部自恃掌權(quán)，變了質(zhì)，忘了本，最終也會(huì)失去群眾的支持和信任。廣大黨員干部無論在什么崗位、職責(zé)大小，都要時(shí)刻牢記“我是人民的勤務(wù)員”，主動(dòng)到困難多、群眾意見大、矛盾突出的地方去，帶著感情為群眾、為企業(yè)排憂解難。特別是對事關(guān)百姓吃穿住行問題和群眾關(guān)心的“就業(yè)難”“看病難”“上學(xué)難”等問題，以及侵害群眾利益的非法集資、網(wǎng)絡(luò)詐騙等問題，相關(guān)職能部門要深入研究解決辦法，加大工作力度，永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作。三要強(qiáng)化主人翁意識，辦好民生實(shí)事。習(xí)近平總書記曾鏗鏘宣示，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。他也曾語重心長強(qiáng)調(diào)，“既然黨和國家前途命運(yùn)交給了我們，就要擔(dān)當(dāng)起這個(gè)責(zé)任”。 “得其大者可以兼其小”。全縣廣大黨員干部要跳出“小我”視野、打破“自我”束縛、保持“忘我”狀態(tài)、踐行“無我”理念，把“小我”的水滴融入“大我”的海洋，把人生追求與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，立足崗位職責(zé)，聚焦民生重點(diǎn)，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問效于民，加快推進(jìn)各類民生工程建設(shè)，尤其在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、食藥安全等領(lǐng)域，切實(shí)解決侵害群眾利益的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　二、強(qiáng)化實(shí)干實(shí)政，把作風(fēng)能力體現(xiàn)在保穩(wěn)定促發(fā)展上

　　空談?wù)`國，實(shí)干興邦。我們近幾年的發(fā)展實(shí)踐雄辯地證明，脫貧攻堅(jiān)是干出來的，**良好的發(fā)展態(tài)勢更是全縣上下萬眾一心拼出來的。特別是面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大黨員干部挺身而出，向“疫”而行，舍小家、顧大家，以對黨和人民的無限忠誠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大人民群眾，筑起了一道堅(jiān)不可摧生命防線，切實(shí)保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全?！懊髡咭驎r(shí)而變，知者隨事而制”。當(dāng)前，經(jīng)過大家艱苦努力，疫情防控取得階段性重要成效，經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序加快恢復(fù)，成績來之不易。我們必須搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面做好“六穩(wěn)”工作，力爭把疫情造成的損失降到最低限度，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

　　方向目標(biāo)確定之后，關(guān)鍵在于落實(shí)。應(yīng)該說，**干部的作風(fēng)主流是好的，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，工作成績是值得肯定的。但也要看到，面對更高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展要求、更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢、更為艱巨的發(fā)展任務(wù)，一些干部在狠抓落實(shí)上，認(rèn)識還有模糊，方法還有欠缺，力度還差火候，抓而不實(shí)、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在。“正入萬山圈子里，一山放過一山攔?！蔽覀儸F(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候。全縣各級干部要大力弘揚(yáng)新時(shí)期**精神，爭當(dāng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)榜樣，定向突破、好快并舉、增比進(jìn)位，著力把要素優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，把比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，把后發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成長優(yōu)勢，努力在新一輪的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)跨越趕超。一要調(diào)高標(biāo)尺拼第一?！叭》ㄆ渖?，得乎其中，取法其中，僅得其下”。目前，新一屆市委班子加強(qiáng)對各項(xiàng)工作評比要求，后五名的就要作檢查。做人低調(diào)方優(yōu)雅，做事高調(diào)才優(yōu)秀。在今后工作中，各級干部要調(diào)高工作標(biāo)尺，嚴(yán)格落實(shí)市委“五個(gè)一定要”要求：（1）一定要有“大抓落實(shí)、大干實(shí)事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力倡導(dǎo)分內(nèi)的事認(rèn)真干、交叉的事主動(dòng)干、額外的事愉快干，該牽頭的，就理直氣壯、大膽協(xié)調(diào)；該配合的，就懂規(guī)矩，無條件地配合，確保落實(shí)更有效。（2）一定要有“保五爭三拼第一”的爭先意識。始終保持舍我其誰的沖勁，真正動(dòng)起來、干起來、拼起來，切實(shí)做到主動(dòng)作為、奮勇爭先。（3）一定要有“突破條條框框、打破壇壇罐罐”的創(chuàng)新精神。聚焦“群眾最盼望、企業(yè)最在乎、社會(huì)最關(guān)注、發(fā)展最需要、攻堅(jiān)最困難”的事，努力嘗試突破性的改革創(chuàng)新舉措，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。（4）一定要有“走進(jìn)基層、走進(jìn)一線、走進(jìn)矛盾”的實(shí)干作風(fēng)。不擺“花架子”，不搞“花拳繡腿”，不玩花里胡哨的一套，用“腳”丈量大地，用“心”推動(dòng)落實(shí)。（5）一定要有“群眾之事無小事”的為民情懷。始終牢記民生是為政之要，從群眾牽腸掛肚的事情干起，從群眾牢騷抱怨的事情改起，努力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。二要講究方法抓落實(shí)?！盀楣俦苁缕缴鷲u，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)?！碑?dāng)前，加快**發(fā)展思路已經(jīng)明確，藍(lán)圖已經(jīng)繪就。坐而論道不行，爭論不休更不行，當(dāng)務(wù)之急就是強(qiáng)力落細(xì)落快落實(shí)?？偨Y(jié)一下抓落實(shí)的工作方法，概括地講就是“五個(gè)堅(jiān)持”：（1）堅(jiān)持實(shí)事求是。干工作、抓落實(shí)、拼第一不是頭腦發(fā)熱、脫離實(shí)際地胡干蠻干，而是要把創(chuàng)業(yè)激情與科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來，堅(jiān)持從**實(shí)際出發(fā)，認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律，干正確的事，正確地干事，確保各項(xiàng)工作沿著正確的道路向前推進(jìn)。（2）堅(jiān)持突出重點(diǎn)?！盃颗孔∨１亲樱蛏叽虻狡叽缣帯?。要善于運(yùn)用矛盾兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一的原理，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，按照“發(fā)展思路項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)化、團(tuán)隊(duì)管理績效化”的思路，緊盯大事要事打攻堅(jiān)戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、育亮點(diǎn)，干一件、成一件、好一件。（3）堅(jiān)持雷厲風(fēng)行。對研究確定的事、已經(jīng)看準(zhǔn)的事就要認(rèn)真辦、馬上辦、辦得好，這當(dāng)中認(rèn)真辦是態(tài)度，馬上辦是方法，辦得好是效果。各級各部門要堅(jiān)持效率至上，做到一般的事不過夜、困難的事不過周、復(fù)雜的事不過旬；要大力弘揚(yáng)馬上就辦、只爭朝夕的精神，養(yǎng)成立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，無論是落實(shí)政策，還是服務(wù)群眾；無論是推進(jìn)項(xiàng)目，還是招商引資，該辦的事堅(jiān)決辦，決不能拖；能辦的事馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放。（4）堅(jiān)持深入調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。我們研究問題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行、閉門造車不行、異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。全縣廣大干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，扎實(shí)細(xì)致開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握全面真實(shí)的第一手素材，緊緊圍繞**人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，開出管用良方，推動(dòng)黨中央大政方針和省市決策部署在**落地生根、開花結(jié)果。（5）堅(jiān)持總結(jié)提高?！皩W(xué)而不思則罔”。我們要做高效的思考者，不做低效的勤奮者。做一個(gè)高效的思考者，就是要培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，學(xué)會(huì)用知識武裝頭腦，勤于總結(jié)、善于借鑒，用高效的思考實(shí)現(xiàn)工作成效的最大化。當(dāng)前的許多工作面臨不少新情況、新問題、新矛盾，我們在解決這些問題時(shí)，要善用別人好的經(jīng)驗(yàn)和做法，把領(lǐng)導(dǎo)的要求、書本的理論、別人的經(jīng)驗(yàn)和本地的實(shí)際結(jié)合起來，通過借鑒吸收、去粗取精，努力上升為本地的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作不斷創(chuàng)新提高。三要明確導(dǎo)向求實(shí)效。導(dǎo)向是行動(dòng)的指引和方向。問題、目標(biāo)、結(jié)果是事物發(fā)展的“一體三面”，問題是出發(fā)點(diǎn)，目標(biāo)是根本點(diǎn)，結(jié)果是落腳點(diǎn)。問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三者有機(jī)統(tǒng)一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。全縣廣大黨員干部要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺以目標(biāo)為牽引，以成效為根本，理順工作思路，咬定目標(biāo)不放松，瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí)，步步為營、久久為功，推動(dòng)**各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量趕超發(fā)展。要以“三創(chuàng)四建”活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)“六重”工作，聚焦聚力縣委十屆五次全會(huì)、縣“兩會(huì)”確定的目標(biāo)任務(wù)和《2022年全縣重點(diǎn)工作要點(diǎn)及責(zé)任分解落實(shí)方案》，以吹糠見米、一抓到底的勁頭，講標(biāo)準(zhǔn)、講效率、講質(zhì)量。要持續(xù)深入查糾“四風(fēng)”問題，以實(shí)干實(shí)政、較真叫板，把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w行動(dòng)、實(shí)際效果、群眾利益，決不能簡單的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，更不能說了就算做了、做了就算做好了。特別是當(dāng)前一季度已經(jīng)結(jié)束，各項(xiàng)重點(diǎn)工作、民生實(shí)事進(jìn)展怎么樣，相關(guān)單位要對照目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步明確時(shí)間表、拉出路線圖，堅(jiān)持清單制、責(zé)任制、銷號制，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。各牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門“一把手”，要清楚自身分管工作、承擔(dān)任務(wù)在省市的排位如何、前后是誰，短板在哪、怎樣才能做得更好，夯實(shí)基礎(chǔ)、把控節(jié)奏、增比進(jìn)位。縣紀(jì)委監(jiān)委、“兩辦”督查室、縣大督查辦公室要加強(qiáng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的督導(dǎo)檢查力度，對態(tài)度不認(rèn)真、工作不得力、措施不到位、效果不明顯的，要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，以嚴(yán)格的紀(jì)律要求確保整改落實(shí)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　三、強(qiáng)化廉潔自律，把良好形象體現(xiàn)在百姓口碑上

　　清廉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨人的底線，只有每個(gè)干部的清廉，才能成就這個(gè)地方的正氣。長期以來，**政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干部隊(duì)伍忠誠老實(shí)、清正廉潔。但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨必須縱深推進(jìn)，決不能有絲毫放松。如何才能不斷提高廉潔自律能力，主要從四個(gè)方面著力：一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全縣各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中辦印發(fā)的《關(guān)于黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，推動(dòng)基層黨組織和黨員干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個(gè)工作崗位上。全縣各級黨委、黨組書記要切實(shí)擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員要切實(shí)擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，一級抓一級、層層抓落實(shí)。二要抓好學(xué)習(xí)教育。持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成效，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加大對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育力度，教育、引導(dǎo)、督促廣大黨員持續(xù)學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)意識，把黨規(guī)黨紀(jì)要求牢牢刻印在心上，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。同時(shí)，深入剖析典型案件，特別是用身邊事教育身邊人，讓黨員干部明明白白地看到違紀(jì)情形及嚴(yán)重后果，始終保持對紀(jì)律的尊崇和敬畏，時(shí)刻繃緊遵規(guī)守紀(jì)這根弦。三要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。風(fēng)成于上，習(xí)化于下。作風(fēng)既是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在清正廉潔方面，有著關(guān)鍵影響，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)有關(guān)鍵作用。要從縣四大班子做起，從單位“一把手”做起，率先垂范，身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要先做到，以身作則，帶領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，激發(fā)起上行下效的整體效應(yīng)，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的濃厚氛圍。四要拓寬監(jiān)督渠道。當(dāng)同志身上出現(xiàn)了傾向性、苗頭性問題時(shí)，如果有人“拉拉袖”、提個(gè)醒，就可能將問題遏制在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時(shí)，如果有人大喝一聲、猛擊一掌，就可能起到醍醐灌頂、懸崖勒馬的作用?！皣?yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)?！边@才是對同志的真正愛護(hù)。要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用足用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。特別是人大、紀(jì)委監(jiān)委、組織人事等部門都要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，切實(shí)把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于工作落實(shí)、作風(fēng)整頓的全過程。作風(fēng)整頓不堅(jiān)決查處幾個(gè)反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式。對那些在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、資源管護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)過程中貪墨截留、拆臺礙事、推諉扯皮、不作為亂作為的干部要狠抓典型，嚴(yán)肅處理，公開曝光。宣傳部、電視臺要開辟專欄，充分利用高效榜、低效臺，大張旗鼓宣傳正面典型，公開曝光反面典型，激勵(lì)引導(dǎo)各級干部深入踐行新時(shí)期**精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，帶著問題前行、迎著困難而上，切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做到位。

　　同志們，“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”。受疫情影響，2022年形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，全縣上下要深入分析形勢，全面權(quán)衡工作，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇?？h委相信，只要大家以堅(jiān)如磐石的信心、只爭朝夕的干勁、堅(jiān)韌不拔的毅力，苦干實(shí)干、不懈奮斗，就一定能夠推動(dòng)**各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，**的明天一定會(huì)更加美好！